Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания урезает заработную плату, прикрываясь множеством штрафов.
При увольнении кидает с выплатой заработной платы - это уже традиция компании Авангард. Низкий уровень заработной платы. У меня коллега больше на чцпа-чупсах получает, чем я в Авангарде, продавая водку. Средняя зп составляет 20000 рублей.
Особый привет начальнику отдела продаж Сергею Погребному - человек благодаря которому и происходят кидки с заработной платой. Не знаю, куда он деньги забирает, но кидать людей - не хорошо.
Работала в этой компании три года эксклюзивным торговым. Слова плохого язык не повернётся сказать, ни про отдел персонала, ни про руководство. Если ты нормально работаешь, то вопросов нет! Лояльные ребята все; от грущика до гендиректора. Ни разу слова плохого не услышала. Там, наоборот даже все через чур приветливые и милые. Отличная школа для новичков в продажах. Вот с ростом там беда конечно, поэтому и ушла. все познаётся в сравнении. Поездила по компаниям и увидела реальный АД!!!! Теперь жалею, что ушла
Работаю в компании с 2011 года. Сфера деятельности - маркетинг. За 6 лет проделан огромный путь - расширялись задачи, формировался отдел, рос уровень и компании, и мой собственный. Плюсы работы в Вертикали - огромная компания, лидер своего рынка, сильная и стабильная. Политика направлена на постоянное развитие. Задачи амбициозные, мотивация сотрудников выше средней по рынку, строится по принципу "много дают, но и много спрашивают". Ответственность за ошибки и недоработки есть у каждого сотрудника, в том числе и финансовая (это многим не нравится). Рекомендую эту компанию активным людям, привыкшим работать в режиме многозадачности и больших целей.
Для начало представлюсь! Мое имя Вадим, работаю в филиале СтальЭнерго-96 города Красноярска с самого начала, прошёл собеседование, первое впечатление было такое; поначалу немного страшно 😳 только потому что очень много различной информации поступает о марках сталей и самого ассортимента по металлопрокату и различных трубах, но через пару месяцев в тянулся благодаря хорошему наставнику и он же руководитель филиала Александр Сафаров, на сегодняшний день моя зарплата составляет приличного уровня жизни ( побольше среднего в Красноярске) очень был удавлен когда увидел неправдоподобный и лживый, подлый отзыв о СтальЭнерго-96. В остальном буду короток, перспективная и надежная организация со стабильным заработной платой и дружным молодым коллективом! На сегодняшний день планирую поехать открывать филиал на должность руководителя филиала в город Иркутск! Желаю всем удачи и найти себя в этой жизни!!!
Работаю в данной компании СтальЭнерго-96, живу рядом )) 10 минут пешком на Пионерке , график устраивает, втягивался правда долго так как ассортимент очень большой аж голова кипит по началу, сейчас попроще да и зарплата стабильно не меньше 50, руководство строгое и требовательное но все же грамотно и индивидуально подходит к каждому сотруднику. Коллектив молодой и дружный чем был очень удивлён когда пришёл работать. В целом все устраивает
Работала в Ориентир-М. Хорошая компания.З/п всегда вовремя, в полном размере. Коллектив очень дружный, очень грамотный. За два года работы получила хороший опыт в области рекламы!
Хорошо что дают заработать людям, больше таких кампаний нет..Зарплата вроде тоже по началу устраивает тех кто пришли первый раз на собеседование
Заработать конечно дают но потом эти деньги и забирают потому что штрафы исключительные: опоздал на пять минут ну все мы люди и пробки бывают с утра - штраф 300 рублей, не вышел по болезни два или три дня с учетем что предупредил - штраф 5000рублей, вышел покурить в неположенное время-хотя работаем как здельщики и обедаем кто как может-штраф 500 рублей, не выполнил план а план бывает на день 4-5диванов для бригады из двух человек это просто нереально!!!!! При том что на диван надо натаскать все:!!! начинаем с тряпок, поролон, доски,механизмы..и это все вручную и из разных мест фабрики!!!!!НИ сдал план -получи штраф от 5000 и выше!!!! А уж про обращение к сотрудникам реальным трудягам тут так обращаются что не дай Боже услышать такие слова воочюю..Никакой техники безапасности нет и впомине..Перед проверками вышестоящих органов все благополучно прячется и даже нелегалов прячут по всей фабрике, даже собаки не найдут!!!!Так что не верьте вы что на КМК ,лучшей кампании заработать можно..Все штрафы идут на обустройства шефа ему же надо машинку каждые полгода минять и офис содиржать..который к слову ничерта ни делает, а шевелится только тогда когда шеф на работе
На собеседование ходил в семь слонов на ул. красноярский рабочий.
