Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныТак и есть... Людей поувольняли, самим деньги должна контора. Интересно сколько это продлиться...
Работу уже ищу. )))Положительные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: При приёме на работу не обманули сразу. отрицательная сторона компании: Обманули впоследствии при выплатах заработной платы.
Зарплата рассчитываеться понятным только руководству способом, масса причин недоплатить своим сотрудникам, систематическая невыплата заработной платы (невозможно планировать работу с кредитами на мелкие нужды).
До сих пор компания ООО ""БТК"" имеет задолженность по выплате зар.платы работникам, работающим на господина Маслова, премиальные он не заплатил аж с февраля 2009 года.
При этом прводиться постоянная работа с кредитными учреждениями, что они добросовестные (хот многие уже разочаровались), с партнёрами (щас-щас... Ещё потерпите...) и к сожалению с сотрудниками (Вы же видите, какая ситуация в стране)...
БТК при всём этом позволяет набирать сотрудников на работу, ничего им не обещая и люди приходят и работают за обещания.
ЛЮДИ!!! Спросите у оставшихся сотрудников, почему все ушли!!!!!!
И запомните фамилии многообещающих руководителей:
- Генеральный директор - Маслов Валерий Валерьевич.
- Заместитель генерального директора - Макаров Сергей Андреевич.
- Коммерческий директор - Круглов Александр Николаевич.
- Руководитель отдела продаж - Казаев Михаил Юрьевич.
- Заместитель руководителя управления персонала - Григорян Ольга Михайловна.
И в завершении письма привожу письма без исправлений:
From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Saturday, March 28, 2009 10:19 PM
To: sale_seti" sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич Жукова, Ирина Валериевна Макаров, Сергей Андреевич product_prof product_av product_ss product_dg product_bt Синев, Вадим Олегович Григорян, Ольга Михайловна sale_frg sale_kp sale_rozn Ипатова, Надежда Надировна Фейденгеймер, Андрей Паулюсович Бобылёва, Юлия Александровна Соколова, Анастасия Сергеевна Деев, Андрей Евгеньевич Потапова, Нина Васильевна Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения
В связи с установлением норматива минимальной выработки для сотрудников отдела дистрибуции:
1) с 01.04.2009 включительно вводится дополнительная мотивация для сотрудников с выработкой 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц и более по итогам 1-го квартала 2009 года в размере 5 (пяти) % от разницы между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, при этом демотивация за отрицательную разницу не устанавливается, то есть 5% от итоговой положительной разницы, в случае, когда разница между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, равна или менее нуля, начисление равно нулю
2) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года лишаются всех бонусов из установленного в компании социального пакета, в том числе:
- компенсация за использование мобильного телефона
- дополнительное медицинское страхование
- компенсация за питание в корпоративной столовой
- выплаты по случаю день рождение сотрудника и его детей, свадьбу, рождения ребёнка
- выплаты материальной помощи
- возможность получения и размещения займов в компании
- возможность частичной или полной компенсации за профессиональное обучение
- возможность посещения корпоративных мероприятий
- прочие бонусы.
3) с 01.04.2009 включительно всем сотрудникам с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) по итогам месяца бонусная часть не начисляется и не выплачивается
4) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года выводятся за штат отдела дистрибуции и числятся в резерве.
Следующее письмо:
From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Wednesday, April 01, 2009 11:24 AM
To: sale_seti sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич Жукова, Ирина Валериевна Макаров, Сергей Андреевич product_prof product_av product_ss product_dg product_bt Синев, Вадим Олегович Григорян, Ольга Михайловна sale_frg sale_kp sale_rozn Ипатова, Надежда Надировна Фейденгеймер, Андрей Паулюсович Бобылёва, Юлия Александровна Соколова, Анастасия Сергеевна Деев, Андрей Евгеньевич Потапова, Нина Васильевна Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения
Сообщаю список сотрудников переведённых в резерв и переходящих в моё прямое подчинение: см. ниже.
Из резерва сотрудник может двигаться в следующем направлении:
1) возврат в штат отдела дистрибуции по согласованию с руководством коммерческого управления
2) переход на работу в другие подразделения по согласованию с руководством этих подразделений
3) увольнение по соглашению сторон.
И последнее письмо:
From: Круглов, Александр Николаевич
Sent: Wednesday, April 08, 2009 10:13 AM
To: ..........
Subject: FW: решение по завершению работы
Коллеги,
Сегодня - последний рабочий день для всех, кто получил это письмо. Пожалуйста, зайдите в отдел кадров и оформите увольнение.
Все выплаты вам буду сделаны чуть позже.
Если есть вопросы, подходите.
С уважением,
Александр Круглов
Посмотрите даты прихода писем - нелепая ситуация с временным разбросом.:)))
В сухом остатке - решайте сами, я вам лишь предоставил почву для размышления. И обходите стороной нечистоплотных людей.Положительные сторонынет
Положительные стороныОсуществляет ремонт компьютеров и комплектующих, является СЦ магазина "Сетевые технологии", директор у них так же один, Николаев Роман Борисович, тел.89066837000. В нём-то вся и проблема этих не очень благополучных предприятий.
