График работы:Неполная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
направление - регистрация юл (в том числе нко, ао) и ип, внесение изменений по юл, разработка индивидуальных уставов, ликвидация юл, судебные споры и иные вопросы по корпоративному праву, кадровый документооборот и трудовые споры;
направление - юрист по кадрам (разработка трудовых договоров, лнпа, приказов, иных документов по кадрам, экспертиза кадровой документации, судебное представительство по трудовым спорам, сопровождение проверок трудовой инспекции)
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, частичная занятость
опыт работы юристом от 1 года, опыт работы в консалтинге, либо корпоративный юристом будет вашим преимуществом;
высокая юридическая и общая грамотность;
высокая степень ответственности;
активная жизненная позиция;
нацеленность на результат;
соблюдение корпоративных норм компании;
умение работать в команде, не конфликтность, интеллигентность
Условия работы
корпоративное обучение по стандартам компании;
полная или частичная занятость (быть на связи с 9. 00 до 19. 00 с пн. По пт. );
наличие компьютера, бесперебойной сети интернет, сотовой связи;
дистанционная работа по skype, e-mail, whatsapp, интернет-платформах заказчика, телефону, на территории работника;
составление отчетов о проделанной работе по установленной форме заказчика;
выполнение задания в четко установленный срок (в этот же день или на следующий, в зависимости от объема и сложности);
заработная плата обсуждается с успешными кандидатами. Первые 3 месяца по гпд, далее возможно трудоустройство по договоренности.
для прохождения отбора необходимо будет отправить резюме, возможен тест по результатам рассмотрения резюме и пройти собеседование по skype, при успешном прохождении отбора дистанционно, возможно собеседование на территории заказчика.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: удаленная работа В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Сегодня вакансия Нотариус требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Нотариус,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Нотариус в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Нотариус в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Нотариус в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Нотариус
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
