Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Сервисная компания Колибри ИНН 2465307969, Они же ООО Сервисная компания Колибри ИНН 2465310009, Они же ООО "ЧИСТОВ" ИНН 2465320470, они же Индивидуальный предприниматель АЛсХИН ИВАН ЮРЬЕВИЧ 244305611429 располагаются г. Красноярск, ул. Партизана Железняка, д. 19г. Компания позиционирует себя как клининговую компанию, а так же услуги Химчистки и Прачечной. Что по факту, а по факту, з.п. выплачивается с задержкой в 30 и более дней, аванс за прошедший месяц, выплачивается с 15 по 20 число текущего, з.п. с 25 по 30 числа текущего месяца. (т.е. задержка по зп 30 а то и более дней) На производстве где используется промышленная химия люди работают без респираторов. Инструктаж по технике безопасности вообще не ведется, и не проводится, Большая часть рабочих специалистов работают неофициально (в том числе граждане СНГ) На производстве не смотря на наличие сложного производственного оборудования (для хичистки и стирки) нет в штате инженера по ТБ, Главного инженера, а так же инженера Энергетика. На входе в офис дверь с магнитным замком и Домофоном (что бы не пускать внутрь людей которые требуют свою з.п.) Особенно бесят барские замашки И.Ю.Алехина, когда вопрос не касается з.п. Человек хвастается, своим положением в обществе, личными знакомствами чуть ли не самим ВВП, какой у него коттедж, машины, что он зарабатывает миллионы рублей, но как только вопрос касается з.п. тут Иван Юрьевич сразу из миллионера и олигарха, становится простым наемным директором (хотя все знают что он учредитель, и владелец выше указанных компаний), что компания к сожалению в трудном финансовом положении, в общем (денег нет но вы держитесь!!!). Не говоря уже о том, что постоянно идут разглагольствования, что нужно поменять в компании, что бы компания стала лидером рынка. В общем если вы хотите много работать, постоянно выслушивает какое вы быдло низкого происхождения, что вы нищеброды у которых нет своего автомобиля "Бэнтли", своего "Коттеджа" за городом, и счета в банке в несколько миллионов, то вы мало работаете, работаете плохо, и т.д. Самое интересное вас ждет в конце месяца, когда вы спросите где мои деньги, вам ответят, аванс будет после 15 числа следующего месяца и зарплата после 25 числа следующего месяца (при чем это только прогнозируемые сроки, т.е. когда деньги будут реально остается открытым вопросом. Мое личное мнение держитесь от этих компаний подальше, денег вы там не заработаете, а вот проблемы с выбиванием заработанных денег будут большие.
Не платит зарплату, пока выпрашивать не начнёшь. На новый год вобще без денег оставили.Два месяца до такого праздника ни копейки, выдал всем по пять тыщ и подарки [censored] подарил. Да нафиг мне этот подарок, лучше б деньги за этот подарок отдал. При увольнении тоже бегаешь за хозяевами выпрашиваешь расчёт. Они все завтраками кормят. То плохо то в очередь какую то не существующую ставят. Говорит вот работники получили почти все, всем выдам и расчёт получишь, в итоге работники жалуются, что ничего им Алексей Палыч и его супруженька Людмила Макаренко не платили. НИКОМУ НЕ ЖЕЛАЮ ПОПАСТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ.
