Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришел на работу сюда относительно недавно. привлекает стабильность - устройство официально, стаж, нормальная зп, хорошая компания, хотелось бы конечно больше премий)
Я звезд с неба не хватаю, но все равно получилось подрасти в должности. Работаю в офисе, зп фиксированная, платят вовремя. Оформлен официально. В общем все нормально. Условия как по мне нормальные, коллектив адекватный... что еще.... наверное надо прийти попробовать твоё-не твоё и решать.
Коротко о КБК: сумасшедшая текучка, катастрофическая нехватка профессионалов, многомиллионные долги по черной зарплате перед сотрудниками, многомиллионные долги перед поставщиками товаров и услуг, срыв сроков на объектах. Управляет компанией психолог.
Оленька, а расскажи ка всем, раз такая смелая, куда ты пропадала, когда деньги переставали платить? Как же хорошо без тебя было! Компания начала развиваться, вылазить из долгов и, как только появились деньги, снова появилась и ты - и снова все начало рушиться! Сотрудники компании еще за январь черную зарплату не получили, а тебе стабильно переводят деньги? И какого хрена "психолог" имеет доступ к финансовой информации по сотрудникам? Вы, простите, кто? Надеюсь, дождусь того дня, когда директор будет гнать поганой метлой тебя и твоих шестерок (о них уже писали)!
Очень интересная компания в плане психологии. Психолог как "присоска" сосет с компании деньги при этом типо развивает компанию. А компания на самом деле тонет. Пока деньгами руководила жена
Генерального директора, задолженности по зп были в одной поре, а как только психолог занялась вопросом, так у нас стали таять на глазах остатки по задолженности! Ребята возьмите уже себе "кризис менеджера", если хотите развиваться, иначе такое приятное слово как "банкротство" не за Золотыми Горами!
Люди не ходите в эту компанию, там постоянная текучка кадров, не только на вахте, но и в самом офисе, с зарплатой всегда обманывают! А все это происходит из-за того, что в компании правит не Генеральный директор, а Абрамова Елена, которая находится на должности начальник финансово-договорной службы. Она пытается руководить и юристом, и бухгалтерией, и экономистами, хотя сама Абрамова в этом вообще ничего не понимает (раньше симки от телефонов продавала). Более того на должности начальник отдела кадров/персонала сидит ее подружка - Игнатенко Анна (ее с СТС-примы за некомпетентность попросили уйти) - еще глупее и тупее, чем сама Абрамова, не знает даже как табель делается, что должно быть вписано в трудовые договора, что такое вахта и т.д. И самое интересное, что к Генеральному директору никому из сотрудников напрямую подходить нельзя, кроме Абрамовой и Игнатенко - сразу зарплаты лишают ЧЕРНОЙ, т. к. боятся что Генеральный директор всю правду узнает об их некомпетентности и выгонит их. И когда люди увольняются постоянно говорят Генеральному директору, что они не прошли испытательный срок или плохо работали, хотя приходят работать профессионалы!!! На должность начальника юридической службы, Абрамова назначила человека с техническим образованием инженера!!!! В этой компании Вам вообще работать не дают с текучкой, постоянные совещания на тему, чтобы подчиненные учили своих начальников в разных сферах законодательства, а начальники потом "умы" своих подчиненных, выдают перед Генеральным директором, как свои заслуги! Бегите от туда подальше, пока там работают Абрамова и Игнатенко. Более того Абрамовой работать некогда, она за сыном Генерального директора бегает, уже не знает как ему понравиться, а вроде с мужчиной живет, устраивает на работе "садом и гамору" - постыдилась бы хоть. Генеральный директор вообще не в курсе, что происходит в компании!!!! Уважаемый Генеральный директор - гоните этих двух бестолковых девок Абрамову и Игнатенко в шею, возьмите к себе нормальных профессионалов!!!!
