Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Зарплата мизерная - 7000. Но она увеличивается по категориям с первой по третью. (ненамного) Чтобы сдать на первую категорию, нужно сдать ЭКЗАМЕН длинной в 50-60 вопросов. Вы будете учить уже совместно со стажировкой, НО не во время работы. Работы всегда много- принять товар, выложить. Например, вам нужно выложить блоки для записей, которых целая тежка и еще корзина. Выложить по: цветные, белые, с липким краем, разного количества и фирмы. Помимо этого нужно найти и собрать возврат, а когда ты еще новичок, то это явно трудно. Работала там всего полтора месяца, но за это время заведующая магазина успела сходить в отпуск, а пока она была в отпуске мы столкнулись с проблемой. Я стажировалась и устроиться просто не успела - в магазине завелись подвальные блохи! Целую неделю начальство не хотело решать эту проблему, пришлось покупать средство для себя (чтобы хотя бы на меня не прыгали). Я и старший продавец дихлофосили магазин, но бесполезно. Я даже чуть домой их не занесла! Приходилось после работы чуть ли не в подьезде раздеваться, чтоб не занести блох! Я звонила в отдел кадров, но они только разводили руками. Звонила заведующей нашей, так она: "Я в отпуске, на даче, помочь не могу" Работали без выходных, у компании патологический недостаток работников, заменить тебя некому! Позвонила я уже заместителю директора, так он оказался занят. Важнее ведь новый магазин открывать, чем из уже существующего блох вывести! С каждым днем их становилось все больше, по всему магазину! Под конец недели наконец вызвали дезинсектора, он, оказывается, в отпуске был! Так пока человек в отпуске, должен быть запасной план- другой дезинсектор! Помимо этого у меня было отравление, но лечиться не было возможности! Пришлось один раз прямо на работу скорую вызывать- стоять не могла. Плюс трата денег на дорогу, на обед, который 10 минут бывает. А все от того, что работников не хватает. Ужас, повезло, что устроиться не успела!
Собеседование было назначено на 12:00 по местному времени. Поднявшись на этаж (Пристройка к ТЦ Атмосфера дома), я нашёл кабинет, на котором было написано "ПроДизайн" и подёргал ручку, которая, в самый разгар рабочего дня, была закрыта. "Странно. От кого прячутся? " - подумал я. Тут из двери с надписью "Туалет" высунулась голова женщины и поинтересовалась - "Ни на собеседование ли я? "- услышав положительный ответ, перенаправила меня в другой кабинет на этом же этаже. "Интересно". Зайдя в 11:57 в кабинет, я увидел кучку людей за раскладными стульчиками (примерно человек 10), которые на планшетах заполняли какой-то тест, напротив двух столиков (столами это трудно назвать) из ЛДСП 16мм, которые на вид стоят 1500-2000р и состоят из двух стоевых, ребра жёсткости и столешки. Как человек, который привык к собеседованиям тет-а-тет, была очень интересна концепция "Первостепенного отбора" в данной "организации" (видимо многие уходили сразу). Когда я зашёл, девушка за одним из столиков сказала, что я могу не заполнять тестирование (видимо его заполняли провинившиеся, которые посмели прийти раньше), потому что собес. Начнётся через 5 минут. Использовав оставшееся время, из чистого интереса, я ознакомился с анкетой. Вопросы вроде "Представьте, что вы ищите работу... " - были сюрпризом, а "Если бы у вас появилась сумма денег, которую Вы бы могли вложить в компанию, в которой работаете, что бы Вы сделали" - вызвали маленький шок и улыбку. Тут дверь кабинета открылась и "голова из туалета" появилась полностью, обретя тело. - Здравствуйте - с улыбкой начала женщина - Меня зовут *HR-нэйм*, а это мой помощник *Помощник-нэйм*. Девушка, которая благородно избавила меня от прохождения теста, оказалась помощником! Последний раз я видел "помощника HR" в банке, со штатом в 1500 человек. Но, допустим. Во время этого в кабинет зашёл парень, лет 30-ти (может больше, может меньше), которому HR сказала закрыть за собой дверь. Парнишка сел за