предложили 6- дневную неделю с 10 до 20 часов с оплатой 20 т.р. трудовой договор только через 3 месяца.
Если кто хочет устроится в Культбытстрой, знайте : 1.платят вовремя,стабильно и хорошо(если не привык, конечно, получать за 40) 2.Зарплата белая 3.Полный соц пакет. НО 1.рабочих заставляют работать часто по 12 часов плюс в выходные 2.ИТР постоянно стращают лишением премии(эт 50%з.п.)-хотя и лишают в реале. А так работать там можно, не то, что Монолит или СибАгроПромСтрой и им подобные фирмы. это не касается тех, кто работает выше нач.участка!!!!!Тем везде хорошо!!!!!
Устроиться в эту контору можно только на пару месяцев, т.к. по истечению 2-х месяцев зарплата не выдается, причем данная практика постоянная (со слов предыдущих сотрудников).
Перед Новым Годом 2015 г. Генеральный директор Панасюра А.А. решил совсем не выдавать з/п сотрудникам и уехать отдыхать заграницу.
Мало того что он обманывает своих клиентов, так и пытается надуть своих работников.
При увольнением (дай Бог что бы трудоустройство было официально,т.к. это не практикуется в данной организации) расчет Вы не сможете получить своевременно. Постоянно директор кормит обещаниями. Официальную з/п (которая равна прожиточному минимуму) Вы еще можете дождаться (для этого придется звонить постоянно и напоминать о себе), а вот черную з/п вы можете забыть,либо придется ходить как на работу и выпрашивать свои же деньги. И кстати, улыбайтесь,вас будет снимать скрытая камера. Не удивляйтесь тому,что директор будет записывать ваши разговоры в офисе,в свое отсутствие!
Ранее я работал торговым представителем в крупной алкогольной компанией и попал под сокращение, а так как у меня базовое образование было математическое, я решил устроиться ведущим менеджером в компанию СофтСервис. Первые три месяца я просто пинал балду, просто обзванивал компании и предлагал программное обеспечение при этом платили скромные тридцать тысяч рублей в месяц. После того, как я сдал экзамен по продажам 1С моя ставка повысилась и я уже стал получать около пятидесяти тысяч рублей, мне выдали служебный автомобиль и вроде бы все шло хорошо, пока этот автомобиль не начал ломаться. Это был старенький Форд Фокус который в свою очередь использовал до меня мой руководитель Александр. Ему дали новенькую Мазду, а мне отдали его хлам. Мне на этом драндулете даже было неудобно приезжать к своей подруги, так как там не было даже нормальной стереосистемы и были обычные штатные диски. Я за свой счет оборудовал хорошей акустикой машину и поставил хорошие катки. После чего я подошел к своему начальнику с чеками и попросил компенсировать затраты, а он мне отказал, сказал, что компания только ГСМ оплачивает, а все остальное менеджеры сами покупают. Меня это взбесило и я пошел напрямки к директору на него жаловаться. Директор, кстати, был лояльный человек и сказал, что начальник мне все затраты вернет. Скрипя зубами мой начальник с бюджета нашего отдела компенсировал все мои затраты и после этого началась веселуха. Он меня начал отправлять к самым злосным клиентам от которых особого выхлопа не было и моя зарплата с 50 упала до 40 т.р. Я об этом сообщил директору, он пожурил моего начальника и он от меня на пару месяцев отстал, по зарплате я сразу почувствовал положительный эффект и стал получать около 70 т.р., но счастье было не долго, потом он опять стал подлянить и я не выдержал и ушел от туда.
Из положительного, хочу сказать одно, это симпатичные девчонки там работают и лояльный директор.
