Отрицательные отзывы о компаниях в Красноярске

Имел несчастье работать в данной компании, руководителем которой является Щербаков Владимир Владимирович По началу все шло хорошо, помимо зарплаты. Платили на 10 тыс. меньше обещанной, неприятный сюрприз, не правда ли? Обещали повысить каждый месяц. Отношение к персоналу-отвратительное. Руководитель данной организации не может наладить работу. Тупо все скидывает на сотрудников без объяснений и прочего, а потом начинает орать. Создается впечатление, что психика неуравновешенная. Но это полбеды, зп отдает с таким лицом, будто ты ее вымогаешь, эти три копейки, жаба так и душит. При мне уволил девочку беременную лишь из-за того, что не хотел декретные и прочее выплачивать. А девочка терпела все его капризы и откровенно говоря была ценным для него сотрудником. Не выплатил никакой компенсации, НИЧЕГО. Со своими клиентами, которых обслуживает, также нечестен, сам ничего не понимает в той сфере, которой работает, стремится обмануть всех. Так что если вам позвонят и предложат работу в этой организации-бросайте трубку. Ничего кроме скандалов, упреков, и жалких копеек вы там не получите. P.S. На расчет при увольнении тоже не рассчитывайте. Только трудовая, и то, если повезет.

Руководитель данной организации аферист. В связи с наличием связей в разных государственных организациях, промышляет испытанием незаконной техники на сотрудниках и их семьях, предоставляя поддельные документы и факты. Будьте внимательны! Кадры некомпетентны, постоянно используют нецензурные выражения, распространяют порочащую информацию, в связи с аферами руководителя могут быть для вас опасны. Держитесь подальше от Киселевой Т.С. и Вороновой Т. На них будет заведено не одно уголовное дело.

Начну с того, что ушла из Марса с хорошей должности и хорошей зарплаты, с "блестящих перспектив". Просто не выдержала этой корпоративной культуры и вспоминаю с ужасом то время. Никакие материальные преимущества не могут закрыть психологической некомфортности работы там. Самый главный минус работы в данной компании - это промывание мозга и попытка сломать личность. Главный девиз - "мы растим таланты". да, именно таланты, не профессионалов, не специалистов, берется более глобальная задача: в корне изменить сознание человека. Постоянные сессии "как я оцениваю себя, что я сделал не так, что надо улучшить в моей работе", все время утверждается необходимость просить и давать обратную связь на каждый проект, неважно какой он величины: на каждый чих, на каждое действие. Имею большой опыт работы в крупнейших компаниях, такого не видела нигде. Везде есть "ориентация на личное развитие", но такого ощущения, что в твоей душе копаются и постоянно просят вывернуть наружу, показать, что там в твоих мыслях, чтобы эти твои мысли поменять на "правильные", нужные компании. Постоянные митинги и тим-билдинг. и это нельзя пропустить, обязательно в пятницу вечером идти с "командой" пить пиво, например. ответа "нет" не существует. Open space невероятно шумный. нет ни единой перегородки, кабинета. Просто как в большой аквариуме все сидят. Постоянно все ходят и кричат, телеконференции, обсуждения, постоянный гул, сосредоточиться практически невозможно. Помимо всего этого, постоянный аврал, постоянно горящие проекты и переработки, большая часть сотрудников живет в офисе и приходит на выходные. "гибкий график" - равняется прийти пораньше и уйти попозже и поработать из дома. Очень похоже на секту. Огромное психологическое давление, об уровне которого можно догадаться, проходя десять кругов ада при трудоустройстве. Коллектив: все мило улыбаются, но при этом не редки обсуждения за спиной "какой он тупой и это все из-за него мы не можем сделать то то". Уровень менеджмента - на руководящих должностях посредственности, ограниченные люди, единственной радостью которых является работа и ощущение своей полезности на ней.

Ваша компания похожа на лохотрон! Как только мой вклад дошел до 100000руб., доступ к снятию денег прекратился, деньги автоматически переходят на депозит, да еще сроком 7дней. Техподдержка втихаря ржет, и говорит, что надо правильно вводить электронный номер кошелька??? Интересно, сколько они получают за развод клиентов? Переписка клиентов с сайта удаляется, остаются слащавые отзывы, или отзывы типа: "Ура! Положил вчера 100руб., а сегодня снял 105! Здорово!" Попробовал бы положить больше, а потом снять! Но, думаю, у него, бедного, это впереди. Представляю, сколько людей вас проклинает. Я одинокая мама, живу одна с двумя детьми. У меня был кредит, который хотела погасить быстрее. Как можно догадаться я взяла второй кредит 100000руб. и вложила в доходный рынок Forex, где "трейдеры участвуют в сделках, подтвержденных минимальным рискам", где мои "инвестиции в надежных руках". Теперь они точно в надежных руках, а мне вместо одного кредита надо выплачивать два несколько лет! Если в Америке рынок Forex - рынок, то у нас - развод людей по русски!!!

