Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если ищете развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности, то лучше проходите мимо. Никто вас не направит, не подскажет ошибок и ничему не обучит, если выразите недовольство, с вами распрощаются.
Важен только результат который принесет деньги, сроки самые минимальные все собирается на скорую руку без намека на качество. В этом можно убедиться посетив сайты компании (такое в портфолио не закинешь и на собеседованиях не покажешь).
Нужны сотрудники, которые выполнят все что им скажут : «Вы должны сделать это (даже если это не согласуется с вашей моральной системой координат или с прямыми обязанностями), потому что мы платим вам зарплату». Стоит помнить, что вам платят в обмен на ваши мозги!
И, в конечном итоге, они посадят вас работать в опенспейсе и найдут причину, по которой вам нужно этим гордиться.
Очень большая текучка кадров, каждую неделю кого-то уходит или увольняют. Вам будут обещать карьерный рост в то время как будут искать на ваше место нового сотрудника.
Вообщем мой вам совет: Не позволяйте плохой работе убить в вас энтузиазм, это того не стоит!
Повторюсь, это касается только тех кто ищет развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности. Если вы готовы делать, что вам скажут лишь бы вам платили и вам не интересно развиваться как специалисту, то это ваше место, зарплату платят в срок.
Отработал пол года, трудился не желает себя! Был уволен одним днем, без выплаты заработанных денег, по причине и домыслам высосаных из пальца! Наверное просто платить не хотели или нечем было! За мной следом слили человек 10,по той же схеме! Зарплата черная, в два раза меньше положенной по ТК, постоянные штрафы,вобщем бардак! Ну, а будущем соискателям желаю удачи!) Хотите поработать бесплатно в качестве крепостного-флаг в руки, там это любят!) текучка бешеная, если ты продержался год-ты считается заслуженным долгожителем, ну или тебе просто не куда идти!)
Если ищете развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности, то лучше проходите мимо. Никто вас не направит, не подскажет ошибок и ничему не обучит, если выразите недовольство, с вами распрощаются. Важен только результат который принесет деньги, сроки самые минимальные все собирается на скорую руку без намека на качество. В этом можно убедиться посетив сайты компании (такое в портфолио не закинешь и на собеседованиях не покажешь). Нужны сотрудники, которые выполнят все что им скажут : "Вы должны сделать это (даже если это не согласуется с вашей моральной системой координат или с прямыми обязанностями), потому что мы платим вам зарплату". Стоит помнить, что вам платят в обмен на ваши мозги! И, в конечном итоге, они посадят вас работать в опенспейсе и найдут причину, по которой вам нужно этим гордиться. Очень большая текучка кадров, каждую неделю кого-то уходит или увольняют. Вам будут обещать карьерный рост в то время как будут искать на ваше место нового сотрудника. Вообщем мой вам совет: Не позволяйте плохой работе убить в вас энтузиазм, это того не стоит! Повторюсь, это касается только тех кто ищет развитие в разработке программного обеспечения или любого другого вида мозговой деятельности. Если вы готовы делать, что вам скажут лишь бы вам платили и вам не интересно развиваться как специалисту, то это ваше место, зарплату платят в срок. P.S. Компании 2 года!
Был на собеседовании в компании ЮРЛ, очень понравилась атмосфера в офисе, добродушный, молодой, жизнерадостный коллектив. Офис в шаговой доступности от метро, все очень близко и удобно. Надеюсь на то, что пригласят на повторное собеседование. Отрицательных впечатлении нет.