О себе - Чернышов Станислав, проработал там сервис-инженером 7 месяцев (хотя и до этого был уже опыт работы немалый). Получал от 11 до 14. Когда устраивался - не было даже банальной паяльной станции, ни нормального паяльника, ни людей, умеющих с ними работать - всё оборудование пришлось буквально выбивать у начальства, денег выделять на свой же бизнес никто не хочет. Первые несколько месяцев зарплата, хоть и небольшая, но выплачивалась, потом начались задержки - на месяц, потом на два. Хотел уйти раньше - сотрудники очень просили остаться. Причём никто не говорит, когда всё-таки зарплата будет и сколько (с апреля полностью убрали оклад и перевели на процент).
Сумму, которую вы сможете реально получать, при устройстве никто не называет. Оформляют только "сразу в отпуск". Отношение к работникам на деле - как к дешёвой низкоквалифицированной рабочей силе (на словах только всё красиво сначала будет - придётся и снег перед магазином чистить, и фонарики на крыше развешивать, и при этом надо ещё хорошо уметь технику чинить, чтобы что-то получить вообще).
Когда это всё надоело - РБ обещал отдать расчёт сразу, но до сих пор за два месяца деньги так и не вернул. В "Сетевых" у ребят такая же история, и из уволившихся я далеко не один такой. Под пугалом "кризиса" - вся ответственность, в том числе и финансовая - сваливается на подчинённых (в результате - советуется тупо больше "разводить" клиентов). В общем, там можно подучиться первые пару месяцев, если вы студент, но не больше. Обязательно требуйте полноценного оформления (которого вам никто не даст), а квалифицированным и опытным людям там делать нечего.Отрицательные сторонынет
Минусов в вахтовой жизни можно найти очень много, в том числе и в Ямалдорстрое, но я не стал снижать оценку, потому что стараюсь быть объективным. Что мне не понравилось, что связи почти нет, усилитель стоит, он работает, но все равно мощи не хватает. Но с этим можно мириться, потому что тот же вотсап пашет, смс-ки отправляются, хоть и с задержкой. В общем, минус есть, но он не критичный для меня.
Среди плюсов, которых значительно больше хочу выделить, естественно, зарплату. У меня выходит порядка 70-80 тысяч за месяц. При условии, что вахта длится 6-7 месяцев, можно посчитать, с какой суммой я еду домой. Плюсом идет то, что питание тут свое, не тратишься, пивка, как говорится не купить и не попить, не тратишься, проезд оплачивают, в итоге чистоганом все привозишь домой.
Работа тяжелая, это никто отрицать не будет, но и отдых обеспечен норм, балки теплые, вокруг тишина, пришел и отрубился. Я доволен.
Работаю в компании Ямалдорстрой уже три года. Костяк у нас примерно постоянный, есть некоторая текучка, но все равно приезжаешь в знакомую компанию, даже если перекинут на другой участок. Платят хорошо, это меня тут и держит. Бытовые условия сносные, есть где помыться, есть где постираться, в балках тепло, это самое главное!
уже третий раз в Ямалдорстрой скатался, оказался там же где и работал уже, на том же объекте. Тут уже все знакомое, много мужиков с прошлых вахт, опять же начальство. Зарплата высокая, но и работать нужно, а не прохлаждаться. Бывало такое, что тех кто не работает, увольняют, потому что здесь реально нужно работать, просто так никто платить не будет. Если нормально работать, то домой можно увезти 400-500 тыс, плюс дорогу оплатят.
Поехал первый раз на вахту, потому что были деньги нужны, а потом как то втянулся. Читал много отзывов про разные компании, все таки тут все не самое плохое, кормежка хорошая, вагончики теплые. Причем не обманывают с деньгами или условиями, все так как и обещано. Теперь поеду через год, а пока у меня тут есть временная работа, чтоб тоже дома не сидеть. Нескольким знакомым рассказывал про работу на севере, двое заинтересовались и тоже пошли на работу, но их отправили на другие участки, может в следующем году попадем все вместе.
Читал разные отзывы о Ямалдорстрой, но понял, как все на самом деле только по приезду. Да, работа тяжелая и график не очень приятный, но так и платят же не копейки. В областных городах такую зарплату не найти, что уж говорить о переферие! Бытовые условия на уровне, техника почти вся новая
Развлечений на вахте вообще нет, до ближайшей деревни минимум 50 километров, так что если привез с собой книгу или флешку с фильмами, так себя и развлекай. Зарплата хорошая, ямалдорстрой платят вовремя, это факт.
Отработал в компании Ямалдорстрой первую вахту, записался сразу же на след год, понравилось все. Сейчас сижу дома, есть шабашки, но денег заработанных там еще завались! Удивился, что межвахтовый период оплачивается, прям приятные смс-ки идут каждый месяц. Я такого в других местах не видел, хотя на северах с молодости
Устроился в Ямалдорстрой в позапрошлом году. Первую вахту отбыл два месяца и ни на какие уговоры остаться не велся. Вторйо раз ужо сам попросился, а че дома делать, когда тут за месяц накосить можно 75-80 тыщ
у меня немного другое мнение о ямалдорстрой. Отработал вахту и могу сказать что в целом все нормально, описанных минусов не замечено, если работать исправно то и докапываться не будут.
Работать в Ямалдорстрое тяжело, это никто не оспорит, но за это и платят так, как не платят в магазине или на фабрике, так что разница ощуттима. Я за две вахты купил дочери квартиру в области без ипатеки
Работать в Ямалдорстрое тяжело, это никто не оспорит, но за это и платят так, как не платят в магазине или на фабрике, так что разница ощуттима. Я за две вахты купил дочери квартиру в области без ипатеки.
