График работы:по договоренности Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в крупнейшую федеральную сеть магазинов "магнит" требуется сварщик.
обязанности:
обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надёжную эксплуатацию и работу обслуживаемых зданий и сооружений, оборудования, инженерных систем и сетей объектов компании, путём своевременного качественного технического обслуживания и ремонта;
производить сварочные работы с различными материалами;
участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент для проведения то и ремонтов, и обеспечивать их экономное и рациональное расходование и технически исправное состояние.
адрес вакансии:
г. Красноярск, пр-т мира 60, 3 эт.
Требования
Средне-специальное образование, стаж работы 1-3 года
среднее профессиональное образование;
опыт работы в аналогичной должности. Навыки выполнения сварочных работ; наличие л/а, водительские права категории "в"; умение работать в режиме многозадачности; личные качества: стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, аккуратность, работоспособность, коммуникабельность (умение взаимодействовать), оперативность реагирования.
Условия работы
корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы;
официальное трудоустройство и заработная плата;
корпоративная пенсионная программа;
пятидневная рабочая неделя с 9. 00 до 18. 00 (выходные: сб. ,вс. )
благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течении двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее вам для рассмотрения. Если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании - мы свяжемся с вами по указанным контактам.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Сварщик» в Красноярске - 37200 руб.
Сегодня вакансия Сварщик требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Сварщик,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Сварщик в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Сварщик в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Сварщик в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Сварщик
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
