Последние отзывы о компаниях в Красноярске

соглашусь с вышеизложенным. подобной текучки давно не видела. могут уволить за что угодно. например за отказ писать тест в котором оцениваешь умственные способности другого сотрудника.
Директор действиетльно от нечего делать лазит в компы сотрудников и ищет что нибудь за что уволить.
требует в одном сотруднике ( не зависимо от должности) выполнение почти всех не входящих в обязанности задач.

ЗП приходится выклянчивать у директора, текучка постоянная, директор идиот, лезет везде, постоянно отвлекает от дел(вне рабочей обстановке нормальный мужик), ЗП обещанную можете смело половинить, ее и будете получать с задержкой в месяц - два. Не советую - тот еще гадюшник, одних компьютерщиков за год 3-ое сменилось.Обслуживали их частная фирма, так они им за полгода ничего не заплатили, только обещают, 1с никто им обслуживать не берется, по тем же причинам.

Они специализируются на том, что не оплачивают работу. в общем, кидалово, притом и ещё обгадят вас так, что мало не покажется, типа сам дурак. директор и его зам просто....

безответственность и ошибки со стороны управляющих,безконечные проблемы из за неотлаженности работы всей системы,отсутствие всякой охраны товара,за украденное сотрудники платят из зарплаты,куча штрафов,средней по городу зарплаты можно добиться только вкалывая совсем без выходных,взяв на себя ответственность за все,работодатель в прямом смысле слова видя ответственного человека садится ему на шею.

Работаю в компании с 2008 года. Особых требований к персоналу не предъявляют, основные: дисциплина и трудолюбие. Бывает различные трудности, но я считаю, что на любой работе можно сталкнутся с трудностями. За время работы много чему научилась. З/п средняя по городу.

Нигде хуже условий труда я еще не видела! кадры не ценятся абсолютно, дисциплина как в армии, дышать, ходить, и разговаривать по расписанию...зарплата жутко маленькая и при этом куча штрафов и наказаний...ушла оттуда с чувством легкости!

При устройстве на работу, ни когда не говорят правду, задерживают зарплату на 2-3 месяца, в торговом зале ужасные условия, холодно, температура зимой как на улице. Платят только 5000 официально, остальная зарплата черная, расчет при увольнении отдают только белой з/п, а могут вообще не отдать, отпускные и больничные платят с белой з/п. Компания не надежна, работы нет, а площади раздают в аренду. К людям относятся по хамски, как к рабам.

это в частности ОРТВ и СиАН. Текучка жесть, зарплата 50/50 чёрная и белая, болеть не дают, штрафуют за всё! Причём текучка огроменная... На Сиане слышала, директор совсем съехала с катушек увольняет людей по собственному, запугивает тем, что сделает так, что на работу ни на какую не возьмут, если по собственному не уйдёшь. На ОРТВ зарплата вообще копейки, заставляют продавать рекламу, работать по 18 часов в день. Вечные угрозы и слова "Вы работаете на телевидении Вы нам ещё платить должны за то что мы вас приняли". УЖАС, хоть стой хоть падай.

Левая контора,официально не трудоустраивают, не платят обещанное вознаграждение, контора крайне непорядочная.
во главе стоит в высшей степени некомпетентный человек

Стажировались у меня там два родственника.один успешно,второй нет.Рассказываю, что от них узнала: 1.На все вакансии вам сначала надо будет проходить стажировку. 2.На стажировке вам дадут наставника.Этому наставнику (практически во всех случаях и на всех должностях) на вас, мягко говоря, наплевать.А если быть до конца честным,наставник и все окружающие вас люди относятся к вам как к конкуренту. В этом отношении у них ооочень нездоровая атмосфера постоянного конкурирования друг с другом, потому, если для вас межличностные отношения на работе имеют хоть какое-то значение-вам там не место! 3.Материалы для самостоятельного изучения забирать домой запрещено.Поэтому только вундеркинды могут нормально сдать "аттестацию" на профпригодность, учитывая что во время стажировки им никто особо ничего не разъясняет. 4.Зачастую оговариваемая зарплата на время стажировки не совпадает с реальной, разумеется, дадут вам не больше, а меньше 5.Когда пройдете все трудности-наверное вас можно поздравить с довольно приличной зарплатой (что есть - то есть).Правда не надейтесь на 8-часовой рабочий день,зарплату надо отрабатывать! 6.Если вы карьерист, то расти вверх в этой области вам придется именно в этом автосалоне,т.к. после увольнения в какой-нить другой салон в Красноярске вас не возьмут.Вроде как есть сговор между хозяевами. P.S.Как то мрачно получилось, но на самом деле не все так ужасно,т.к. есть там довольно много людей работающих годами...

