Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работа в COMMODE - ИП Карвась. #com_mode К сожалению, этой организации я посвятила не одну неделю своего времени. По сути это "потёмкинская деревня": красивый фасад и совсем неблагополучие внутри. Ездила туда за свой счёт, другие расходы несла. Товара продала на сумму около 70 тысяч рублей, не всегда они шли в счёт моих смен.... да они вообще не шли в счёт моих смен :) При этом я ещё и осталась должна! Во-первых, обстановка. Все в этом магазине относятся к новым продавцам, как к ничтожеству. Стажировку нормально не проводят, многие моменты, с которыми вам придётся сталкиваться, просто не оговариваются, а виноваты в этом, конечно же, вы. Так в первый же день моего выхода вроде бы уже оплачиваемого мне пришло сообщение от одной из работниц такого содержания: "ДАВАЙ Х*РНЮ ДРУГ НА ДРУГА НЕ ПЕРЕКЛАДЫВАТЬ! Я ДАВНО РАБОТАЮ ЗДЕСЬ И ТОЧНО ЗНАЮ, КАКИЕ КОРОБКИ КУДА СКЛАДЫВАТЬ!". Для меня это стало неожиданностью. Я спокойно и вежливо ей ответила, но какой настрой, какие мысли будут после таких сообщений. Как выяснилось, поводом послужило то, что я по ошибке сложила коробки из-под украшений не туда, куда следовало, и, не поняв вопрос администратора, сказала, что украшения выложены мною в витрины. Последовали ли извинения? Да ну что вы! Меня начали оформлять официально. Но когда я увидела чудовищные грамматические ошибки в договоре, когда увидела, что меня с высшим образованием оформили как лицо с образованием средним... это был первый вариант, а когда я ещё и второй увидела, где у меня вообще, оказывается, было только школьное образование и я им предоставила только аттестат... аттестат у меня, к слову, вообще в другом городе лежит, я никак не могла его предоставить... и плюс к этому постоянные, постоянные претензии, постоянный негатив... я поняла, что в этой конторе всё плохо. По договору - тому самому, который с грамматическими ошибками - материальную ответственность несут только продавцы. Вещи там недешёвые. В магазине трудно закрывается дверь-рольставня. Все барышни с милыми улыбками заверяли, что всегда доступны круглые сутки. Но когда я не могла её закрыть, и весь свет в торговом центре уже выключили - я промучилась до 22:48 - никто на мои звонки не отвечал, охрана свет не включала. Я в темноте, кое-как нашаривая замок, сама мучалась, пытаясь его закрыть. Почему всё это меня не настораживало... Я, внутренне содрогаясь, подписала документы и отдала трудовую, но уже на следующий день потребовала её назад. У меня немедленно потребовали этот треклятый ключ от магазина, но я сказала, что отдам его в день получения книжки. Выдали мне её на следующий день. Расчёты в этом магазине и последующая выдача з/п происходит 15-го числа. Хозяйка магазина по личным причинам провела ревизию позднее. К слову: когда я звонила ей, чтобы сказать о своём решении уйти, она очень долго не брала трубку. Дозвонилась я только ближе к вечеру, и то после того, как я сказала, что хочу вернуть трудовую, она, недоговорив и не дав мне задать все интересующие вопросы, просто бросила трубку на середине разговора и больше звонки от меня не принимала. Так получилось, что за все эти 70 тысяч мне должно было отойти всего 1200. Я думала, получу их. Но не тут-то было. Со слов барыщень, обнаружилась недостача и она составляет больше, чем эти мои 1200. Так что я ещё и должна :) В принципе можно найти свидетелей - покупателей, охранников ТЦ - и просто составить заявление в прокуратуру, так как работа была осуществлена, а оплаты не произошло. Со стороны фирмы косяки такие: 1) неправильное оформление документов о приёме на работу; 2) отсутствие заключённого договора с лицом, проходящим испытательный срок/стажировку; 3) отсутствие в коллективе хоть каких-нибудь этических норм. Факт наличия недостачи ничем не подтвердили, так что это могут быть просто домыслы неуважаемой г-жи Карвась, которая оказалась чрезвычайно недобросоветным, неуважительным и жадным работодателем. НО я ограничусь лишь оповещением потенциальных работников об этой ситуации на всех доступных информационных порталах. Я знаю, что Алёна Александровна в курсе ситуации, и после её бросания трубок попыток установить со мной связь и "разрулить" ситуацию она не предприняла. Видимо, её подобные случаи совершенно не беспокоят, что тоже характеризует её как работодателя и просто как человека. Посему, Алёна Александровна, пусть эта 1200 будет моим Вам пожертвованием на ваш "бизнес", на отсутствие у вас должного числа работников, на бросающего Вас администратора, на падающие продажи. В мире всё закономерно: не думайте, что вести себя нечестно, неправильно, несправедливо можете только Вы. Эта ма-аленькая подленькая невыплата, это скрывание и невыход на связь, эти бросания трубок - всё вернётся, к сожалению или к счастью. Жалею, что поверила в Вас и в COMMODE. С глубоким неуважением, Бабенкова Ю.Е. РАБОТА В COMMODE отзывы Красноярск. #commode #com_mode #commode_sale