второй стол, на котором стоял старенький, видавший лучшие времена, ноут-бук и стал на нём что-то делать. - Нашей компании всего год (!) и сейчас, в связи с расширением, мы набираем новых сотрудников - вещала женщина с улыбкой - Если у кого-то будет желание уйти (норм начало собеса, да?), то можете это сделать, мы к этому нормально отнесёмся. "Что №#$ происходит" - вертелось у меня в голове. -А теперь, наш ген. директор скажет пару слов - вещала HR, аки воспитатель детского сада, которая заставляла именинника сказать группе пару слов. Из-за стола встал парнишка и повернув к нам доисторический ноут начал говорить. - Нашей компании всего год исполнился в ноябре. (монотонный бубнёж про развитие компании и открытие своего цеха неподалёку - прим. Автора) В ходе повествования меня заинтересовала презентация, которую, мой потенциальный ген. директор, показал со словами - "Вы можете не успеть за сменяющимися картинками, потому-что я не знаю, как сделать, чтобы они медленнее перелистывались". На них циклично менялись 6-7 изделий конторки за ГОД (!). ЗА ГОД! Первыми 3-4 слайдами была стойка в пивнушке, далее какой-то павильон, далее - ряд колясок (может они и ими занимаются) и две стойки из торговых центов. Портфолио впечатляет. Видя, что парень запинается, молчит и начинает "старую песню на новый лад", HR, как опытная воспиталка, взяла всё в свои руки. - А теперь давайте познакомимся. Со стола появился листок формата А4, на котором написано следующее: 1. ФИО 2. Смысл в работе 3. Опыт 4. Достижения 5. Что ищете в новой работе (очень примерно, но смысл таков). Из этого "знакомства", я понял, что являюсь единственым, кто вообще работал с мебелью "под заказ", работал с большими проектами и имею опыт в продажах. После чего, одна из кандидатов задала вопрос о механике работы и получив ответ, что "Клиентов придётся искать самим", ушла, как и 3-4 человека. Нас осталось 6 и собес. Принял интересный оборот. - Давайте поиграем. Все вставайте. Все встали. - Ой, садитесь. Все сели. - Встаньте 4-ро добровольцев! - видимо вспомнив тренинг сказала HR - Участвовать, кстати, могут все! (жаль, что это замечание я упустил) Встало 4-ро, добровольцев, исключая меня и ещё одну девушку. - Закройте глаза. Подопытные закрыли глаза и HR начала их расставлять в разные части кабинета, периодически крутя и водя туда-сюда. "Что %#%^ происходит??? " - всё не унимался внутренний голос. - Так, теперь выстройтесь в шеренгу. Можете не по росту, но ровно. После 5-10 минут блуждания, корректировок и прочего, шеренга выстроилась перед HR-ом. Во время "составления шеренги", девушка, которая как и я сидела, обронила фразу- "Парня забыли". - *моё имя* почему ты не участвовал? - спросила HR - Вот девушка хоть репликой участвовала. - Мне было интересно понаблюдать - ответил я, ибо такого бреда я ни на одном собеседовании не видел. - Теперь нам надо посоветоваться. И кто-то будет сейчас писать тест, а кто-то не будет и покинет нас- с нисходящей улыбкой возвестила HR и взяв ген. директора, вывела его из кабинета. Пока их не было, мой внутренний голос говорил мне "Вали отсюда. Это какой-то бред ппц" Вернувшись, мне объявили, что я могу "не писать тест", чему я несказанно огорчился, ибо этот цирк Шапито мне начинал нравится и хотелось посмотреть, что же будет дальше. Что хотелось бы сказать напоследок этой конторке - Ребята, купите нормальную мебель, коли вы уж позиционируете себя, как нормальная организация, хоть с каким-то доходом, которая занимается ИЗГОТОВЛЕНИЕМ мебели. Купите "ген. директору" хороший ноутбук (я уж молчу о проекторе) и научите пользоваться PowerPoint. А коли у вас нет денег на это всё, то откуда у вас деньги на новых сотрудников (или вы их нанимаете, чтобы они вам на это заработали?). Не серьёзно как-то. P. S. Спасибо, что дочитали. Делайте выводы сами - Иметь ли дела с людьми, которые выгнали с собеседования единственного специалиста, который не захотел участвовать в бреде HR-а, или нет.
