Последние отзывы о компаниях в Красноярске

Искал работу бухгалтером. Наткнулся на вакансию бухгалтера/помощника руководителя от ИП Назаровой. Заинтересовался, отправил резюме. Через день перезвонили, назначили собеседование на следующий день. Приехал по адресу Карла Маркса, 95 (ТЦ "Евразия"), кабинет не помню, но этаж 4 или 5. На ресепшене девушка попросила заполнить анкету и отравила в пустой зал с кучей кресел и магнитной доской. Тут я слегка напрягся, т.к. помещение было увешано плакатами (с фамилией Назарова в том числе) с рекламой всяких тренингов в стиле "Стань лидером - это легко!". Также в зале был телевизор, по которому крутили подобие МTV с хитами 90-х на довольно большой громкости, что слегка мешало заполнять анкету. Анкета вполне стандартная - где работал, что умеешь, что любишь, чего хочешь от жизни. Затем девушка отнесла анкету руководителю и спустя минуты 3 меня пригласили на само СОБЕСЕДОВАНИЕ. Проходило оно довольно в странной обстановке - соседний кабинет с десятком столов, почти на каждом из них по ноутбуку и человеку. В общем вид однодневной шаражки. Но я наивно предположил, что это временный офис, мало ли, всякое бывает... Собеседовала меня лично Назарова Любовь Сергеевна. Довольно милая женщина, которая задавала не вполне бухгалтерские вопросы. К примеру, вместо того, чтобы спросить, какими программами я пользовался на прошлой работе, с какими отчётами работал, она спросила, есть ли у меня лидерские качества. На мой скромный ответ "скорее нет", последовало: "а хотелось бы развить?" Напоминаю, что идёт собеседование на должность бухгалтера слеш помощник руководителя... Хотя был вопрос технического плана, а именно "Какими операционными системами владею?" на мой ответ "Windows, Mac OS" был следующий вопрос: "а Windows 8?", я отвечаю "Конечно", а она дальше "Какой именно версией 8-ки - 8.1 или, может, 8.3?" То есть была попытка создать впечатление продвинутого пользователя ПК (для несведущих поясню - разницы между Windows 8.1 или 8.3 практически нету"). В общем закончилось собеседование. "Вам перезвонят". Вечером действительно перезвонили и пригласили на 3-дневную стажировку со следующего же дня. На которую я, естественно, не явился.
Не могу со 100%-ной уверенностью заявить, что компания вымогает деньги, но полная уверенность, что сэкономил кучу времени и сил, отказавшись появляться в ней повторно, имеется.
Плюс похожий отзыв уже после самого собеседования обнаружил здесь же на Антиджобе, с указанием того же адреса и той же фамилии - Назарова.
Ходить же туда самим или нет - решать вам. Всем удачи в поисках работы.

Березовский мясокомбинат и Березовский хлебокомбинат, юр лиц у них много. Постоянно увольняют сотрудников. Текучка. За черная. Всегда считают что ты обманываешь. Поэтому ЗП будет меньше чем обещали. На подарки ДР начальства удерживают с ЗП. Условия труда ужасные. Как говорит главный "вы должны радоваться, что я позволяю вам не умереть с голода, пока работаете у меня и я вас содержу"

