Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Трудовые договора не заключают, обещают зарплату 40-50 фактически платят 15, и те с постоянными задержками, фирма находится на лесопильщиков 165, в общем если не хотите постоянно иметь долги и занимать у соседей деньги на дорогу до работы... Обходите эту шарашкину контору стороной.
Не идите работать к этому человеку так называемому директору у него все 7 организаций банкрот зарплату не платит чистое кидалово. Человек хамло когда отработела у него один меся начал выискивать ошибки в работе когда попросила рассчитать за работу сказал что я не заработала и перешел на хамство. Люди не тратьте свое время ничего вы у него не заработаете потому что он по уши в долгах у него нет денег платить зарплату работникам он сам их не умеет зарабатывать.
Компания Красроуд, расположенная по адресу Металлургов 1м, позиционирует себя как Компания по аренде спец техники. Организация стоящая, но с руководителями мне повезло. Руководителем отдела продаж является Николаев Иван,. От него исходило то, чтоб заплатить мне расчёт по факту меньше в 3 раза, чем оговорено было. Генеральный директор компании является Зубенко Владимир Аркадьевич. По факту позиционирует себя как БОГ, и при личном телефонном разговоре с ним, в некрасивой форме мне отказал в решении положительном для меня данного вопроса с нормальным расчетом, сказав что то что мне выплатили - скажи спасибо за это. Неделю назад имел неосторожность устроиться в эту компанию в отдел продаж менеджером. Но не сойдясь характерами с наемной сотрудницей, она наплакала руководителю, мне пришлось покинуть эту работу. При расчёте столкнулся с тем, что за дни, которые я отработал, заплатили в разы меньше, чем было оговорено на собеседовании при устройстве. А именн оговорено было., что оклад составит 25тр. А при расчёте этот оклад вдруг стал в размере 10тв‚Ѕ. Будущим работникам советую начинать работать там только после подписания краткосрочного договора на срок испытательного месяца или двух, иначе есть риск столкнуться с недобросовестностью руководителей данно организации. На конструктивный диалог по разрешению этого вопроса ответит «р». Не советую данную организациб для работы. Или стоит начать работать там только после подписания трудового договора о найме. Все хорошей работы и начальства.
"Начальник" отдела кадров Алена Викторовна приглашает на собеседование. Встречает с умным видом и начинает "разводить" не помня какая зарплата указана в объявлении. По ее словам вся "белая". Но по МРОТ. Остальное по премии и суточные (уже не вахта). Наверное развит "дальтонизм" (белая, серая, черная). В объявлении проезд ТОЛЬКО из Красноярска! Про обратную дорогу переводит тему. Про питание то же самое, кормим и все! Кормить можно по разному (раз в день, два, три или 4 раза?). Смотрите, что подписываете!
Заработная плата маленькая, заключают только временный трудовой договор на период отсутствия основного работника, объем работ большой, коллектив женский злобный, завистливый. Была на больничном 3 месяца после больничного сразу же уволили, хотя в государственной организации это социальные гарантии работнику.
Пригласили на собеседование на Вавилова, на вакансию продавца. Условия стажировка 5дней по 4часа и официальное оформление. В процессе стажировки выяснились некоторые факты. Которые меня смутили. Считаться каждый месяц, перед зарплатой, т.е. До 10числа, отписываться по скайпу начальству, если недостача вычтут с зп. После сезона школьного инвентаризация 1раз год, до зарплаты считают. Вся недостача в полном объеме никто товар не списывает даже на несколько процентов. При оформлении 3договора о материальной ответственности подписывать. Самые главные договора для начальства! Новых идей не внедрить, все должно, как скажет начальство! Вручную отправлять всем смс по БД, при том, что у них 1С8. Половину функций можно упростить, но надо за каждый шаг начальству либо звонить, либо своей коллеге. Нет системы антикраж! Если что то украдут, чья смена тот и платит, зп получаешь в офисе наличными на Вавилова. П ропуск на работу сам делай, никакого участия не принимают. Проблема с отпуском, т.к. 2продавца на магазин! Никто не хочет на подработку выходить. Полы мыть самим доплата к зп 250руб. Главное ничего не напутать 1С иначе выговор от начальства. В сезон покупателей много и уследить за всем редко кому удается. Наверно и рассчитано, чтобы с продавцов содрать побольше, т.к. Платить не хотят! Проценты в сезон меньше получаешь, чем в обычные месяцы! Подзаработать побольше не получится! .
Осуществляет ремонт компьютеров и комплектующих, является СЦ магазина "Сетевые технологии", директор у них так же один, Николаев Роман Борисович, тел.89066837000. В нём-то вся и проблема этих не очень благополучных предприятий.
О себе - Чернышов Станислав, проработал там сервис-инженером 7 месяцев (хотя и до этого был уже опыт работы немалый). Получал от 11 до 14. Когда устраивался - не было даже банальной паяльной станции, ни нормального паяльника, ни людей, умеющих с ними работать - всё оборудование пришлось буквально выбивать у начальства, денег выделять на свой же бизнес никто не хочет. Первые несколько месяцев зарплата, хоть и небольшая, но выплачивалась, потом начались задержки - на месяц, потом на два. Хотел уйти раньше - сотрудники очень просили остаться. Причём никто не говорит, когда всё-таки зарплата будет и сколько (с апреля полностью убрали оклад и перевели на процент).
Сумму, которую вы сможете реально получать, при устройстве никто не называет. Оформляют только "сразу в отпуск". Отношение к работникам на деле - как к дешёвой низкоквалифицированной рабочей силе (на словах только всё красиво сначала будет - придётся и снег перед магазином чистить, и фонарики на крыше развешивать, и при этом надо ещё хорошо уметь технику чинить, чтобы что-то получить вообще).
Когда это всё надоело - РБ обещал отдать расчёт сразу, но до сих пор за два месяца деньги так и не вернул. В "Сетевых" у ребят такая же история, и из уволившихся я далеко не один такой. Под пугалом "кризиса" - вся ответственность, в том числе и финансовая - сваливается на подчинённых (в результате - советуется тупо больше "разводить" клиентов). В общем, там можно подучиться первые пару месяцев, если вы студент, но не больше. Обязательно требуйте полноценного оформления (которого вам никто не даст), а квалифицированным и опытным людям там делать нечего.
У моей жены есть сын от первого брака, воспитывал его с одного года как своего и всегда хотел его усыновить. Обратились, юрист этой фирмы рассказал о документах и справках, которые мы должны собрать. Сказал, что преград для процесса нет. Юрист помог правильно составить заявление в суд. Все решилось достаточно быстро.
Все правда.Набирали кучу людей,потом всех убрали без предупреждения и выплат.Сетевой маркетинг не получился.Задержки зп постоянные.Постоянно меняют систему мотивации,когда им это хочется.Чтобы меньше платить.А насчёт продукции,можно найти аналоги и подешевле.Гавёный подход к клиентам,особенно в регионах.В ОБЩЕМ РЕБЯТА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С НИМИ!!!
Высокая текучка, серые выплаты, проводят странные семинары, частая смена топов, огромные долги, в девелопменте кидают клиентов, ставят нереальные цели (продать все участки до конца года) и цены (намного выше рынка), в девелопменте система пирамиды (последний платит за уплативших в начале), задержки в выплате зарплаты.
