Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Лохотрон! Отношение к работникам ужасное- продавцы ,которые кстати делают им деньги так сказать- не люди...зарплата маленькая 18 тыс ..отпускные- вообще мизер... такое ощущение платят в зависимости от настроения- сколько не жалко...по сравнению с другими ювелирками- товар никчемный..товароведы засиделись или со вкусом что то не то... нового не берут, а закупают серунду- которую нам надо втюхивать людям! в общем- если есть возможность -обходите Золотник стороной!
Частный экскаватор Хитачи-360.Три хозяина-один бывший мент(Макаров Максим Викторович) и два действующих(фамилии,естественно,скрывают) обозвали себя ооо"ТЕХНОТОН".Бывший мент работает завхозом в Иркутской дорожной фирме "ДСТ", куда и пристроил свой экскаватор.Принцип прост:принимают и отправляют 2 экскаваторщиков на вахту,а пока они работают ищут следующих лохов.Экскаватор работает всего полгода-сменилось 3 пары машинистов,ни с одними не рассчитались полностью,а то и вообще не заплатили.Предлог один-"не перечислил деньги заказчик",надо мол подождать.Люди уезжают домой и больше их не вызывают.МУЖИКИ НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА РАЗВОДИЛОВО. Работают эти аферисты на строительстве дорог в Забайкальском крае.
Первый месяц когда вы приезжаете на объект,зарплата выплачивается в срок,следующие месяцы частями ,а если пишешь увольнение об уходе,вообще не отдается.Черная касса ,при увольнении ничего не докажешь.Как выяснилось организация так существует уже давно,поэтому распространено приглашать работников с других городов,местные жители на это не идут .
Про Сервионику.
Зарплата черная, в конвертах.
Назвать ОУП офисом управления проектов - это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП - создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей.
Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики).
При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом.
В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом - тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры - одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками.
Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники - Барин.
Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают.
Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу.
Технический департамент.
Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл - работа по заявке-контракту-пресейлу встала.
Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы.
Дело было так. После окончания университета искала работу в ит-компании. Наткнулась на сайте росработы на вакансию менеджера в ит-компании "СофтСервис". Думаю, зарплата такая хорошая, сначала 30 тысяч оклад, далее плюс проценты от работы с клиентом, ну думаю, а вдруг. То, что эта вакансия каждый день обновляется и висит на росработе в разных вариациях, меня по глупости совсем не смутило.
Отправила резюме, пригласили на собеседование. Пришла в совсем крохотный офис на Телевизорной 1 в МиксМаксе. Та работа, которая у них называется менеджер - это тупой обзвон всех компаний Красноярска с целью втюхать им 1С, антивирус, услуги программиста. С виду хороший коллектив, отзывчивые люди, вроде нормальный начальник, всему обучали, все рассказывали, пока дело не подошло к дню выплаты зарплаты. Руководитель - откровенный пиз*абол, рассказывал, что каждому человеку в продажах нужно время, никто не продает все и сразу, поэтому он готов для начала платить оклад 30 тысяч. а уже дальше стандартно - оклад 10 тысяч + проценты с продаж. Однако 6 человек не увидели никакой зарплаты - ни 10, ни 20, ни 30 тысяч, когда начали задавать ему вопросы, он просто говорил ни о чем, лил воду в уши, сказал, что вы же ничего не продали и т.п. Устройство неофициальное, никакого соц пакета - просто очередная шарашка из огромного списка. Люди, не ведитесь на подобные вакансии с подозрительно высокими зарплатами. Особенно этой компании - это развод чистой воды!
Данная фирма в качестве работодателя - это практически Форекс, друзья. На Росработе Вы увидите зарплаты от 26000 до 48000 р для новичка и от 36000 до 95000 р для руководителя. Ложь скажу я вам, редкостная! Набирают персонал с периодичностью раз в 1-2 месяца, но "утекают" люди оттуда гораздо быстрее. Схема проста, вам дают абсолютно сырую базу потенциальных клиентов (с дубльгиса), вы ее прозваниваете, чтобы узнать хотя бы контактные данные нужных лиц, на этом ценность ваша, как работника заканчивается. В этот момент вы становитесь не нужны. Вы конечно стараетесь установить деловой контакт с клиентами, что-то им продать и работать благополучно на благо всех, но не тешьте себя надеждами - работать вы там будете в таких "плановых" цифр, что не сделаете нужного "минимального" количества продаж ни за месяц, ни за два и получите дай бог пару тысяч. Рублей, ага, не долларов же)) Это при крайне удачном стечении обстоятельств. При стандартном варианте вы получите еще меньше, хотя бывали случаи когда люди уходили в минус. Да-да, они оставались "должны" работодателю, поскольку в договоре, который вы подпишите в самом начале (он, кстати, не трудовой, а УЧЕБНЫЙ), будет значиться что-то типа - "...если не отработаю в течение такого-то времени, то обязуюсь возместить сумму за обучение в размере 10 тыс.рублей...". Внимательно читайте. Вам никто ничего не должен и еще ничего для вас не сделал, а Вы уже должны. Условия начисления вашей зарплаты будут меняться регулярно. Иногда чаще раза в месяц. Не в вашу пользу. Это значит вы пришли на одни проценты, а потом они оказались другие... Оклад был, а потом взял и сплыл.. Сама контора при первой встрече производит впечатление замечательное - вам наговорят и наобещают стооолько, что переварите поначалу с трудом! Озолотят обе ручки! И директор выглядит образцово-показательно. Так и должен выглядеть директор. Говорить может долго, красиво, вдохновенно и очень пространно. Причем, как на этапе собеседования, так и в дальнейшем. Не меняя особо содержания и не добавляя конкретики. А чем дальше, тем страшнее как в сказке. В процессе работы выяснится, что более-менее серьезные решения принимать он не любит, непопулярные - тем более, а все внутрикорпоративные проблемы будут сбрасываться на нижестоящих, по принципу - ну че вы сами там не разберетесь?.. Ну у Васи спроси. Ну у Пети тогда. Ну Маша за это вообще-то должна отвечать...Так и варится-крутится клубочек из менеджеров-программистов-отдела обслуживания, как змейки, все в одном котелке без руля и ветрил, кто кого за какое место укусит и в чью сторону ядом подышит. Печальная история. Не советую в общем. И кстати, за тысячу в месяц можно и дома посидеть, правда? сэкономить на проезде хотя бы. Уборщицы и дворники получают больше, положа руку на...