Хочу поделиться с будущими сотрудниками данной организации. Мы с подружкой решили попробовать себя в качестве менеджеров по продажам и естественно, решили пойти в компанию высоких технологий. Первые две недели мы стажировались, нам нужно было сдать экзамен по знаниям программ 1С и сделать продажу. Моя подружка, к моему сожалению ни того, ни другого не сделала, ей выплатили расчет за две недели и уволили. Мне повезло больше, я за первую неделю заключила договор на сопровождение, а через три недели сдала экзамен, спасибо директору, что дал небольшую отсрочку. В первый месяц я получила оклад 10 т.р. + премию за сдачу экзамена 10 т.р. и 5 т.р. за выполнение плана и 4 т.р. за другие продажи, т.е. всего около 30 т.р. + еще выбила 500 руб. за связь и разъездные по городу. В следующие месяца примерно была такая же зарплата, с небольшим повышением. В принципе по з/п и условиям труда нет замечаний, но есть большая проблема с моим непосредственным начальником, это ведущим менеджером из-за которого я и ушла. Он когда заметил, что у меня получается, начал мне «подлянить», а именно клиентов, которых я находила, присваивал себе. Я сначала ничего начальнику отдела ничего не говорила, потом не выдержала и пожаловалась. В ответ он мне сказал, что сам ничего не может сделать, т.к. это племянник директора. Сама не могла поверить тому, какие есть люди завистливые, сами не умеют работать и другим не дают.
Прочитав все предыдущие отзывы о компании, хочу сказать, что это не сама худшая компания, где мне пришлось работать. Конечно, это не Газпром, но и не такая ужасная, как некоторые пишут. Компания среднего уровня. Что касается организационной структуры, то мне кажется даже очень грамотно все отлажено, что касается перспектив, то если вы «гуру» в программировании или есть богатый опыт в продажах или просто очень усердны, то вы добьетесь успеха и большой зарплаты. Мне сначала было очень сложно, меня все клиенты «динамили», я даже хотел уходить, но меня бодрило и заводило одно, это то, что зарплата у моей коллеги, которой, кстати, всего было 24 года заплата была больше 50 т.р. Но через полтора месяца у меня стало получаться, появился азарт и дела пошли в гору. Сначала заработал на новый авто, а потом взял ипотеку и купил квартиру. Из-за повышение курса доллара в 2014 году моя ипотека получилось золотой и моей зарплаты уже не хватало, чтобы ее выплачивать и содержать семью. Сейчас работаю вахтовым методом в металлургической компании и если честно немного скучаю по работе в СофтСервис. Если бы не кризис и эти злостные санкции, то я бы не уходил с компании. Всем будущим сотрудникам перед тем, как устраиваться в данную компанию все хорошо обдумать и взвесить потяните ли вы это и интересна ли вам сфера ИТ и экономика.
Здравствуйте. Група компаний ГАРО ЭТО БОЛОТО,! НЕ СУЙТЕСЬ ТУДА работать. Особенно На КАРАУЛЬНУЮ 31 ЭТО СКЛАД ИХ. УСЛОВИЙ НИ КАКИХ. ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПОСТОЯННО ЛИШАЮТ. ГДЕ ЭТО ВИДАННО ЧТОБ 20 ТОНН ЖЕЛЕЗА ВТРОЕМ РАЗГРУЖАТЬ С 16. 00 ДО 21. 00 БЕЗ ОПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТКИ. ДЕНЕГ НА РЕМОНТ ТЕХНИКИ НЕ ДАЮТ. С МАГАЗИНАМИ УХО ПОСТОЯННО ДЕРЖАТЬ ВОСТРО ОСОБЕННО С КОМСОМОЛЬСКИМ 1Б. НАЧ. СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ ДВУЛИЧНЫЙ ЧЕЛОВЕЧЕК КОТОРЫЙ НЕ ЧИСТ НА РУКУ И ВСЕХ СТАЛКИВАЕТ ЛБАМИ. ДУМАЙТЕ САМИ СТОИТ ЛИ В ТАКОЕ БОЛОТО ИДТИ. ЧТОБ ПЛАТИТЬ НЕ ПОНЯТНО КАКИЕ И НЕ ЯСНО ОТКУДА ВЗЯВШИЕСЯ НЕДОСТАЧИ И РАБОТАТЬ ПРОСТО ЗА ИДЕЮ НО НИ КАК НЕ ЗА ДЕНЬГИ.
