Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На собеседование ходил в семь слонов на ул. красноярский рабочий.
предложили 6- дневную неделю с 10 до 20 часов с оплатой 20 т.р. трудовой договор только через 3 месяца.
Я просто в шоке с директора этого подразделения! Бушину давно пора проверить на тест профпригодность,полный неадекват.на продавцов срывается по поводу и без,самоутверждается так сказать!По зарплате сплошной обман,что закупщик что продавцы.Все прошлые закупщики ,да и прошлые продавцы не умели выполнять свои обязанности. С такой текучкей кадров давно стоит проверить руководителя!!Куда смотрит руководство!Знаю Командор как стабильную ,развивающуюся компания,но от этого подразделения просто в шоке! Не советую туда устраиваться на работу,особенно к Бушиной Л.Пожалеете!
О новосибирском офисе: контора жуть, рыба гниет с головы. Мне вот любопытно, с таким руководством топы хоть прибыль то с новосибирского филиала имеют...?
единственный плюс, зарплату всегда выдают вовремя. Работа горничной очень тяжелая физически, нормы явно завышены, каждое утро планерки для горничных. С какого перепугу? Для чего? Постоянное психологическое давление, соцразвитие раз в месяц проверяет, зато свои, хуже церберов замучают проверками.Очень жесткие требования к качеству уборки, как будто не рабочее общежитие, а отель 5 звезд.увольнять стали всех в конце каждого года, видимо чтобы закон обойти и не платить людям полярки, из-за этого пропадает отпуск, его каждый раз нужно снова нарабатывать, в основной еще могут отпустить, а про дополнительный можно забыть.Правда, компенсацию в конце года всегда выплачивают.горничные на офисах всю вахту в ночь работают, за ночные смены доплаты никакой и все молчат, потому что политика компании такая : не нравится- до свиданья.Раньше полиса ДМС были по 10 тысяч каждый год добавляли, сейчас отменили.в общем итог такой: работа для женщин крайне тяжелая, о чем в компании честно предупреждают.
Вот моя история знакомства с этой компанией.
Отправил резюме, через 2 дня мне позвонил сотрудник с отдела кадров и пригласил на собеседование. Я приехал и был направлен сразу к Зам. дир. по кап. строительству. Пообщавшись с ним мне сообщили что перезвонят. На следующий день мне позвонил сотрудник и сообщил что моя кандидатура предварительно одобрена, и необходимо привезти все документы. В 14.00 я привез документы, заполнил анкету ( почему то для вахтового метода, хотя работа была в Красноярске) и зачем то меня сфотографировали. Сам персонал отдела кадров по своему поведению уже настораживал... Дальше начинается просто что то с чем то... Сотрудник мне говорит что надо подъехать к 18. 00 ( в самые пробки) к зам. дир.( с какой целью непонятно ). Я подъезжаю, поднимаюсь к нему и слышу следующее: "Я по твоему вопросу пойду только в 19.00 а пока можешь делать что хочешь, и вообще еще ничего с тобой не ясно." Тогда я решил спросить у него про график работы, на что он сообщил что работа с 8.00 до 20.00, и выходные тоже работа, в общем все как у рабов и за очень небольшие деньги ( от 30 000 руб. в месяц ). Много конечно он там говорил, всего не помню, в общем оставшееся время я решил подождать в машине. В 19.00 поднимаюсь к нему и слышу что дир. по кап. стр. не согласовал мою кандидатуру т.к. мало опыта и мне предложили подождать зачем то до завтра и перезвонить. Звонить я не стал. Где то через неделю мне позвонили уже с какого то другого отдела кадров и спросили когда я смогу преступить к работе. К этому времени я уже почитал отзывы об этой компании. В общем данное предложение меня уже не интересовало...
Штатным работникам по сей день настоятельно рекомендуется написать заявление по собственному желанию для заключения с ними в дальнейшем договоров гражданско-правового характера (это в лучшем случае), которые по сути своей являются трудовыми. Договоры подряда и услуг действительно заключаются с работниками, только задним числом и уже по итогам месяца. При этом от работников требуют выполнения должностной инструкции и правил внутреннего трудового распорядка. А оплата по договору выплачивается не за выполненную работу (услуги), а как соизволит директор. На протяжении года, штатное расписание изменялось ежемесячно, так как директора ежедневно посещают различные «идеи».Доплаты и надбавки, он снимает задним числом, не предупреждая об этом работников, и даже без ознакомления с приказами.Премии выплачиваются только «избранному» кругу.
В своё время работал в назаровском магазине этой сети. В общем целом все нормально было за исключением регулярного мониторинга цен конкурентов, который мы ( продавцы) были обязаны делать и ежемесячного плана( иногда нереального). Зарплату я не помню чтоб платили с задержками.
В сети Оптика Давыдов есть перспективы роста. И когда ты приходишь на собеседование, то тебе об этом в первую очередь говорят,что начинаешь работать в торговом отделе,а потом начинаешь показывать себя,давать результат и тебя переводят в салон(там и зп выше,и условия получше) и можно пройти обучение на оптометриста. Несомненно,нужно много работать, поэтому наша компания далеко не для всех, и у нас не приживаются ленивые и негативно настроенные люди.Я прошла хорошую "школу" жизни с торгового отдела на Кванте до салона на Якорном.Я научилась работать в команде и достигать поставленных целей.Девчонки,идите и зарабатывайте!
За недолгой работы в компании ООО "Рич" в Ачинске,понял одно, что руководитель является кладовщик(так она является матерью руководителя).На складе она бывает формально, больше проводит время в офисе за разговорами, при этом на складе никого нет, образуется недостача, которую впоследствии распределяют на всех, кроме ее.Разговаривать не умеет с людьми, всем хамит,нецензурно выражается, все свои ошибки она перекидывает на других. Постоянно не докладывает товар в рейс. И присоединяюсь к ниже написанному комментарию.
ООО "Северспецстрой" Данная организация мошенники, семейный подряд кидальщиков!!! Зарплату выплачивают только Черную, офиц. 5тыщ. и даже ее не платят в полном размере, без предупреждения могут просто оговоренную сумму уменьшить, сказав это только бухгалтеру. месяц держат, потом подводят под увольнение. Временщики. даже вывески компании нет. находятся не по месту регистрации. по факту щас молокова 1Г, К сотрудникам хамское обращение. Директорский состав Позволяет себе всевозможные некорректные выходки, в связи с тем, что не умеют себя держать в руках, импульсивно - психически не стабильные люди.
Господи Упаси Вас от этой говно компании, держитесь подальше! "Дураки с деньгами" и "Тот кто себя не уважает работает в Совруднике" прямо рассказывают о состоянии дел в этой компании, вся компания нерусские, жены прокуроров, бывшие менты и судьи которых поперли за взятки! полное отсутствие мозгов и полная безнаказанность, легко залезут в вашу зарплатную карточку и заморозят ее, дальше могут просто обрезать вам стимул до 0, или уволить 20 человек водителей перед новым годом, неадекватный директор, молдовашка главный бухгалтер, которая забирает деньги, которые люди скинули на похороны, постоянные смертельные случаи на производстве и много много других чудес. Еще чуть чуть и их поднимут на вилы. Ну и по зарплате обычных рабочих постоянно кидают.