1. Перед началом тестирования сотрудник отдела по работе с персоналом провел подробную инструкцию по прохождению первого этапа конкурса, а также ответил на все возникшие вопросы. Помимо этого, в помещении постоянно находился секретарь комиссии, который следил за прохождением конкурса и был готов ответить на любые возникающие вопросы кандидатов. 2. Тест представлял собой набор простейших юридических вопросов, которые обязан знать любой специалист, получивший высшее юридической образование. Никаких развернутых ответов тест не предполагал, только выбор правильного ответа. Все вопросы относятся к общетеоретическим знаниям, не имеющим отношения к специальным нормам, регулирующим энергосбытовую деятельность. Более того, часть предложенных вопросов была из области знаний средне эрудированного человека. Это означает, что ответы на них известны и людям, не имеющим юридического образования. Если кандидат не обладает базовыми знаниями в области юриспруденции и общей эрудиции, он не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт". 3. До настоящего момента ни один из кандидатов не затруднился с выбором, ставить в табличке галочку или крестик. Мы обязательно примем Ваше замечание к сведению. Но кандидат, который не в состоянии самостоятельно принять простейшее решение, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт". 5. Практическое задание (составление искового заявления) также не рассчитано на узкоспециальные знания. Оно призвано выявить иные обязательные качества юриста: грамотная письменная речь, умение изложить свою точку зрения, а также умение работать с текстовыми редакторами. Ответ предполагал импровизацию кандидата. Соискатель, не обладающий элементарными навыками пользования редактором, не умеющий изложить мысль и грамотно аргументировать свою точку зрения, не может претендовать на замещение вакантной должности в ПАО "Красноярскэнергосбыт". 4. Что касается идентификации соискателей, то на первом, простейшем, этапе отбора кандидатур, мы считаем достаточным проставление ФИО кандидата в имени файла. Мы не видим на данном этапе места для мошеннических действий соискателей (например, использования подставных лиц), так как после тестирования отобранным кандидатам предстоит пройти собеседование, которое немедленно выявит некомпетентность соискателя. Особо хотим отметить, что в ПАО "Красноярскэнергосбыт" действует максимально прозрачная система отбора кандидатов. Кроме того, у компании нет никакой необходимости объявлять фиктивный открытый конкурс на замещение вакансии при наличии реального (или желательного) кандидата. Красноярскэнергосбыт является одним из наиболее стабильных предприятий Красноярского края, предлагающим соискателям привлекательную заработную плату и условия труда. Поэтому в наших конкурсах участвует значительное количество соискателей, что позволяет нам отбирать наиболее квалифицированных и/или перспективных кандидатов.
1 апреля 2016 года руководитель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Мотивируя это тем, что я выполнял его указания с недовольным видом.
На вопрос о заработной плате, он поставил условие, что в понедельник (04.04.2016) я приду и напишу отчет о проделанной за месяц работе. И сообщил что в отработке (три дня с момента написания заявления) моей фирма не нуждается. В понедельник он сообщил что не выплатит мне зарплату, так как по его мнению я халатно относился к своим обязанностям и вводил его в заблуждение. На все попытки выяснить подробности перебивал и ссылался на разговоры, которых не было. Сказал что либо отдает мне трудовую в нормальном виде, либо пишет туда увольнение по статье. Когда я забрал трудовую, выяснилось что запись о моем приеме на работу туда не вносилась.
Договоренность о размере заработной платы была 35 тыс рублей на испытательном сроке. За март я получил аванс в размере 15 тысяч рублей. Остальное работодатель выплачивать отказался.