Доброго времени суток уважаемые соискатели! Хочу поделиться с Вами опытом работы в компании Красный яр в бухгалтерии. Дело в том, что в коллективе ярко процветает дедовщина. Если Вы по каким-то параметрам не понравились одному из стареньких сотрудников, считайте, что Ваша работа в данной компании имеет временный характер. В первые дни работы со стороны одной из коллег начались колкие замечания, затем оскорбления, переходящие на личность. Отношение руководства к данной проблеме можно сказать лояльное. В большей степени они как бы принимают роль наблюдателей и не принимают ни одного решения для устранения проблемы или поиска компромиссного решения. По итогу после достаточно небольшого периода работы нервное истощение и как следствие увольнение. Если Вы являетесь самодостаточной личностью и непосредственным человеком у Вас могут возникнуть подобные проблемы. Будьте внимательны в выборе работодателя. Желаю удачного поиска работы Вам и себе конечно!!! Всем добра)))
Добрый день. Если вы планируете идти на собеседование в эту чудесную компанию. То прочтите сначала мой отзыв, как прочитаете повторите прочтение еще раз и примите решение. И так, допустим вы устроились в эту чудесную контору и думаете что вас ждет? Сейчас расскажу: - 1. Зарплата в 25000, что на 2018 год это просто смешно! И это если вы выполнили план. А могут заплатить и 15 тыс и все по закону и все по их понятиям правильно, вы же не выполнили план не сделали 5 тыс. Звонков. Что бы найти клиента. Не подали столько же тендеров, что бы вам повезло. - 2. Наработка базы и клиентов по средствах холодных звонков! В 2019 году-то! В общем с холодных звонков отклика совсем нет а звонить вы будете очень много. А дать вам базу наработанную?! Ага еще чего хотите. Будете сидеть и подавать документы на тендеры тогда. - 3. Жадное руководство! Есть костяк менеджеров 2-3 человека у которых просто огромная база клиентов. Которые грубо говоря там и получают нормальную зарплату за всех, но с такой нагрузкой как у них. Не думаю, что оно того стоит. Руководство не как не продвигает не рекламирует себя. Просто такое ощущение что попадаешь в совок какой-то, ходят сплетничают за спиной, какие-то ругани и так далее. - 4. Тендеры, ой да, вы же еще будете подавать десятки тендеров, работать с горой документации. В основном вы будете проигрывать их. Так как конкуренция на этом рынке сумасшедшая а цены смешные. - 5. Согласование любой цены, только с директором. Все решения принимаются только с его согласия а это очень все затягивает процесс. Отдельно о директоре. Это очень высокомерная дама, ездить на дорогом мерседесе но экономит на всем, может повысить голос на сотрудника, что в принципе за гранью допустимого, хлопнуть дверью и все в таком роде. Работает с ней много родни. По итогу там полный дурдом. - Итого. С зп вас обманут в легкую, так как зарплата бело-серая! И с них взятки гладки. Обещают одно по факту получаете по договору. Текучка кадров, так как за 15-20 тыс. Работать ну это маразм. В общем просто мой совет. Не хотите потратить нервы и время не устраивайтесь туда. Из плюсов, казалось бы странно что они есть, но: - девочки менеджеры и преподаватели хорошие. Помогут, подскажут. В общем с ними работать можно. Вот и все плюсы на этой работе. Хорошо, что я ушла от туда
ЗАО "Техногрэйд" Комментарии:Отрицательные стороны
Компания гнилая. Всем рулит коммерческий директор - Кузнецов Дмитрий Николаевич. Дмитрий Николаевич - гнилой человек. Он вор и взяточник. Ни одна сделка с дилерами не проходит без его интересов. Он берет откаты со всего! Хотя и шифруется сильно. Ездит на старом джипе, а дочку в Америке учит и свою любовницу секретаршу содержит.... Он ворует деньги на всем!!!! От закупки кофе для офиса до печати визиток и маржи по всем сделкам. Скоро он сам будет искать работу. Работодатели - ахтунг! Возьмете к себе вора!!! Положительные стороны
Хотите работать сутками без выходных? Работать добросовестно и при этом видеть вечно недовольные армянские рыльники не хотите ли? Хотите получать голый оклад,т.е, половину заработка,потому что ГЛАВНЫЕ АРМЯНСКИЕ боссы и их приближенные говнолизы считают,что работают только они и вокруг них больше никто? Надо быть садомазохистом,чтобы там работать. Положительные стороны
ьявольская армянская фирма с больными на всю голову АРКАМИ-ГАЗОЯНАМИ и МУРОДЯНАМИ.Семейный клан во главе со Злобным карликом.Зарплату обещанную не получите,за что лишить эти отморозки придумают. К скотине лучше относится хозяин,чем газояшки-муродяшки к нашему народу. Положительные стороны
Дьявольская армянская фирма с больными на всю голову АРКАМИ-ГАЗОЯНАМИ и МУРОДЯНАМИ.Семейный клан во главе со Злобным карликом.Зарплату обещанную не получите,за что лишить эти отморозки придумают. К скотине лучше относится хозяин,чем газояшки-муродяшки к нашему народу.
