Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сергей Лебедев:Положительные стороныДобрый день! Работаю в компании уже год. Попал в очень позитивный и дружный коллектив. Текучки в нашем магазине практически нет. Всегда своевременная оплата труда, конкретных цифр не скажу, но зарплата выше средней по нашему городу на 40-50%. В этом году нацелен на победу в мотивационной игре. О всех секретах мотивациях вы можете узнать придя работать к нам!Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныЕсть там такая Лена Съеблом кажется финансовый директор, так вот не рекомендую никогда идти работать в ее отдел, она откровенно обманывает людей, нарушает законодательство, заставляет задерживаться или выходить раньше, при этом переработки не оплачиваются, соц пакета нет. От нее уже все сбежали в фин отделе и в кадрах одни новенькие. Она все время ходит и улыбается..... Как известно без причины признак сами знаете чего. Вобщем обходите эту контору и госпожу Съйоблом стороной Положительные стороныНе обнаружила
Отрицательные стороныХудшее, что можно себе представить- это тупое, недалекое и гнусное руководство. В этой школе таких человека 2: Абрамова Марина (директор школы) и Осян Тамара (академический директор). Профессионализм- это понятие, которое им не известно. Неумение общаться со своими сотрудниками, с родителями и студентами просто зашкаливает!
Все, чем занимаются 2 эти особы- это смена коллектива, чем тупее, тем лучше для них, проще руководить. Все, кто по каким- либо причинам уходят из школы, получают негатив в свою сторону во ВСЕМ: кто- то не получил причитающихся денег, кого- то просто заставили уйти, при этом эти дамы сидят в своей каморке и придумывают, чтобы еще сделать тому, кто уходит.
Позор такому руководству! 100 раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в это злачное место! Положительные стороныПоложительных сторон в этой дешевой конторке нет.
Отрицательные стороныEF позиционирует себя не просто как курсы английского языка, а как "стиль жизни". В чем же этот стиль жизни заключается? В том, что вам будут платить 280 рублей за академический час. Зарплату повышают раз в год на три процента - то есть примерно на 10 рублей. Вас будут на регулярной основе заставлять БЕСПЛАТНО принимать участие во внеклассных мероприятиях типа лайф клабов и дней открытых дверей. Лайф клабы EF устраивает со звездами фигурного катания и артистами из цирка Дю Солей, тратя на это сотни тысяч рублей, но преподавателям за это не платят ни копейки, хотя они должны не только в свой выходной приехать и провести мероприятие, но провести всю предварительную работу, придумать сценарий, активити и т.д. Вы должны будете готовить детей к арт фестивалю во внеурочное время, придумывать с ними постановку, организовывать и посещать регулярные репетиции. Если вы откажетесь все это делать (то есть, если вы совершенно справедливо откажетесь работать бесплатно), то с вами будут проводить беседу, говорить вам что вы незамотивированы в своем собственном успехе, а потом просто уволят. Увольняют, кстати, всех подряд - тех, кто просто не понравился директору или время от времени приезжающим "шишкам" из офиса в Москве. Короче, вы должны быть и жнец, и чтец, и на дуде игрец. Далее: готовьтесь к группам с десятью 3-5-летними детьми, которые вам придется вести. Для EF это нормально. И ничего что во всех других школах норма - пять детей максимум. У EF есть такое понятие груп сайз, то есть количество людей в группе, и за это преподаватели получают бонусы. Понятное дело, когда у тебя стадо пятилеток на уроке - о каком обучении речь? Крик, гам, беготня! Со взрослыми то же самое - запросто могут собрать группу в 13-14 человек. Все