Условия для рабочих можно сравнить с условиями в местах лишения свободы (в раздевалке место для вашей одежды - это ваш пакет и пол, администрация за сохранность ваших вещей ответственности не несет; место для приема пищи находится рядом с отведенным местом для курения, некурящие люди после приема пищи не только чувствуют удовлетворение чувства голода но и затмение своих легких никотином; за 8 часов рабочей смены вам выделяется 30 мин для приема пищи и два "перекура" по 15 мин, в дальнейшем вы узнаете что этот час вам не оплачивается, перед первой сменой вам выдают спецодежду (жилет с логотипом компании) после смены 3 или 4 вы узнаете что стоимость жилета а именно 400 руб (что равняется з/п за одну смену) будет взыскана с вашей з/п). При заключении договора подряда все отрицательные стороны естественно не открываются, ваш экземпляр договора на руки вы не получаете под любым предлогом, например: директор на месте отсутствует подписать договор не кому, приедите через две недели в офис и обязательно получите его.
Женщина вы или мужчина это при распределении работ не имеет значение, женский пол например могут поставить разгружать коробки весом 20 кг каждая, работа сменная день и ночь. Когда вы узнаете что спецодежда выдается за ваш счет и пытаетесь связаться с директором для выяснения сложившихся обстоятельств, вы получаете ответ: не предупредили вас об этом по недоразумению и вообще это ваши проблемы, вы обязаны на рабочем месте быть в спеодежде, а если вас что-то не устраивает то вы отстраняетесь от работы а зарплату вы получите за отработанные смены не известно когда. И вообще получите ли!???? Будьте аккуратнее при оформлении на работу!
|
|
|
|
|