КА Вахта Север. Сборище мелких мошенников. Много раз работал через КА, но таких ещё не встречал. Мало того, что комиссию берут в целом выше по рынку, так ещё и не работают. Только обещания, или нелепые предложения, от которых специалист в принципе откажется. После попытки вернуть уплаченную комиссию, -отправляешься в игнор) мошенники. Нткому не советую связываться. 10000 потерял с ними.) Люди, остерегайтесь, обходите стороной их.
Год за годом людям по окончании сезона не платятся зарплаты и премии под разными предлогами. Не рекомендую устраиваться в эту компанию. В начале сезона много обещаний, все выглядит красиво, но в конце сезона сделают все, чтобы заплатить сотрудникам меньше.
ООО скала. Директор пушкин степан егорович. Приехав на работу платили тока авансы. Зп не дают по остаткам осталась большая сумма. Скрывается не берет трубку. Деньги отдавать не хочет. Нас целая бригада которым он должен большую сумму. Обещает много и не делает.
Штатный кадровик Анна звонила на мобилу (в ноябре 2018) и предложила приехать на беседу. Приезжаете, располагаетесь в переговорке и ещё подтягиваются человек 6 - сотрудники отдела. Вопросы задают типа какие книги вы читали и ставили ли вы амбициозные цели в жизни, чем хотели бы заниматься на этом заводе. Вопросов много задают, но все не по сути работы, больше на отвлечённые темы. Тут же задачки дают порешать типа "Мячик стоит дороже ракетки на доллар, а вместе их цена 1.10, так и что почём.. ". Базар затягивается на 1.5 часа. Платят там меньше 60 тыщ разработчикам. Судя по проектам, которые они описали, делать там реально и нечего, скука и игры какие-то в разработку ПО. Хоть и ищут разраба на C#, всё работает на этом заводе на SAP, и эти мелкие сторонние проекты там просто не нужны фактически. Анна обещает позвонить на след. Неделе, и надо ли говорить был ли звонок - конечно нет. Не советую терять время в поездках на этот завод.
Советую все чмтать отзывы, а потом ехать туда. Кидают народ на зарплату. Доводы из не интересуют. По их душу нужно трудовую инспекцию вызвать, пускай ребята порадуются. Зарплата не то чтобы черная, они ее вообще не платят. В бараках творится черт знает что, пьянки, драки. Руководство на это не обращает внимания. Если хотите работать и зарабатыват - вы не по адресу. Обязательно нае.. Ут.
По данной компании плачет кровавыми слезами прокуратура, суды и ГИТ. Отдел кадров туда же так как все вранье что они говорят, но он так часто меняется, что вы можете их не запоминать. То количество взяток, которые они носят во все инстанции должны отлиться собственникам данной ШАРАГИ родовым проклятьем на всех их родственников. Мало того, что они травят весь город протухшим мясом и концентратами, красят пищевыми красками сырники и другую выпечку они несчадно изгаляются над теми людьми, которые вынуждены трудиться на них. Бесплатные стажировки по три дня за бесплатно и без медкнижек с текучкой по кругу позволяют им безнаказанно использовать бесплатную РАБСКУЮ силу 365 дней в году заставляя работать по 14 часов в смену, повара бесплатно работают с семи до девяти утра. Открыто на собеседованиях говорят об отсутствии оплаты больничных и отпусков. Работники офиса работают по 12 часов, выходных и праздничных дней не существует потомучто так хочет неадекватная шиза Ильенко и ее гей директор. С чатом в трусах коллектив управления ходит принимать душ потому что как только ты устраиваешься в Съем Слона твоя жизнь перестает принадлежать тебе. Отдельная история БУХГАЛТЕРИЯ данной организация - этих героев г. Красноярск должен знать лично: громбаба (180 кг) живого жира и зла Дарья ОлеГовна сделает вашу жизнь адом начиная с аванса и заканчивая получением зп, при расчете вы не получите половину. 1 место самых не адекватных компаний города. Мамины пирожки, Буржуй, Кинза и Тревелс на Маркса тоже их с такими же законами к персоналу. Рыба гниет с головы Ильенко. Позор.