сидят друг у друга на головах, в аудиториях душно, студенты недовольны. Вам могут дать СМЕШАННУЮ группу с детьми 5 и 12 лет! Как к такому уроку готовиться, если это ну совершенно разный возраст? Далее, каждый месяц собрания и тренинги. Саморазвитие это прекрасно, но в EF и оно из под палки. Не пришел хоть на один семинар - потом тебе это обязательно припомнят, все в обязательном порядке. Никого не интересует, что ты живой человек а не робот, что у тебя семья, другие дела, другие студенты наконец. Ну и полный финиш - это то, что EF регулярно выдает преподавателям по пачке рекламных флаеров и заставляет раскидывать по ящикам в своих домах, а также заставляют писать позитивные "отзывы" якобы от довольных клиентов в интернете. Зарплату начисляют с ошибками, потом ты бегаешь и доказываешь сколько часов ты на самом деле провел. В общем, идти туда стоит только чтобы набраться опыта и сдать парочку экзаменов, а потом уйти в нормальный языковой центр с хорошей ставкой и отсутствием всей этой ерунды. Кстати, все преподаватели так и делают. Не считая оставшегося со старых времен немногочисленного "костяка", в школах работают или студенты, или люди без опыта, или те, кто приехал из другого города и хочет хоть как-то зацепиться. Так что студенты, которые туда приходят учиться за 20 000 тысяч рублей - будьте уверены, у вас будет вести не специалист высшего класса, а студент только-только из Герцена. Положительные стороныТехнический уровень ("умные" интерактивные доски, онлайн учебники и программы преподавания)
Возможность сдавать экзамены на повышение квалификации
Положительные стороныЯ про свою работу в English First не могу сказать ничего плохого. Преподаю там английский уже 3,5 года и за это время желания уволиться у меня ни разу не возникало. Да, бывают иногда у меня переработки, но за них нам всегда доплачивают. Коллектив у нас отличный, со многими мы общаемся помимо работы. Ученики, конечно, попадаются разные, но я всегда стараюсь видеть во всех только хорошее, это и позволяет мне легко находить общий язык с детьми.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныЗа три года работы в english first, были повышения по зарплате. Очень радуют современные методики по каким можно работать. За это время, появилось много друзей, как в коллективе, так и среди учащихся. Приятно, что мое профильное образование мне пригодилось.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныРаботаю в Инглиш Фест примерно 1,5 года. Все нравится. Командный дух здесь не пустые слова, новичков всегда поддерживают, помогают им, мне тоже помогали. Считаю, что положительная атмосфера и прекрасный коллектив - это уже 75 процентов успешной работы. С некоторыми общаемся даже в выходные. Хожу на работу с удовольствиемОтрицательные сторонынет
Отрицательные стороныДиректор по образованию Слоневская Светлана та еще сволочь, в паре с ней директор Татьяна. Обман учеников и вовлечение в это педагогов. Положительные стороныСамые приятные девочки на ресепшн, приятный (см. даты работы) на тот момент коллектив
Положительные стороныПоложительные впечатления от сотрудников центрального офиса на Невском. Мария и Руководство.Отрицательные стороныОчень хотела работать в системе образования, приехала на собеседование, поговорила с менеджером, которая занимается подбором персонала, обычные вопросы. Через несколько дней пригласили на второе собеседование с руководителем. Два собеседования прошли как мне показалось удачно, через какое- то время направили на собеседование (3-е) в офис на Ветеранов. Здесь я, к сожалению, не увидела положительного настроя, задавались странные вопросы "готова ли я поливать цветы" и соответственно на работу не пригласили.
