Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В вакансии этих ребят было написано, что стажировка оплачивается. Отработав неделю я понял, что это не моё. Ушел, ждал дня зп, чуда не произошло. Руководитель безалаберно относится к сотрудникам. Денег мне не выплатили, потому что я не остался у них и потому что не был официально трудоустроен.. Когда шел на работу, никто и слова даже не сказал про трудоустройство, какие-то документы и что такой не мало-важный пунктик про зп. Продукты у них кстати тоже не первой свежести. На маркировки (если они и есть) никто не смотрит, главное чтобы пахло съедобно. Не советую заказывать у них.
БОССЫ- ЧЕРТИ!
Они не хотят платить менеджерам, считая их мусором.
Работают с черной зарплатой.
Но ссут любую проверку.
Бухгалтер-старая жирная жаба- у нее в голове до сих пор КЗОТ СССР.на вопрос-когда возможен оплачиваемый отпуск-отвечает что только через 11 мес.
Ген.дир. ходит в одной водолазке месяцами. но по тихому покупает квартиры. и говорит каждому сотруднику-Я ВСЕ ЗНАЯ.я РАБОТАЮ БОЛЬШЕ ВСЕХ.
Ребята- это вшивая мерзкая контора.
Им наработали базу коллектив суперменеджеров, а потом от них избавились.
теперь платят по 30-50 тыщ на оборотах 30млн в мес.
Фин.дир. и ком.дир.- ТРЕПЛО. не держит своего слова.
Они не хотят платить менеджерам, считая их мусором.
Бухгалтер-- у нее в голове до сих пор КЗОТ СССР.на вопрос-когда возможен оплачиваемый отпуск-отвечает что только через 11 мес.
Ген.дир. ходит в одной водолазке месяцами. но по тихому покупает квартиры. и говорит каждому сотруднику-Я ВСЕ ЗНАЯ.я РАБОТАЮ БОЛЬШЕ ВСЕХ.
Им наработали базу коллектив суперменеджеров, а потом от них избавились.
теперь платят по 30-50 тыщ на оборотах 30млн в мес.
Фин.дир. и ком.дир.- ТРЕПЛО. не держит своего слова.
Отличный коллектив, качественный продукт, своя ниша на рынке "японки".
Проработал в компании грубо говоря 2 года, начинал в то время ещё в ООО "Мир Суши", ныне торговый дом.
Всё было замечательно:
1. Качественный продукт - ни одной рекламации за всё время работы
2. Достойная з/п - без задержек
3. Воистину, лучший коллектив, в котором мне когда-либо приходилось работать
4. Отличный руководитель отдела продаж, без примера и наставничества которого, я бы не продвинулся в крупнооптовых продажах ни на шаг
В общем: работали, росли, развивались, строили планы... Компания разрасталась: появлялись новые сотрудники, "Мир Суши" стал "ТД Мир Суши" - новый директор, новые правила...
Как и любая реструктуризация, эта переносилась сотрудниками, в том числе и мной, болезненно. Усугублялось это тем, что проводил "смену ориентиров" человек грамотный, который также меня многому научил и которого я по-своему уважаю по сей день, однако далёкий от сферы продаж и работы с коллективом в частности.
Дотошно, старательно - но неумело.
Привело это к постояннным конфликтам ГД с менеджерами, обстановка обострилась: штрафы, постоянные слёзы прекрасной половины состава, общий негативный фон...
Авторитет нового руководителя признавать не хотели (по понятным причинам), и менеджерам создали условия, при которых работать было, мягко говоря, сложно.
"Этих не переделать - наберу новых и воспитаю так, как надо мне" .
Поэтому и ушёл, о чём часто жалел. Может нужно было немного потерпеть, и сейчас занимал бы в компании должность, более интересную КАМа?)
Однако, я часто вспоминал эту компанию и коллектив, представляя, что было бы прекрасно поработать в там снова, под началом человека, с которого, собственно и начался мой путь в продажах.
Я периодически мониторю рынок и поддерживаю дружбу со многими людьми, бывшими в бытность моей работы в ТД МС клиентами, также с некоторыми сотрудниками, работающими там по сей день.
По отзывам из первых рук, могу сказать, что на данный момент в компании всё хорошо: "времена смуты" прошли, на работу приняты новый директор, новый руководитель отдела продаж. Владельцы бизнеса прислушиваются к сотрудникам и задают общий курс движения компании согласованно, новое руководство не заставляет подписывать определённые приказы задним числом, угрожая не выплатить з/п, как это было на момент моего увольнения.
1. Мотивация - лучше
2. Коллектив - больше
3. Задачи более амбициозны и интересны
Если кому-либо нужна конкретика/рекомендации - 89645920403, я на связи с 9:00 до 23:0