Отзывы о компании ООО ПВП Контакт

Отрицательные стороны100 пудов, отстой контора, директор сам не знает, что хотет (типо корпорации хочет создать) Надо людям достойную зарплату платить.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНе надо быть такими агрессивными! Негативный опыт - тоже опыт и может в жизни пригодиться. Говорю вам как бывший сотрудник пвп контакт, проработавший там ... лет. Реализоваться в этой фирме точно не удастся, девушка, написавшая про самооценку, права. Про сегодняшних сотрудников фирмы ничего не скажу - не знаю. Но в мои времена коллектив был просто замечательный - яркий, талантливый, веселый. До сих пор общаюсь со многими. Все мы ушли сами, точно об этом не жалеем, состоялись как личности, стали успешными людьми. Жаль, что в этой фирме за столько лет, потратив много денег на marketing&PR, так и не усвоили самую главную и саму простую заповедь менеджмента: Главный капитал компании - это ЛЮДИ! А по-настоящему хорошие сотрудники себя ценят и бесплатно работать не будут (подтверждаю уже как руководитель)!
Всем анонимам и интересующимся: в Кр-ке очень много неплохих фирм, предприятий, организаций, - пробуйте, дерзайте и все получится! Добра вам, удачи и спасибо за внимание!Положительные сторонынет

Положительные стороныконкуреция на рынке серьезная и есть фирмы которые возникли не сегодня и не вчера, и тем более фармация госпредприятие тоже не пальцем деланная, даже аптечная база своего не упустит, там тоже менеджеры умеют работать и у них наработки лет так за 40 есть, и чего вы хотите, чтобы какаято вновь появившаяся фирма хапала бабосы за просто так.Может это и к лучшему, все таки исчез дифицит, а люди они и есть люди, выживает сильнейший и безпринципныйОтрицательные сторонынет

Положительные стороныЗамечательность чисто внешняя. из хорошего, действительно, офис, еда, и то, что возят. Все. Принцип - "на рекламу миллионы, людям-копейки" вполне действует...Не копейки платят только действительно хорошим и нужным работникам (таких немного, и все годами в фирме работают, отвечают за какие-то глобальные процессы). а так...кто любимчик шефа в настоящий момент-тому и пруха, и зп, и тачки служебные, и хаты..по непонятному принципу...в общем, как отрицательный опыт (который тоже опыт) работа в этой фирме возможна..а так-лучше не стоит...поэтому и вакансий много, и постоянно ищут кого-то, и руководители во всех отделах и филиалах очень часто меняются-сбегают нафиг.Отрицательные сторонынет

Положительные стороныпочему же туда постоянно люди требуются если там все так замечательно?Отрицательные сторонынет

Положительные стороныОфис дествительно супер. Это пожалуй их единственное достоинство. Прицип работы - на рекламу и антураж - миллионы, людям - копейки ! (за исключением некоторых, добывших это святое право "получать достойные деньгм" всем чем угодно, только не трудом)Отрицательные сторонынет

Положительные стороныРаботал в контакте, около 2-х лет. К сожалению пришлось, уйти из фирмы, по семейным обстоятельствам и переехать в другой город. Коллектив очень доброжелательный, зарплата достойная, обедами кормят суперскими. во общем плохого сказать не чего. Всем работающим в такой компании как Контакт, просто повезло. Желаю Всем творческих успеховОтрицательные сторонынет

Отрицательные стороныЕсли вы увидели объявление о вакансии в пвп контакт на сайте - закройте браузер. Если прочитали о вакансии в газете - порвите ее. Никогда, даже в самые плохие времена, не соглашйтесь работать на человека, для которого Вы - быдло! Очень хочется верить, что вы прочитаете мой отзыв прежде чем устроитесь на работу в контакт. Удачи.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНе ценят-это мягко сказано. Их просто морально уничтожают. Обругать работника матом да и еще и в присутсвии клиета-это вариант нормы. Гадюшник редкостный. Я после ухода из ПВП "Контакт" 2 месяца посещала психолога-воостанавливала самооценку.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныДа согласен есть косяки! Не понимаю смысл парить мозг по поводу вакансии директор по логистике если я указал уровень зп от 80000р. Если не собираетесь платить такое бабло на данной должности, зачем тратить мое время! С понтом вы нам не подошли НЕСЕРЬЕЗНО!!!!!Положительные сторонынет