Нужно работать-это ценится, не ценят когда только ноют и при этом ничего не делают

1) Руководство не ценит работников ни на грамм, их цель только деньги. Повышение ЗП? Забудьте, как бы Вы ни работали, Вы всё равно не заслужили этого. Премии? Они остаются лишь словами, либо цифрами на бумаге. Даже охранники, задержавшие кого-то или предотвратившие что-то чаще получали устную похвалу и очень редко премии. Зато на штраф нарваться проще простого, причём разбирательства обычно проходят заочно и с нарушением всех норм КЗОТа, которым якобы руководствуется администрация, что на деле оказывается пустыми словами. Проезды по городу на автобусе с объекта на объект? Исключительно за свой счёт, почему? Да потому что у вас и так ЗП чуть ли не больше всех в городе, ну и что что на них уходило около 2000руб, вы лучше работайте лучше, тогда будете получать больше зарплату и премии, тогда эти 2000руб для вас не будут столь ощутимы. Только с недавних пор сделали компенсацию, 1000руб...Это после того, как в очередной раз чуть ли не весь техотдел почти враз уволился, а несчастный инженер который с самого основания "везёт" на себе техническую часть остался можно сказать один на все объекты.
2) Трудоустройство полулегальное, потому и ЗП черно-белая. Медполис нужно ещё умудриться выпросить, сами не дадут. Уволишься, сразу забудь что когда-то что то были должны. Да в принципе и когда ещё работаешь долги редко отдают, а если и отдают то частично, не смотря на то что администрация обещает взять вытряхание долгов под личный контроль, брехня. Долги затягиваются на годы. Текучка конечно не такая сильная как в Козероге, но тоже немалая. Кстати большая часть старожилов это выходцы из Козерога, потому видимо и унаследовала фирма некоторые черты "родителя".
3) Менеджмент большей частью в технической части полные бездари, наобещают клиенту с три короба, а техотдел потом должен реализовывать все фантазии клиента, ведь клиент не может быть не прав. Особенно это касается денежных клиентов и клиентов из числа друзей и знакомых кого-то из администрации. Вот тогда администрация реально готова втоптать техников в гряз лишь бы другу угодить, как это однажды было сделано СБ: пытались обвинить одного техника в чужих грехах и если бы друзья не поддержали и не подсказали как дать отпор то на техника повесили бы чужой долг в 2 оклада весом. А такая попытка была предпринята, потому что накосячивший был родственником не последнего человека из администрации, а уж администрация готова сделать всё что угодно лишь бы себя защитить, неважно каким способом.

Бегите, пока не поздно. На собеседовании зп 50т.р. для водил, а на самом деле получишь 15-20т.р. а если был на ремонте , т.к. автобусы старые то вообще ничего, с трудом выпросил 5р.а у меня семья и двое детишек. Постоянный ор, разговаривают как с рабами и директор и его подстрелыш, если человек хоть чуть чуть себя уважает, долго это выностить не сможет, я уволился, в итоге зп не получил полностью, а это как видим должно 50р.,а самое главное попрощайтесь с трудовой книжкой если вы отдали ему, и не какая инспекция по труду и прокуратура не поможет, т.к. оказывается я не работал у него, трудовой договор, который как бы принесли на подпись а потом взяли чтоб поставить печать, так и не вернули, и страховые взносы никто не платил, чтобы хоть что то было, а работа вахтовым, завезут на месяц, семью не видишь, просишь выходной на неделю, это целая проблема, а кто работать будет, ты в рабстве. Могут и руки распустить, и ноги. Жалко мужиков. Много нормальных людей устраивается, а потом за голову берутся, как выйти из этого омута с меньшими потерями.

Пишут в вакансиях з/п 20 000. При устройстве договор подписывают на 20000 после испытательного срока. Срок прошел - фиг с маслом. ЗП еще меньше, чем на предыдущем предприятии. Заманилово только - и больше ничего. Вообще издеваются над нами как хотят работодатели. Что хотят, то творят! Хоть плачь. И, конечно, все будут искать другую работу, чем только думают.

Компания "майна-вира" - семейный" бизнес, у руля все родственники. Отвратительное отношение со стороны руководителей, задержки заработной платы, хамское отношение к подчиненным. Все "как бы обучение" проводится по скайпу в следствии чего абсолютно все нюансы приходится изучать самому. Постоянные придирки, попытки лишить тебя определенной части заработной платы. Производство на низшем уровне, перед заказчиками постоянно приходится оправдываться потому, что твой заказ просто не запускают в производство руководители. Могут не одобрить заказ просто из-за того, что в запросе написал "можем ли мы произвести..." на, что получаешь ответ и целую лекцию о "величии" компании и что мы можем абсолютно все.(на деле не могут ничего). Предлагают работать с готовой базой клиентов, на самом деле база не рабочая, приходилось все создавать заново. Все комплектующие закупаются в Китае, шьется все в кустарных условиях. Никакого развития, только потеря времени...постоянная текучка и не выплаты зарплат. Многие сотрудники просто не обращаются в надзорные органы для выплаты зарплаты. Частая смена директоров, которые к сожалению не могут достучаться до "правящей верхушки". Не советую идти в данную компанию, чтобы не терять время, деньги и нервы.