Ужасное отношение работодателя, ужасный коллектив. Работать там не советую.

Если придёте работать в компанию "лига: профессиональных бухгалтеров", всё будет сначала хорошо, руководитель относится чуть ли не как к сыну/дочери... Пока не придет время получать зарплату! Если Вы робко заикнётесь про свои "кровно заработанные", вам просто скажут что денег нет, потерпите. Сколько будете терпеть - зависит только от вас: неделю, месяц, год... А если вы к тому же спросите про трудовой договор, окажется что вы вообще там не работаете! Вернее фактически работаете просто так, вам даже спасибо никто не скажет! Сейчас весь коллектив через суд и прокуратуру пытается получить свою зарплату... Ни в коем случае не идите туда работать! Начальница Лебедева Валентина Павловна - мошенница чистой воды! Офис находится сейчас в ТК Махаон на Шумяцкого 2А - 308, но возможно она оттуда съедет в новое место, чтобы продолжать нагло обманывать людей!

Качество: среднее качество продукции, на сертификацию конечно делается спец.партия.
Конкурентное преимущество продукции: заявленная морозостойкость и водопоглащение в Сибири нафиг не нужна.
Работа с персоналом: обещают рыночную ЗП, получаешь значительно ниже, при увольнении ни чего не получишь.
Руководство: БАРАН. еще одного такого тупого директора нет в природе. ЗП белая=минимум, остальная черная=как повезет.

Скотское отношение к обычным сотрудникам от вышестоящего руководства (типа админ). Такое ощущение что они цари и Боги. Могут позволить себе повысить голос на рядового сотрудника в присутствии др. людей. Сети Алея надо поменять лозунг: "Хочешь работать в нашей компании - будь бесловесной скотиной, не требуй к себе уважения и понимания. В нашей компании люди - это руководящий состав, а обычные мтз - это быдло."
По карьерной лестнице можно подняться только в том случае если у тебя отличные отношения с вышестоящим тебя руководством.
Не понятно для чего у них есть менеджер по подбору персонала? Если возникают какие-то конфликтные ситуации, и к ней обращаешься за помощью - так у нее ответ один: обращайтесь к своему руководству (это к тому же чел-ку с кем у тебя конфликт).
А может быть только мне так не повезло...

Первый вопрос был: Сколько мне лет? Узнав что мне 40 лет (хотя выгляжу моложе) сразу же сказали, что они набирают сотрудников только до 35 лет.

Работал там сборщиком корпусной мебели в новом общежитии сфу на вавилова. Обещали на постоянку взять, то что временно понял через день. Отработал пока не закончили, получил расчёт по 1000 за день.
Народ там и по субботам и воскресеньям собирал, ну штатным может и выгодно было, явно сверхурочные поболее 1000 за день были.

скользкий тип.зп черная. при увольнении только белый оклад.хорошо умеет вкл дурака.

И так. Наконец-то я уволилась! Слава богу, что теперь могу отдохнуть! Руки до сих пор трясутся! В общем итоге я проработала там 3 месяца, не считая вынужденного больничного на две недели. Изза разницы во времени с основной частью страны рабочий день сдвинут и работать приходилось до 10 вечера! Рабочий день начинался с планёрки в 10 утра! Нахрена?!! Нахрена всем сотрудникам там сидеть и все слушать, если 90% информации ко мне ну никаким боком не касается?! Кстати, за опоздания – штрафы. Я конечно за дисциплину, но не до фанатизма же!!!
Вечный контроль руководства. Ощущение, что они параноики. Следят за компьютерами, кто сколько и с кем говорит по телефону, про заблокированные соцсети молчу.
Но при всем при этом никакой помощи от руководителей! Если и сидят в офисе, то только чаи пьют, а потом вызывают на ковер и устраивают допросы, а почему ты компьютер так поздно включаешь по утрам? А почему ты с тем-то поговорила по телефону, а в базе этого звонка нет? Чувствовала себя муравьем под микроскопом.
Самое смешное началось, когда получила свою первую зарплату. )))
Испыталка - одна неделя. И эта неделя не оплачивается вообще! Т.е. работа на чистом «энтузиазме». Типа проверка на вшивость, а может и на дурочку. Не знаю…
На собеседовании было обещано оклад плюс премия. Как оказалось понятие «премия» растяжимое… Как у руководства настроение бывает – такие и премии. Системы раздачи премии вообще никакой. Пообщавшись с горе-коллегами поняла, что они сами нифига не понимают. Кому шиш с маслом, а кому и на шубу… Когда я подошла с этим вопросом к моему непосредственному начу подумала либо меня сейчас здесь прибьет или уволит. Ощущение, что человек который меня принимал на собеседование и нынешний нач – АБСОЛЮТНО РАЗНЫЕ ЛЮДИ!!!! После этих вопросов он как будто вылил на меняведро помоев. Рассказал поминутно сколько раз я опаздала, сколько «бездельничала» ВОРУЯ ЕГО ДЕНЬГИ!! Именно так и сказал! Пипец… Я не понимаю, как там ещё работают «сторожилы». Самое главное ЗА ЧТО?
После своей очередной «зарплаты» я без дополнительных вопросов написала заявление, которое мой нач молча и не глядя на меня подписал.
СЛАВА БОГУ Я УВОЛИЛАСЬ!
ЛЮДИ! Будьте внимательны к этому работодателю! Если вам жалко тратить свои нервы на самодуров-параноиков с имперскими замашками ПРОХОДИТЕ МИМО ИХ КОМПАНИИ!

