График работы:Полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: от 18 до 80
Должностные обязанности
- построение эффективной работы отдела подбора персонала (постановка, распределение и контроль выполнения задач сотрудниками отдела, организация массового подбора)
- организация и обеспечение стабильного потока кандидатов;
- личный поиск и ведение наиболее значимых кандидатов;
- выбор оптимальных источников для размещения вакансий;
- организация обучения (внутреннее);
- ведение учета и контроля деятельности новых сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений на этапе адаптации. Управление адаптацией новых сотрудников;
- ведение отчетности по направлению.
Требования
-самостоятельный опыт организации работы по массовому подбору персонала;
- опыт руководства коллективом, планирования работы подразделения, координация и контроль;
- ориентация на результат;
- грамотная устная и письменная речь.
Условия работы
- имеются реальные перспективы профессионального роста и развития. - официальное оформление. - режим работы: рабочий день с 9 до 18-00, 5/2, суббота, воскресенье - выходной. - полный рабочий день, на территории работодателя. - дружный коллектив
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АгроЯрск на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Красноярске - 40000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