Полностью с Вами соглашусь!!!!! Люди не ходите в эту компанию, там постоянная текучка кадров, не только на вахте, но и в самом офисе, с зарплатой всегда обманывают! А все это происходит из-за того, что в компании правит не Генеральный директор, а Абрамова Елена, которая находится на должности начальник финансово-договорной службы. Она пытается руководить и юристом, и бухгалтерией, и экономистами, хотя сама Абрамова в этом вообще ничего не понимает (раньше симки от телефонов продавала). Более того на должности начальник отдела кадров/персонала сидит ее подружка - Игнатенко Анна (ее с СТС-примы за некомпетентность попросили уйти) - еще глупее и тупее, чем сама Абрамова, не знает даже как табель делается, что должно быть вписано в трудовые договора, что такое вахта и т.д. И самое интересное, что к Генеральному директору никому из сотрудников напрямую подходить нельзя, кроме Абрамовой и Игнатенко - сразу зарплаты лишают ЧЕРНОЙ, т. к. боятся что Генеральный директор всю правду узнает об их некомпетентности и выгонит их. И когда люди увольняются постоянно говорят Генеральному директору, что они не прошли испытательный срок или плохо работали, хотя приходят работать профессионалы!!! На должность начальника юридической службы, Абрамова назначила человека с техническим образованием инженера!!!! В этой компании Вам вообще работать не дают с текучкой, постоянные совещания на тему, чтобы подчиненные учили своих начальников в разных сферах законодательства, а начальники потом "умы" своих подчиненных, выдают перед Генеральным директором, как свои заслуги! Бегите от туда подальше, пока там работают Абрамова и Игнатенко. Более того Абрамовой работать некогда, она за сыном Генерального директора бегает, уже не знает как ему понравиться, а вроде с мужчиной живет, устраивает на работе "садом и гамору" - постыдилась бы хоть. Генеральный директор вообще не в курсе, что происходит в компании!!!! Уважаемый Генеральный директор - гоните этих двух бестолковых девок Абрамову и Игнатенко в шею, возьмите к себе нормальных профессионалов!!!!
Мне понравилось работать в КБК, очень стабильная компания, дружный коллектив. Не хотелось уходить из этой компании, но, в связи с переездом пришлось уйти. Понимающие и справедливые руководители, адекватная критика к выполненной работе. Я с удовольствием работал в этой конторе и хочу сказать, что другую такую же хорошую компанию придется поискать!
Мдаа... Давно слежу за "высказываниями" в адрес КБК. Долго молчала, хотелось получше разобраться в сути вещей. Во-первых работа на объекте, это работа в команде, и само собой что люди бывают разные, вам может просто не повезти с напарниками, может быть разный форс-мажор, это производство, может в чем то не повезти с мастером (скажите где такого не бывает? Везде так) В таких ситуациях и от вас кое что зависит, кабинет начальства для вас всегда открыт. Если вы молчите, ваша беда, телепатов тут нет, а выслушать вас всегда готовы. Если есть проблемы их решать надо, если вам что-то не понятно, надо задавать вопросы (скажите где по другому? Везде так). Ну вы сами то подумайте, это же не услуги, не языком же люди чешут и за это деньги гребут, тяжелый труд, серьезное производство, большая география объектов. Заказчик платит за качество, за срок и за метры, а значит важно быть в команде, если вы отстаете вас не будут ждать, если вы отстаете не по своей вине не молчите. (Конкуренция не дремлет к слову и "ритм" держать компания должна) Во-вторых с зарплатой все нормально, не стращайте людей ничего не задерживают. В-третьих, ну да, пьющих не любят, тунеядцев, не готовых работать в команде тоже, вам не сюда. Есть проблемы не спорю, тут важно как настроено руководство, решать их или закрывать глаза в угоду собственного кармана, здесь проблемы решаются, просто не все проблемы решаются взмахом волшебной палочки. Некоторые задачи в принципе решаются годами. Компания развивается, растет "интеллектуально", признает ошибки и устраняет их, а это самое главное, это даже я бы сказала в наше время большая редкость.
По порядку.
Управление - наберут родственников, а потом страдают, потому что с родственников как то спрашивать неудобно, хотя косячат они, не специально, а в силу малого опыта и больших амбиций, несоизмеримых с ресурсами мозга. Из -за этого, все ошибки сваливают на подчиненных, которых там достаточно. Скоро должность введут зам.зам.зама гл.инженера, этот вообще себя со всех сторон обложил виноватыми, а когда конкретный вопрос ставят, то сказать ничего не может.
Процессы - постоянно срывают сроки, не знаю, может с кем то у них и получалось срабатывать на отлично, но в нашем случае, с незавидной регулярностью, компания теряет в деньгах, из-за нерасторопности подрядчика.
Персонал - опять же, если вы родственник генерального, либо зама генерального, может и ожидает вас продвижение. Если нет, готовьтесь к тому, что вам придется заискивать и держать свое мнение при себе.
Зар/плата - судя по отзывам очень средняя, причем постоянно урезаемая без объяснений.
Коллектив - не буду зря наговаривать, не присматривался, как у них там.