Если хотите постоянной работы с регулярными выплатами без опозданий, то вам точно НЕ сюда. На собеседовании у вас выспросят всё, что можно узнать, вплоть до болезней родственников, соберут все данные этих же родственников, их телефоны, места работы. Вы сами пройдёте тест на вменяемость, хотя по моему мнению - работодатель сам должен проходить его в первую очередь. На собеседовании кажется, что ты попадаешь в очень серьёзную компанию, где всё дотошно и правильно. После успешно проведенного допроса вас отправят на неоплачиваемую 5-дневную стажировку в магазин с большой проходимостью. Там вы побегаете, если повезет, радостный и уставший придёте домой и осознаете, что вам повезло с работой. На 5 день вы уже забудете, кто вы и как вас зовут, ведь пахать 5 дней подряд по 12 часов дело нелегкое. На этапе стажировки на вас вывалят такой объём информации просто устно, что если у вас нет опыта работы с 1С (или вообще с зоотоварами)- мозг вскипит. Допотопная система работы с ведением кучи бумажек, ежемесячные отчёты, которые вас вряд ли научат вести на стажировке, если только она не выпала на самое начало месяца. Два раза в день вы будете получать перемещения с разных точек, собирать такие же со своим товаром. Может быть такое, что вам привезли в магазин товар и тут же его оправят на другой магазин. В этом случае мне сильно жаль водителей, которые таскают на себе туда-сюда товары с одного магазина на другой. После стажировки у вас будет повторное собеседование, где вы будете знакомиться с начальством, тут обратите внимание на директора Коновалова Н.Н.- просто присмотритесь и запомните это добродушное лицо, которое может также добродушно сказать вам, что у вас лишний вес и что он совершенно точно знает, что у вас будет диабет, ведь он врач. Если спросит, есть ли у вас более дальновидные планы на будущее, то отвечайте, что всю жизнь мечтаете работать в Фарммеде, иначе любое ваше стремление будет, простите, обгажено, после чего вы почувствуете стыд за свои стремления. Вас заботливо определят на точку, вероятнее всего на недавно открывшуюся или заброшенную, где просто нет постоянного человека уже давно. Вероятнее всего, сменщика на постоянной основе у вас тоже не будет, т.к. текучка - будь здоров. Поэтому за магазин будете отвечать только вы сами, а что творится там в ваше отсутствие никого не будет волновать - украли, испортили, потеряли? Отвечать вам. О стабильном графике забудьте, также может быть такое, что смена будет стоять у вас, а работаете не вы. Ах да, забудьте о выплатах зарплат и авансов. Просто передвигайте сроки на месяц-два, и прибавьте, что выдадут, скорее всего, неверно. Наполняемость магазина будет зависеть только от вас, но привезут вам заказанный на магазин товар или нет выяснится по факту, когда коробки привезут, и вы не увидите там заказанного. Коллектив хороший, но дико уставший от этой жизни. Вряд ли кто-то выйдет вместо вас, если случилось что-то непредвиденное, потому что никто не будет работать дополнительно за бесплатно. По телефону вам помогут составить документацию, маркетологи всегда помогут с поставкой товара, главное вежливо попросить. Люди работают хорошие, да только рыба гниёт с головы. Ген. директора мне не довелось увидеть, но общения с директором хватило надолго. Очень эмоционально неуравновешенный человек, считает себя самым умным, а на деле говорит всякий бред, прикрываясь религией и возрастом. Да только уважают человека не за возраст, а за его поступки и отношение к другим людям. Ассортимент на полках ограниченный, регулярных поставок нет, если что-то закончилось, то придётся изворачиваться и предлагать людям то, что есть, а не то, что им нужно. Да, преимущество - наличие препаратов, но опять же, всё зависит от общих поставок, вообще можете забыть, что у вас постоянно будут полные полки. При увольнении вам оперативно поставят отработку 2 недели, инвентаризацию, а вот расчет придется выбивать силой, возможно, с помощью трудовой инспекции или прокуратуры. Выплата в день увольнения? Компенсации за просрок выплат? Не слышали они о таком, законы не писаны. Более того, выяснится, что вы были устроены по договору ГПХ, хотя на собеседовании у вас будут спрашивать всё о трудовой книжке и уверять, что запись там будет. Обманщики чистой воды, которые плывут за счет "свежего мяса", им неважно, как вы собираетесь жить, на какие деньги питаться, они умеют вовремя штрафовать и делать удивленные глаза.Если ищите работу в этой сфере, то есть намного более достойные кандидаты, чем Farmmed

При увольнении не выплачивает за отработанное. Отношение к людям ужасное, кричит матом на работников если у него плохое настроение, отношение к проживающим пациентам как к рабочему материалу. На работу принимала Татьяна Николаевна, но должным образом меня так и не оформили, отработала 14 смен и решила уволиться из за отношения руководства ко мне и их отношения к людям вообще. Мне сказали отработать 14 дней, тогда заплатят, но на следующий день Александр Георгиевич нашел к чему придраться и выгнал матом, за двери пансионата, я даже не успела забрать все свои вещи. Обратилась в полицию, заявление приняли, но сказали что без трудового договора шансов что то доказать мало. Он на последок мне так и сказал (матом) что ничего я не докажу и он мне не заплатит. Девочки которые там работают поддерживают их "политику" отношения к жильцам. К ним приходит батюшка сектант из деревни Минушка, одна из работниц даже уехала жить в его поселение "монахиней". Не ходите туда. Родственников туда не отдавайте.

Ужасная компания!!!!Во время зп не выплачивают,договоры не понятные,цифры по окладу не совпадают!При увольнение,вынос мозга,сначала пишешь число одно,потом просят заявление переписать,т к якобы не успело во время дойти первое,выплат просто не возможно дождаться,Не ходите сюда работать!Порядка нет,совести тоже нет у руководства,спрашивать не с кого,каждый перекладывает ответственность друг на друга!!!!

Позвонили пригласили на собеседование. График с9 до 15 или с 15 до 19 все устраивает. Зарплата 8000 в неделю все отлично. Приехала а там сетевой, люди икс в пиджаках и ч тупой лыбой. На вопрос что за компания и чем занимается тишина. Приехало много доверчивых искателей работы,пара людей ушли вместе со мной. Не тратьте время, [censored]

Не едьте в эту шарагу, когда звонил из дома и все узнавал и про условия и про зп, про зп сказали что 50.000 и -10% , а при трудоустройстве 25.000 рублей по специальности гидромониторщик, плю ко всему гостиницу снимать во время прохождения мед комиссии плюс добиратся за свой счет до базы Сисим которая находится в 300 километрах от красноярска. В итоге я в этот же день и уехал обратно домой. Будьте осторожны и не ведитесь на сказки которые вам будет говорить специалист по подбору персонала это все ложь.