БЕСПРЕДЕЛ В КРАСНОЯРСКЕ!!!!!!!!!!
Компания ООО Яр торг (Продукты Ермолино) торгует просроченной продукцией!!!!!!!!Я , Тоншина Наталья Сергеевна, работающая Продавцом в ООО Яр Торг сообщаю ВАМ что все точки города Красноярска (конкретно правый берег) завалены просрочкой, а именно сосиски, шпикачки,сардельки и колбаса!!!!!! Продавцов под угрозой увольнения заставляют ВСЁ ЭТО продавать!!!!!! Товар хранится в тепле и антисанитарных условиях в огромных кол-вах !!!!! Весь Красноярск травят!!!!!! Сама работала продавцом в Ермолино. Ген.директор Лисман О.А вместе с менеджерами Окладниковой О. и Васеневой О.В приезжают на т.точки и просто режут просроченную продукцию , якобы это ваши проблемы что вы продавцы не успеваете её продать!!!! Так у меня например на т.точке по адресу г.Красноярск , ул.Щорса,73г , Лисман О.А вместе с менеджерами решили устроить показательные выступления для всех продавцов, чтобы не повадно было рот раскрывать всем остальным. они испортили (порезали ножом) около 36кг сосисок и ВЫВЕЗЛИ на своих личных автомобилях БЕЗ АКТА СПИСАНИЯ 16 коробок по 9кг!!!!!!!!т.е по сути УКРАЛИ!!!! т.е тем самым хотели повешать на меня недостачу!!!!!Товар везут в огромных кол-вах, об остатке колбасных изделий менеджер каждый вечер получает СМС отчет, в котором всё прописано в кг!!!!!! товар который они сами же и отправляют каждый день в больших кол-вах на т.точки хотят повешать на продавцов!!!!... Я уже не говорю о нарушении трудового кодекса и постоянные удержания з.платы ( без приказа), удерживают с каждого продавца и даже с грузчика !!!!!!!.На данный момент написано заявление в Полицию , Прокурору г.Красноярска, в Роспотребнадзор г.Москвы, ГИТ г.Красноярска.

Прочитала первый отзыв_смею вас заверить , что к руководящему составу так же относятся по-хамски. И не важно сколько ты для них сделал и сколько лет отработал. А когда ты сам решишь уйти, то они тебе еще и пакастят. ИДИОТЫ.

Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму "аналогов-которой-нет-в-нашем-городе". Форма оплаты труда нелогичная и непрозрачная, и конечно же, нигде официально не закрепленная, что никогда вам не позволит получить то, что вы действительно заработали своим трудом.
Процесс работы данной фирмы можно охарактеризовать одним очень емким словом - хаос. Хаос во всем. На производстве, где катастрофически не хватает грамотного управленца и компетентных работников (все опытные работники разбежались под натиском бездумных и нерациональных нововведений вкупе с отсутствием оплаты), на монтаже, где также есть большая нехватка рабочих по все той же причине, в бухгалтерии (там вообще, по всей видимости, не ступала нога человека, бесконечно меняющиеся сотрудники не задерживаются дольше пары недель, сбегая при первой возможности), среди менеджеров, которые меняются со скоростью света, среди художников и конструкторов.
Хаос в должностных обязанностях. Постоянные необдуманные и нерациональные нововведения, разрушающие понимание сотрудников своих ежедневных обязанностей и вносящие полную дезориентацию в их деятельность. Отсутствие хоть сколько-нибудь продуманной стратегии деятельности компании, все плывут по течению безграмотной управленческой модели и периодически суетятся при появлении очередных безумных идей "великого гения".
Полная некомпетентность руководителя в области управления персоналом помноженная на бесконечные грубость, хамство и
пренебрежительное отношение, делает работу в данной фирме просто невыносимой и неприемлемой для нормального здравомыслящего человека.