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, по факту случайно (когда потребовалась копия заверенной трудовой) выяснилось, что не оформлена и получила на руки чистую трудовую. При обращении в суд, полностью отрицает факт трудовых отношений (при этом подписывает "о даче ложных показаний") Хотя есть доказательства (аудио запись и показания свидетелей). Заработная плата выплачивалась не регулярно и выплачена не полностью. Обманывают на пару с ООО "Партнеры" и ООО "КС-24". Будьте бдительны если не хотите бесплатно поработать и потом еще искупаться в куче обвинений и клеветы.
Мы, бригада строителей имели неосторожность поработать на Крамарева, Стройдом, его номера 2800977, 89039865171, инн 246507280766. Жена его в интернете собирает работников, она же и владелец сайта и владелец ООО стройдом. Работали и он заплатил только 30% от оговорённой суммы. Типа нашел косяки. В общем, строители, решайте сами. .
Сетевой маркетинг. Офис расположен на Карла Маркса 95, на 4 этаже. Собеседование проводят не очень приятные на вид дядечки и тетечки. Все начинается с заполнения анкеты с вопросами типа "сколько часов в день вы можете работать? " Товарищи, Трудовой Кодекс Вам в помощь. В нем четко указано, что в России 8 часовой рабочий день. 8 часов, не больше. Заполнив анкету, сидишь, ждешь вместе с другими претендентами пока тебя пригласят, слушаешь ужасную громкую музыку (стены тонкие, чтобы не слышны были разговоры в комнате для собеседования). Люди, не идите туда!
Компания находится фиг знает где, так как офис находится на 26 Бакинских комиссаров 8 офис 202. А само производство находится на территории "Хим. Комбината", вам по началу оформляют временный пропуск, а вернее первое время проходите с сопровождающим. Ну это ладно, пропустим. Что касается работы работа составляет по 12 часов, для тех кто в смене. Практически весь день на ногах. По зарплате идет задержка примерно на месяц. Зарплата черно белая. Как начисляется непонятно. Расчеток никаких нет, а в бухгалтерию позвонишь, тебя там облаят, по другому вежливый разговор этих дам не назовешь. Директор этой шарашки неизвестен, а рядом есть еще одно организация ООО Прогресс, там условия получше говорят. Но руководство одно и тоже, до заключения договора не дошло дело. В коллективе постоянные заморочки с зарплатой, постоянно какие то выяснения, что не дали, чтото не посчитали. Санитарные условия на уровне бомжей. Непонятка с зарплатой и в любой момент к вам могут подойти и сказать вы уволены, тут практика постоянной текучки. Менеджер по персоналу Марина, вам конечно распишит хорошие перспективы и про карьерный рост, но все это обман номер телефона +7 (391) 217-82-86, адрес эл. Почты meri_555@mail. Ru. За полтора месяца работы 80 % коллектива поменялся. Оборудование доистрическое, но кое как работает.
Крайне не рекомендую! Шарага-баблосос. При первичном обращении готовы вас на руках носить, а после заключения договора и уплаты за услуги, Вы и ваши проблемы им не нужны. Сделают всё, чтоб от Вас отвязаться и выставить крайним именно Вас! Наглые обманщики! Так называемый "Отдел контроля качества" покрывает своих изо всех сил...