Положительные стороныПолностью согласна! За 20 минут собеседования можно узнать про себя многое: и что "диплом в метро куплен", и что "школа по тебе плачет" и т.д. Вообщем, "мойте руки, заходя к нам", да и вообще, "выход там!" Интересно, кто ж те люди, которые там работают...Вопрос остается открытым!Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныНастоящим сообщаю. что средняя текучка кадров в ООО ПВП Контакт составляет 1.5 человека в недлю! Главный капитал этой компании что угодно, только не люди!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныруководство людей не ценит, не грамотно ставит задачи, всех считает дуракамиПоложительные сторонынет

Отрицательные стороныСкажу честно, без всякой бредятины. Офис - супер, текучка большая несмотря на небольшой колллектив, профессионалов мало, они сами развиваются и растут в глазах своих и руководства, но это наверное зависит от непроффессионализма службы управления персоналом, которой как не было так и нет, до сих пор наверное, люди хорошие, душевные, директор бывает зол, но как не злиться на сторудников когда они просто периодически забивают на работу, зарплата рынку соответствует, Компания развивает своих сотрудников периодически, хотя бывают и проблемы, но на какой работе их нет, осталась после работы в ПВП довольна!Положительные сторонынет

Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять!) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ))

Любимый вопрос на каждом этапе - в чем вы видите задачи старшего менеджера, на некоторых - отвечала на него 2 раза за интервью. Ощущение, как на уроке домашнее задание спрашивают: повторим - закрепим - и еще раз на верочку. После каждого этапа собеседования любят давать задания, например написать как ты видишь свои функции, как работника, рассказать о себе. Смысла в этой писанине ноль, тк специально предельно четко писала свои зарплатные ожидания, на которые никто по-видимому не посмотрел. Уровень зп не озвучивали, туманно говоря, что это только после собеседования с гендиром, однако обнадеживали, что в пределах моих ожиданий.

По факту: куча потраченного времени, на выходе зп (оклад+%) меньше моих минимальных ожиданий на 20–30%. Смысл?! Вам заняться нечем, хоть пожалейте время соискателей! На вопрос, почему сразу не обозначили, внимание: " Думали, что интересные проекты компенсируют зарплату".

Теперь подробнее о зарплате. Оклад 40 тр на руки, фиксированный бонус 20 тр. Система мотивации, позволяющая зарабатывать конторе, но не человеку, который на эту контору работает: бонус платится за факт выполнения плана и KPI. Причем, мы прекрасно понимаем, что план может быть 500 тр, а может - и 5 млн)) Сумма при этом не меняется. Если хотите реально зарабатывать - мимо.

Еще немаловажный показатель отношения к соискателю: ни одно личное собеседование в компании не началось во время: задерживали на 20 минут в среднем. На последних этапах крепло убеждение, что попала в секту, но решила идти до конца. Было очень интересно собеседоваться с директором, перед которым все трепещат. По факту: на собеседовании отрабатывают психологические приемчики, при тебе же их комментируют. Отношение — как к обезьянке в цирке. Даже если бы зп устроила, не согласилась бы из принципа. С таким отношениям к будущим сотрудникам даже не хочется начинать.

Однако такой скурпулезный отбор не помогает избежать текучку кадров. Ищут менеджеров, тк отдел стоит пустой, люди бегут. На момент моих собеседований уволилась директор по персоналу, тоже, думаю, не от хорошей жизни. Когда задаешь HR-ам вопрос, почему ищут сотрудников и куда делись старые, невозмутимо отвечают, что причина — рост компании и бла-бла-бла. Вообще на первом этапе собеседования HR показала себя некомпетентной, введя в заблуждение по уровню зп.

Совет тем, кого заинтересовала вакансия в этой компании: сразу спрашивайте уровень зп. Просите обозначить рамки.

Стабильность – в плохом смысле этого слова – характеризует компанию Контакт. Роста карьеры и зарплаты особо ждать не стоит.

Ради объективности расскажу о плюсах. Они, конечно, есть и для кого-то возможно станут определяющими: белая зп, красивый офис, стабильность, бесплатные обеды и доставка на работу служебным транспортом. Сотрудники, с кем доводилось общаться, в общем и целом отзывчивые и адекватные люди.