Организация так себе. В прошлом году сменилось руководство.зп снили в трое,раньше зарплата была за кубатуру,теперь тоннакилометры,тоесть если тебя загрузили ветками то ты ничего с этого не получишь. Понабрали директоров,такое ощущение что скоро и директора по туалетам наймут. Кидают с машины на машину. Отношение к сотрудникам скотское.

Работал в этой организации некоторое время. Официально это проектная организация, по сути - обычная шарашкина контора, состоящая в основном из директора и пары-тройки временных сотрудников. При этом директор - Караченцев Евгений Николаевич всячески пыжится, пытаясь изобразить серьёзную организацию, проводит периодически "планёрки", даже если кроме него в кабинете сидит один человек. Присутствует ненужная бюрократия и классическая экономия на скрепках.
Работал я там, естественно, не один. После выполнения имеющегося объёма работ в организации наступил, как обычно, кризис. Новых объектов не было, за выполненные нами объекты заказчики нормально и в срок рассчитались. А вот директор с нами полностью расчитываться не спешил. Т.к. работы не было и в перспективе не ожидалось мы решили уволится по собственному желанию, с этим проблем не возникло. С тех пор прошло более полугода, в старая песня от директора продолжается: "Денег нет, всё плохо и т.п.". В процессе выяснилось, что он должен не только нам, но и другим людям за прошлые года. Т.к. зарплата в организации серая, то, фактически, нигде в договорах она не фигурирует в полном объёме. Со своей стороны не рекомендую связываться с этим человеком и его конторкой, хотя, на первый взгляд, он и производит впечатление приличного человека.

В КОМПАНИИ работает сын соучредителя КОЗЛОВ ПАВЕЛ АЛЕКСЕЕВИЧ Т.89029407087.строит дома в команде у него ЖИВЦОВ ИГОРЬ т.89233345277.и ФОКИН РОМАН т.89504333273.кидают людей откровенно за 10 лет столкнулся с такими впервые смены по12-16часов без выходных.затягиванием выплат на 2-3 месяца потом меняют людей без выплат компания работает подрядчиком.это я мякго написал чтоб вас не утомлять.

Всем доброго времени суток, народ обходите эту компанию стороной, так как там руководство работников вообще за людей не считает, заработную плату не платят, а при увольнении приходится либо унижаться выпрашивая расчет, либо обращаться в правоохранительные органы. Так как большая часть работников работала не официально, получить всю зп очень сложно. Руководство не брезговало рукопрекладством, в основном над работниками из ближнего зарубежья, так как они боятся ответить и не пойдут писать заявление. График работы не нормированный по 7 дней в неделю, по 14-16 часов. Так что думайте сами. Парк Прищепка их детище, так что подумайте 1000000 раз прежде , чем идти туда работать!!!!!!

Пошла на собеседование, оно продлилось 3 минуты, кроме имени и специальности ничего не спросили, сказали что нужно пройти недельную бесплатную стажировку, далее оформление. Прошла, жду результатов,. В итоге говорят, что еще одна девочка проходит стажировку, через 3 дня мы определимся с выбором. При том, что никаких требований и контроля на стажировке не было, не понятно по каким критериям вообще отбирали и что нужно было, что вообще за бред. В итоге потеря недельного времени, будто им сложно было сказать что им нужно было изначально.

Хочу всех предупредить, КГБУ Центр питания, устиновича или малиновского, шараги ещё те, на одного рабочего три начальника, как лебедь, рак и щука, а в итоге виноват грузчик. Будьте готовы работать с 06:00 и до пока солнце не сядет, за какие-то там непонятные доплаты в виде слёз.

Товарищ Дубровицкий Василий Александрович прикрывается под якобы новой фирмой vcadastre.info, оставляет вакансии с указанием официального трудоустройства и своевременной выплаты зп. Договор не заключает. Выплат нет, только обещания ссылаясь на то что у него нет денег. Через 2 месяца все так же рассказывает сказки о том что денег нет, нагло требует еще поработать за бесплатно рассказывая всякие басни и притчи о том что надо работать за бесплатно. После чего сливается.

Проходила стажировку в баре ,,Между Мира и Маркса ",нечаянно вылила на себя кипящий морс ,проходила стажировку 3 день .В итоге ожог ступни в основном 2 степени ,со всеми последствиями ,все в волдырях ,не могу ходить ,ну и конечно осталась без работы и без денег (во время стажировки у меня была и основная работа)Ребята меня вопрос ,где ваша человечность и как вы относитесь к вашим сотрудникам ,которые попали в беду на работе ?Я понимаю ,что стажировка ,но у вас бесплатно стажировался человек 3 дня ,обжег ногу на вашем производстве и вы даже ,я обращаюсь к Шеф Повару данного заведения не уделили минуту своего времени и не спросили по телефону ,как здоровье ,как нога?Делаю выводы так ж вы относитесь и вашему персоналу .Это просто БЕСЧЕЛОВЕЧНО!!!