Последние отзывы о компаниях в Красноярске

Работа в COMMODE - ИП Карвась. #com_mode К сожалению, этой организации я посвятила не одну неделю своего времени. По сути это "потёмкинская деревня": красивый фасад и совсем неблагополучие внутри. Ездила туда за свой счёт, другие расходы несла. Товара продала на сумму около 70 тысяч рублей, не всегда они шли в счёт моих смен.... да они вообще не шли в счёт моих смен :) При этом я ещё и осталась должна! Во-первых, обстановка. Все в этом магазине относятся к новым продавцам, как к ничтожеству. Стажировку нормально не проводят, многие моменты, с которыми вам придётся сталкиваться, просто не оговариваются, а виноваты в этом, конечно же, вы. Так в первый же день моего выхода вроде бы уже оплачиваемого мне пришло сообщение от одной из работниц такого содержания: "ДАВАЙ Х*РНЮ ДРУГ НА ДРУГА НЕ ПЕРЕКЛАДЫВАТЬ! Я ДАВНО РАБОТАЮ ЗДЕСЬ И ТОЧНО ЗНАЮ, КАКИЕ КОРОБКИ КУДА СКЛАДЫВАТЬ!". Для меня это стало неожиданностью. Я спокойно и вежливо ей ответила, но какой настрой, какие мысли будут после таких сообщений. Как выяснилось, поводом послужило то, что я по ошибке сложила коробки из-под украшений не туда, куда следовало, и, не поняв вопрос администратора, сказала, что украшения выложены мною в витрины. Последовали ли извинения? Да ну что вы! Меня начали оформлять официально. Но когда я увидела чудовищные грамматические ошибки в договоре, когда увидела, что меня с высшим образованием оформили как лицо с образованием средним... это был первый вариант, а когда я ещё и второй увидела, где у меня вообще, оказывается, было только школьное образование и я им предоставила только аттестат... аттестат у меня, к слову, вообще в другом городе лежит, я никак не могла его предоставить... и плюс к этому постоянные, постоянные претензии, постоянный негатив... я поняла, что в этой конторе всё плохо. По договору - тому самому, который с грамматическими ошибками - материальную ответственность несут только продавцы. Вещи там недешёвые. В магазине трудно закрывается дверь-рольставня. Все барышни с милыми улыбками заверяли, что всегда доступны круглые сутки. Но когда я не могла её закрыть, и весь свет в торговом центре уже выключили - я промучилась до 22:48 - никто на мои звонки не отвечал, охрана свет не включала. Я в темноте, кое-как нашаривая замок, сама мучалась, пытаясь его закрыть. Почему всё это меня не настораживало... Я, внутренне содрогаясь, подписала документы и отдала трудовую, но уже на следующий день потребовала её назад. У меня немедленно потребовали этот треклятый ключ от магазина, но я сказала, что отдам его в день получения книжки. Выдали мне её на следующий день. Расчёты в этом магазине и последующая выдача з/п происходит 15-го числа. Хозяйка магазина по личным причинам провела ревизию позднее. К слову: когда я звонила ей, чтобы сказать о своём решении уйти, она очень долго не брала трубку. Дозвонилась я только ближе к вечеру, и то после того, как я сказала, что хочу вернуть трудовую, она, недоговорив и не дав мне задать все интересующие вопросы, просто бросила трубку на середине разговора и больше звонки от меня не принимала. Так получилось, что за все эти 70 тысяч мне должно было отойти всего 1200. Я думала, получу их. Но не тут-то было. Со слов барыщень, обнаружилась недостача и она составляет больше, чем эти мои 1200. Так что я ещё и должна :) В принципе можно найти свидетелей - покупателей, охранников ТЦ - и просто составить заявление в прокуратуру, так как работа была осуществлена, а оплаты не произошло. Со стороны фирмы косяки такие: 1) неправильное оформление документов о приёме на работу; 2) отсутствие заключённого договора с лицом, проходящим испытательный срок/стажировку; 3) отсутствие в коллективе хоть каких-нибудь этических норм. Факт наличия недостачи ничем не подтвердили, так что это могут быть просто домыслы неуважаемой г-жи Карвась, которая оказалась чрезвычайно недобросоветным, неуважительным и жадным работодателем. НО я ограничусь лишь оповещением потенциальных работников об этой ситуации на всех доступных информационных порталах. Я знаю, что Алёна Александровна в курсе ситуации, и после её бросания трубок попыток установить со мной связь и "разрулить" ситуацию она не предприняла. Видимо, её подобные случаи совершенно не беспокоят, что тоже характеризует её как работодателя и просто как человека. Посему, Алёна Александровна, пусть эта 1200 будет моим Вам пожертвованием на ваш "бизнес", на отсутствие у вас должного числа работников, на бросающего Вас администратора, на падающие продажи. В мире всё закономерно: не думайте, что вести себя нечестно, неправильно, несправедливо можете только Вы. Эта ма-аленькая подленькая невыплата, это скрывание и невыход на связь, эти бросания трубок - всё вернётся, к сожалению или к счастью. Жалею, что поверила в Вас и в COMMODE. С глубоким неуважением, Бабенкова Ю.Е. РАБОТА В COMMODE отзывы Красноярск. #commode #com_mode #commode_sale