Премия составляет 50 процентов заработка.ГГазоян -муродян старается ее не выплачивать без объяснения причин в своем единодушном стремлении сэкономить. А уж за что лишить простой народ -это они придумают.Сами-то они достойны -эти крестные папаши, воры и жулики И кто их до бюджетных денег допустил? Наверное,хорошо делятся... Положительные стороны
Начальник отдела кадров, Марина - некомпетентная дамочка бичеватой наружности, которая поучает жизни, вместо того, что чтобы расспросить подробнее об опыте работы и т.д. Впечатление от собеседования крайне неприятное, будто грязью облили. Не тратьте время.
ЗАО "Фарн" это шарашкина контора. Не советую доверяться их призывам устраиваться к ним на работу; связываться с ними себе дороже обойдётся. Компания неблагополучная. Бытовые условия в вахтовом посёлке ужасные, нечеловеческие. Штат предприятия не укомплектован на треть, текучесть кадров свыше 150%. Люди приходят - и уходят. Остаются только самые низкоквалифицированные и сильно пьющие. Директор на работе появляется редко. ИТР занимаются самоуправством; кто, что хочет, тот, то и воротит. Слаженности, какой-либо упорядоченности в работе нет. На производстве бардак полный. Все рабочие вопросы решаются ругательствами и оскорблениями: кто, кого переорёт - тот и прав. Поэтому в коллективе удерживаются профессионалы только по базарной брани. Обещания при трудоустройстве в Фарне - в основном блеф. В деньгах тоже обманывают, хотя и без того в объявлениях у них выставляется зар.плата много ниже среднерыночной. Обещают официальное трудоустройство - это обман, они не оформляют никак. В отделе кадров сидит полуграмотная старушка Зоя Фридман, к-рая на компьютер смотрит с испугом; о своём предприятии, вакансиях, условиях труда работников не знает ничего, ни на один вопрос ответить не может. Единственное, в чём эта пенсионерка-кадровичка ас, так опять же в умении ругаться, [censored] людей. Ей на дверь впору вешать табличку: "Осторожно, злая собака!" Эта престарелая балагурница запросто может выкинуть такую штуку: отправляет рабочего на мед.осмотр, и хотя по закону тем самым уже гарантирует трудоустройство, когда потратив несколько тысяч рублей, а зачастую люди едут издалека - тратят ещё несколько тысяч на дорогу, так вот, когда "почти готовый работник" приходит в отдел кадров, и тут эта полоумная начальница заявляет, что передумала, отказывается его оформлять. И при этом "Великая кадровичка" даже не утруждает себя какими-либо объяснениями. Просто хамит и выгоняет. Похоже З.И.Фридман просто доставляет удовольствие издеваться над людьми. Кстати, требует наличия всевозможных законных и незаконных (платных) справок. Часто придуманных самим фарновским отделом кадров. Законы им не писаны. Не рискуйте, не связывайтесь с этой фирмёшкой. ЗАО "Фарн" - работодатель-мошенник.
Устроились на работу продавцами-консультантами, нас 4 девочки, в обязанности при собеседовании входило работа с кассой, инвентаризация, продажа косметики, сказали 120 руб. Час оплачивается, и трудоустройство с первого дня, мы все расставляли принимали товар, протирали пыль, вышли на работу на полный день, оказывается мы должны раздавать визитки ходить а он на кассе будет стоять, зазывать людей вот наши обязанности. На собеседовании говорил Демьяненко Степан Сергеевич исполнительный директор, что нам предоставят обучение, этот день оплатят нам, а по итогу мы должны ему платить. Обучение есть в интернете, ничего нового мы от него не услышали. Ген. директор Рыжиков Павел Сергеевич сказал что нас не знает и платить нам за отработанное время не собирается, общая сумма 22000 рублей на четверых! Не советуем идти к ним на работу! Обманщики.