Положительные стороныЯ сейчас сижу в декрете со вторым ребенком. Выходить буду однозначно на свое прежнее место работы. В English First очень хорошие условия труда созданы для преподавателей. Я занимаюсь с детишками разного возраста и всех своих учеников очень люблю. Помимо занятия любимым делом в этой школе мне еще удается и нормально зарабатывать. К сожалению, в муниципальных образовательных учреждениях труд педагога совсем не ценится.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныМолодой положительный коллектив
Техническое (интерактивные доски, компьютеры) и методическое обеспечение
Оплата транспортных расходов за выездные занятия, корпоративный транспорт или такси
Бесплатные обеды
Возможность получить сертификаты, повышение квалификации
Наличие нагрузки даже в "мертвый" летний сезон
Очень хорошие корпоративные мероприятия
Возможность прилично зарабатывать, если взять большое кол-во занятий
Возможность брать отпуск за свой счет на все лето не прерывая рабочего контракта
Открытые уроки и промо-мероприятия оплачиваются
Практически нет ошибок в начислении зарплаты, а если есть, то их исправляют по вашей первой просьбеОтрицательные стороныМожет быть очень большое количество рабочих часов, из-за чего
Необходимость иногда работать по выходным
Не всегда удобное расписание
Необходимость заниматься только по учебникам компании, которые не всегда бывают хорошо составленными
В летних группах разброс возраста детей может быть от 6 до 15
Занятия для подростков очень длинные (120 минут)
Оплачиваемый отпуск - только летом
Работа в выходные дни оплачивается по обычному тарифу
Выездные занятия иногда очень далеко
Тимур:Положительные стороныЛично мне нравится работать в компании Энтер. Нравится то, чем занимаюсь и то, что получается. Рад подобранному персоналу, который всегда рядом! С такой командой любая задача по плечу!Отрицательные стороныОтрицательных сторон не замечал.
Денис:Положительные стороныВ компании большое количество различных мотиваций, отлично подобранный состав топ менеджеров. Работа с таким широким ассортиментом точно никогда не наскучит.Отрицательные стороныЛично для меня их нет.
Отрицательные стороныВ ДОГОВОРЕ ПРОПИСАНО ПЯТЬ ШТУК,ОБЕЩАЮТ 20000Р,СООТВЕТСТВЕННО ВЫПЛАЧИВАЮТ ПО ДОГОВОРУ ИЗ РАСЧЕТА ПЯТИ,СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПОЗВОЛЯЕТ СЕБЕ ГРУБЫЙ МАТ В АДРЕС НОВИЧКОВ,ХОТЯ САМА ИЗ СЕБЯ НИЧЕГО НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ-ПРИЕХАЛА ИЗ МУХОСРАНСКА И ПАШЕТ ЗА КОПЕЙКИ И ПОДЗАТЫЛЬНИКИ НА ЛЮДЕЙ,КОТОРЫЕ ЗАНИМАЮТЬСЯ ПЕРЕПРОДАЖЕЙ СТРОЙМАТЕРИАЛОВ И НЕ ПРОИЗВОДЯЩИХ НИЧЕГО-СООТВЕТСТВЕННО В КРИЗИС,КОТОРЫЙ СТАВИТ ВСЕХ ПО МЕСТАМ-БУДУТ ВСЕМИ ПОСЛАНЫ НА Х.КАК БАРЫГИ И ПАРАЗИТЫ,ДИРЕКТОРША ДЕРЮГИНА МАРИЯ ВАСИЛЬЕВНА ОБЛАДАЕТ ГИПНОТИЧЕСКИМИ СПОСОБНОСТЯМИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ,ОБЕЩАЯ ЗЛАТЫЕ ГОРЫ-БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!ОСТАЛЬНЫЕ-ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ И СОВЛАДЕЛЕЦ ЭТОЙ КОНТОРЫ РОГА И КОПЫТА-ШУШАРА И ПОНТЫ,ПЛЮНЬТЕ ТУДА,И ЗА БУДЬТЕ!ЕСТЬ КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЕСТЬ НАЛОГОВАЯ И ЕСТЬ ГОСУДАРСТВО РОССИЯ И НАДО ТОПИТЬ ПАРАЗИТОВ ОБЩЕСТВА,А КТО ЕЩЕ ЭТО ЗДЕЛАЕТ?!Я ВЕРНУСЬ,Я СПОРТСМЕН,И МНОГО ГДЕ РАБОТАЛ-МОЙ ДЕВИЗ-ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД И РАЗВИТИЕПоложительные сторонынет