1. Перед началом тестирования сотрудник отдела по работе с персоналом провел подробную инструкцию по прохождению первого этапа конкурса, а также ответил на все возникшие вопросы. Помимо этого, в помещении постоянно находился секретарь комиссии, который следил за прохождением конкурса и был готов ответить на любые возникающие вопросы кандидатов.
2. Тест представлял собой набор простейших юридических вопросов, которые обязан знать любой специалист, получивший высшее юридической образование. Никаких развернутых ответов тест не предполагал, только выбор правильного ответа. Все вопросы относятся к общетеоретическим знаниям, не имеющим отношения к специальным нормам, регулирующим энергосбытовую деятельность. Более того, часть предложенных вопросов была из области знаний средне эрудированного человека. Это означает, что ответы на них известны и людям, не имеющим юридического образования.
Если кандидат не обладает базовыми знаниями в области юриспруденции и общей эрудиции, он не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
3. До настоящего момента ни один из кандидатов не затруднился с выбором, ставить в табличке галочку или крестик. Мы обязательно примем Ваше замечание к сведению. Но кандидат, который не в состоянии самостоятельно принять простейшее решение, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
5. Практическое задание (составление искового заявления) также не рассчитано на узкоспециальные знания. Оно призвано выявить иные обязательные качества юриста: грамотная письменная речь, умение изложить свою точку зрения, а также умение работать с текстовыми редакторами. Ответ предполагал импровизацию кандидата. Соискатель, не обладающий элементарными навыками пользования редактором, не умеющий изложить мысль и грамотно аргументировать свою точку зрения, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт".
4. Что касается идентификации соискателей, то на первом, простейшем, этапе отбора кандидатур, мы считаем достаточным проставление ФИО кандидата в имени файла. Мы не видим на данном этапе места для мошеннических действий соискателей (например, использования подставных лиц), так как после тестирования отобранным кандидатам предстоит пройти собеседование, которое немедленно выявит некомпетентность соискателя.
Особо хотим отметить, что в ПАО "Красноярскэнергосбыт" действует максимально прозрачная система отбора кандидатов. Кроме того, у компании нет никакой необходимости объявлять фиктивный открытый конкурс на замещение вакансии при наличии реального (или желательного) кандидата. Красноярскэнергосбыт является одним из наиболее стабильных предприятий Красноярского края, предлагающим соискателям привлекательную заработную плату и условия труда. Поэтому в наших конкурсах участвует значительное количество соискателей, что позволяет нам отбирать наиболее квалифицированных и/или перспективных кандидатов.

Про трудоустройство в Красноярскэнергосбыт.
Расскажу, как проходит тестирование на открытую вакансию "юрист". Делайте свои выводы насколько объективно проходит отбор персонала.
Звонит девушка +7(923)3336290 приглашает принять участие в первом этапе конкурса. Первый этап проводится в виде тестирования. Обращаю внимание на то, что вакансия "юрист 2 категории", соответственно человек должен иметь познания в ЖКХ законодательстве.
Перечень возможных вопросов или хотя-бы отрасли права, которые будут выносится на тестирование никто не говорит. Соответственно ты едешь в надежде на логические вопросы по сфере в которой работает компания, а по факту получается винегрет по всем сферам законодательства.
Ок, это пол беды. Вопрос в другом.
Придя на тест человека вообще никто не идентифицирует))) Единственное где ты указываешь Ху из Ху - это написание своей фамилии на файле так называемого теста. Тесты - это 2 файла один экселевский из 30 вопросов, где непонятно ставить птичку, писать вариант или малевать крестик никто не говорит. Вопросы неоднозначные, больше похожи на тематические задачки, а соответственно чёткого ответа ты хрен получишь потому, что сами знаете закон как дышло))).
Второй тест - это задачка в ворде по составлению искового заявления - это так себе "народное творчество", потому, что само содержание задачи состоит с одного предложения из, которого высосать полноценное исковое заявление невозможно. Возникает вопрос, проверяют твоё знание реквизитов искового заявления или смотрят сможешь ли ты выкрутиться и обосновать исковые требования, непонятно?
Инструкцию по заполнению теста никто не выдал, как что сохраняется не ясно. Сядет член комиссии (комиссия из одного человека) и переставит твои ответы куда надо или сотрёт и ничего ты не докажешь. Сколько надо набрать баллов для того, чтобы пройти на второй этап - секрет секретный)))) Какие вообще параметры отбора кандидатов - тоже самое. Тест ты не подписываешь, соответственно оспорить результаты тестирования ты в принципе не сможешь.
Результаты обещали сообщить по телефону. А это значит - спасибо, что пришли и создали массовку для нужного кандидата. Жаль времени и тех людей, которые надеялись на честное тестирование.