Компания мутная, сами не знают что им надо-и текучка там ужасная-региональные менеджеры бегут-а уж про медпредов я и подавно молчу!Зарплаты средние по рынку, бонусы-меньше чем в отечественных, а понтов у руководства выше крыши!Мой совет-пройти эту компанию стороной!
Обычная мелкая контора - по зарплате не обманывают, ее вы получите в срок и в полном объеме, во всем остальном все не так радужно: официальная зарплата низкая, отпускные 10 тыс. не более, больничные не приветствуются и не оплачиваются, возможны неоплачиваемые переработки и неоплачиваемая работа в выходные и праздничные, денежные штрафы за опоздания (при этом за то, что вы не обедали или ушли позже премии не дают).
Плюсом к этому слегка больное руководство, в лице зам. директора Кублик Д.А., помешанное на бесполезных многочасовых планерках, тренингах (чаще в нерабочее время), любящее обсуждать личную и не только жизнь своих сотрудников за глаза и помешанное на безопасности на этом "военном объекте"
По итогу: Если у Вас нет личной жизни, вы никогда не болеете, готовы к сверхурочной работе, психологически устойчивы и не боитесь репрессий, добро пожаловать в компанию Ленточка
Внимание !!! ООО "Монолит-Л", ПКФ "Система" Классические Фирмы-мошенники Коллектив жуликов-затейников: хозяйка фирм - Моторная Лидия Васильевна. Зам.и помощник в деяниях Димчук (Дымчук) Василий. Сфера и методы работы ООО. Проучавствовать в (конкурсе,тэндере) найти минимум денег нанять на эти средства киргизов или лохастых-доверчивых граждан. Заплатить минимальный аванс. Кое как построить-отремонтировать и пропасть ни с кем не расчитавшись до конца. Будь бдителен не дай себя обмануть. Я работал с ними на ремонте здания ГОСНАРКОКОНТРОЛЯ Мира 84. ремонт Фасада. По итогу работы исчезли и не выплатили 50 000. В начале работы купился на аванс 10000. 20 дней тяжелого труда остались не оплачены. Все договора на бумаге с печатями и подписями. Обращаюсь в Суд. Нас таких трое.
По выполняемым работам Обман Заказчика со всеми нарушениями строительных норм. Фасад -крашенная пена отвалится через 2-3 месяца, водостоки на болтиках и проволочках всё елееле держится. Все деревянные кровельные конструкции из горбыля (дерево низкогокачества)без пропитки.
Фирма обещает официальное трудоустройство на МРОТ, но работник заполняет со своей стороны договора и больше их не видит. Переработка сумасшедшая из-за неорганизации. Обман по зарплате, сколько обещают просто не платят. Все документы в компании зарегистрированы НЕ на директора.
Недавно видела объявление что в гостиницу в квартирах "Квартирантъ" требуются администраторы. Приехав на собеседование узнала от сотрудниц, что устраиваться в эту организацию не стоит. Мне сказали что сами работают всего пару месяцев и зарплату им задерживают, точнее, еще даже аванса не выдали. Странно, ведь офис казался с виду вполне приличным. Постоянно развались звонки, но звонили не клиенты, а желающие устроиться на работу. Оказывается, нет ни обещанного официального трудоустройства, ни перерыва на обед. К слову, с директором так и не удалось встретиться, т.к. к указанному времени он не явился...Ужас! Ищите альтруистов дальше!
Заработную плату задерживают по 2 месяца, выплачивают частями. Большая текучка кадров. После увольнения расчёт не выдают, не выплачивают взносы в пенсионный фонд. Советую не ходить туда работать.
Генеральный директор ШТРЕБЛИНГ! хам, не грамотный и жадный человек! у предприятие куча долгов, все счета закрыты. Зарплата не платиться.у Штреблинга видимо стоит задача развалить предприятие или преследует свои корыстные цели.
фирма занимается вербовкой работяг,в основном иногородних заключают договор на работу вахтой по 12 часов 2 месяца ,а зарплата за 8 часовой день и то не факт что отдадут остальные деньги себе в корман вообщем рабство одним словом управляет мордатый мужик с номером тел +79263973858 и +74996000777 вообщем опасайтесь этой компании полный лохотрон,меня самог чуть не развели суки!!! но ни тут то было!!!