Могу сказать ,что в русале уважают и ценят сотрудников . Именно настоящих работяг , готовых вкалывать , а не всяких бездельников. Да , сначала будут много требовать , кричать , ругать за косяки. Но это все делается для пользы. Русалу нужны крепкие и сильные сотрудники. Да и по деньгам таких работников не обижают. Хорошо трудишся - хорошая зп. Тут именно так .
Бывает конечно всякое - где нет своих интрижек . Просто главное не лезьть не в свое дело. Лично я живу по такому принципу , работаю по чести , знаю свое дело и не сую носа куда не надо . И мне спокойно и другим не мешаю.
Своим отзывом я лишь хочу раскрыть глаза будущим сотрудникам компании . А то в интернете понапишут всякого. А на деле - совершенно все иначе !

Я когда устраивался,читал разные отзывы и на многих форумах и сайтах была информация что начальство на русале не очень.Как то меня это напрягло,но на собеседование сгонял.Больше всего напрягало что будет отношение как к нелюдям.Мол вы тут чернорабочие и будете делать все что я скажу.Не знаю, как там у других,но у меня отличный начальник.Общался почти как на равных.Грань конечно не переходил(все-таки мы подчиненные), но воспринимал нас точно залюдей,готовых трудиться на пользу компании.Да к тому же он все время старался сплотить наш коллектив.По пятницам нас собирал на час,обсуждал проблемы которые возникли за неделю,как их решить, спрашивал какие вопросы есть.

Совсем недавно съездили с женой и сыном в санаторий Имеретинский! Путевку дали в Русале, все оплатили! 2 недели на море вместе с семьей, где нас обеспечили 2х разовым питанием и процедурами! Семья оценила, такое отношение к сотрудникам достойно уважения!!

од назад, когда учился в техникуме, проходил практику в русале. Честно, работа для настоящих мужиков! Именно тогда понял, что не зря пошел учиться на металлурга, а не экономиста, как мама советовала. Летом сдаю все экзамены, получаю диплом и сразу в русал. Уже по-тихоньку собираю документы, на следующей неделе схожу лично в компанию. Поговорю, узнаю, что и как летом будет.

Уже как 10 лет работаю в РУСАЛе и могу сказать, что предприятие обычное. Есть свои плюсы и минусы. Пройдусь по пунктам:
1. Карьерный рост. Смотрел отзывы на сайте и был удивлен. Почти каждый пишет, что продвинуться по карьерной лестнице можно только при условии, что твой отец начальник. Не знаю, конечно, как у других, но у меня совсем не так. Начинал обычным слесарем-ремонтником, сейчас работаю мастером. При этом папа у меня работает охранником в магазине :)
2. ЗП. В деньгах не купаюсь, но и на жизнь хватает. Семья живет в достатке, да и еще маленькую дочку получается обуть, одеть.
3. Не могу сказать, что ужасно нагружают. Есть дни, в которые иногда задерживаюсь, но в целом работаем по графику, как и везде.
Вообще я очень редко пишу отзывы. Но недавно пришли новенькие и рассказали, о чем они прочитали в интернете перед тем, как устраиваться. Вот мне и захотелось рассказать будущим сотрудникам, как выглядит работа в Русале.

1 апреля 2016 года руководитель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мотивируя это тем, что я выполнял его указания с недовольным видом.
На вопрос о заработной плате, он поставил условие, что в понедельник (04.04.2016) я приду и напишу отчет о проделанной за месяц работе. И сообщил что в отработке (три дня с момента написания заявления) моей фирма не нуждается. В понедельник он сообщил что не выплатит мне зарплату, так как по его мнению я халатно относился к своим обязанностям и вводил его в заблуждение. На все попытки выяснить подробности перебивал и ссылался на разговоры, которых не было. Сказал что либо отдает мне трудовую в нормальном виде, либо пишет туда увольнение по статье. Когда я забрал трудовую, выяснилось что запись о моем приеме на работу туда не вносилась.
Договоренность о размере заработной платы была 35 тыс рублей на испытательном сроке. За март я получил аванс в размере 15 тысяч рублей. Остальное работодатель выплачивать отказался.

Как быстро и безопасно купить квартиру, вот вопрос, который встает перед 80 % молодых семей и не только молодых. Благодаря Евродом мы решили этот вопрос. До этого мы жили на квартире у родителей, и всегда вставал вопрос о том, насколько они вмешиваются в семейную жизнь при совместном проживании? Как правило, родители вмешиваются в семейную жизнь и довольно сильно.
В моём случае семейное счастье очень сильно зависело от приобретения квартиры. Спасибо Евродом, разменяли квартиру, разъехались. Все довольны.
Кто-то может сказать, а что сложного в том, чтобы купить или разменять квартиру? В моей жизни и в жизни подавляющего большинства моих знакомых, перед тем, как купить квартиру возникало масса вопросов. И бывает, что споткнувшись на одном-двух вопросах «а если», цель покупки квартиры сначала откладывалась на неопределенный срок, а потом вообще забывалась. Короче, каждый занимайся своим делом. Обратился к профессионалам, помогли. Обращайтесь, советую. Моя семья довольна.

При собеседовании на вакансию менеджера-кассира,(имею большой опыт в данной профессии)на Гайдашовке 32 меня встретили четыре тетки,одна из них менеджер по персоналу, трое других непонятного рода и происхождения. Из этой троицы, одна вела себя недопустимым способом, грубила, опускаясь чуть ли не до хамства. По выражению ее физиономии, создавалось впечатление, что я оторвала ее от очень важных дел, типа приперлась тут... К сожалению не спросила ее ФИО и должность. А следовало бы! В работе мне соответственно отказали, якобы нет вакансий. На следующий день для проверки попросила позвонить свою подружку, как будто она ищет работу. И оказалось, что вакансии то есть!!! Да еще и не одна!!! В разных районах города!!! Это как так, все вдруг дружно уволились и появились вакансии :D Слов просто нет! Безобразный работодатель!!!

не могут элементарно оплатить за перевозку своих материалов перевозчикам. Вот тема: http://autotrust.info/Forum/Topic.aspx?forumid=1067&topicid=550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781&criteria=&options=4&page=0#550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781

Добрый день забрела сюда случайно, сейчас расскажу жуткую правду про одну компанию:)в которой отработала 1,5 год, почему так долго? нужен был опыт в определенном направлении, это ООО ТемпиКо (торгово-строительная компания)как они себя называли из-за долгов и всего всего, сейчас они "ООО Вертикаль". скажу сразу НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, поют сладко, кидают,всех и не только своих работников, клиентами на эти компании подано в суд куча заявлений,в данный момент уволились почти все нормальные люди,з/п выплатили только мне через 6 месяцев после увольнения и только потому, что я подала заявление в Гос.Инспекцию по труду.(мне так все работники и сказали - ты ушла, забрала з/п, и мы обанкротились:))) все это время выбивания денег дир. мне пел сладкие песни ,что нет денег как только так сразу выплатят... Кидают не только клиентов ,поставщиков, на складе 0 товара, чистый перекуп!!!!! Перекид, все деньги идут в уплату мифических долгов ген.дира а ВЫ так и не увидите з/п до скончания века!!!!!Находятся на Мичурина 3в .Директор не ценит Работников,выставляет их дураками, лезет в каждую дырку ,туда куда ему не следует ,везде указывает ,НО поет Сладко! КОТ БОЮН.

Сейчас компанией Вертикаль управляет некто Полина.Этот человек совершенно не смыслит в продажах и относится к людям как к расходному материалу.Не идите работать в эту компанию.

Уважаемая Татьяна,не бымаю,а наверно думаю,Учителя русского языка из Вас не получится.Компанию Вертикаль сделала такой не Полина ,а учредители.Полине доверили работу с людьми.Какая то Полина не может конечно остановить такую машину как компания Вертикаль.Но я согласен с Глебом,что она Абсолютно не профессионально подходит к управлению персоналом.Когда компания ворочает миллионами,потеря людей не так сильно в начале влияет на общую картину.Но я надеюсь,учредители обратят внимание на Работу Полины.За миллионами легко спрятаться.Из -за Полины компания теряет кучу денег .Пока Полина управляет людьми,В компании Вертикаль делать нечего .Речь идет о ГК Вертикаль Москва.