При собеседовании на вакансию менеджера-кассира,(имею большой опыт в данной профессии)на Гайдашовке 32 меня встретили четыре тетки,одна из них менеджер по персоналу, трое других непонятного рода и происхождения. Из этой троицы, одна вела себя недопустимым способом, грубила, опускаясь чуть ли не до хамства. По выражению ее физиономии, создавалось впечатление, что я оторвала ее от очень важных дел, типа приперлась тут... К сожалению не спросила ее ФИО и должность. А следовало бы! В работе мне соответственно отказали, якобы нет вакансий. На следующий день для проверки попросила позвонить свою подружку, как будто она ищет работу. И оказалось, что вакансии то есть!!! Да еще и не одна!!! В разных районах города!!! Это как так, все вдруг дружно уволились и появились вакансии :D Слов просто нет! Безобразный работодатель!!!
не могут элементарно оплатить за перевозку своих материалов перевозчикам. Вот тема: http://autotrust.info/Forum/Topic.aspx?forumid=1067&topicid=550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781&criteria=&options=4&page=0#550c45f8-9383-e511-8fc8-002590e45781
Добрый день забрела сюда случайно, сейчас расскажу жуткую правду про одну компанию:)в которой отработала 1,5 год, почему так долго? нужен был опыт в определенном направлении, это ООО ТемпиКо (торгово-строительная компания)как они себя называли из-за долгов и всего всего, сейчас они "ООО Вертикаль". скажу сразу НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, поют сладко, кидают,всех и не только своих работников, клиентами на эти компании подано в суд куча заявлений,в данный момент уволились почти все нормальные люди,з/п выплатили только мне через 6 месяцев после увольнения и только потому, что я подала заявление в Гос.Инспекцию по труду.(мне так все работники и сказали - ты ушла, забрала з/п, и мы обанкротились:))) все это время выбивания денег дир. мне пел сладкие песни ,что нет денег как только так сразу выплатят... Кидают не только клиентов ,поставщиков, на складе 0 товара, чистый перекуп!!!!! Перекид, все деньги идут в уплату мифических долгов ген.дира а ВЫ так и не увидите з/п до скончания века!!!!!Находятся на Мичурина 3в .Директор не ценит Работников,выставляет их дураками, лезет в каждую дырку ,туда куда ему не следует ,везде указывает ,НО поет Сладко! КОТ БОЮН.
Сейчас компанией Вертикаль управляет некто Полина.Этот человек совершенно не смыслит в продажах и относится к людям как к расходному материалу.Не идите работать в эту компанию.
Уважаемая Татьяна,не бымаю,а наверно думаю,Учителя русского языка из Вас не получится.Компанию Вертикаль сделала такой не Полина ,а учредители.Полине доверили работу с людьми.Какая то Полина не может конечно остановить такую машину как компания Вертикаль.Но я согласен с Глебом,что она Абсолютно не профессионально подходит к управлению персоналом.Когда компания ворочает миллионами,потеря людей не так сильно в начале влияет на общую картину.Но я надеюсь,учредители обратят внимание на Работу Полины.За миллионами легко спрятаться.Из -за Полины компания теряет кучу денег .Пока Полина управляет людьми,В компании Вертикаль делать нечего .Речь идет о ГК Вертикаль Москва.
Не понимаю одного , ужу год в резюме на хед хантер требуется Нач сб , но отклики целый год никто не смотрит, поехал лично, обещали перезвонить, вот уже два месяца перезванивают даже не прочитав резюме. Да в Воронеже похоже непонятная кадровая задница. Кстати до сих пор висит вакансия на Нач .сб и всё равно ноль. Непонятно
Оплатила персональный курс 3500 руб.
Прослушала, как потом выяснилось, многие аспекты не были освещены.
Кропотливый, рабский труд (центровка, выравнивание до 1 мм) за копейки. И удивляет, что в наше время у такой компании не налажен этот процесс до механического. Мне муж (он технарь)сделал приспособу, с помощью которой фрагмент можно укладывать за 20 мин. Это и удивляет, что компания не обладает какими то механизмами. Значит что? Развод на толпе. Юридически не подкопаешься. Сами пришли.
Я не успела по-взаимодействовать с ними со своей умной приспособой. Они типа переехали на Профсоюзов 3 (без указания точного места нахождения в этом здании-там 26 организаций). Таких как я, желающих их найти, куча была. Не нашли! Телефоны не отвечают. Сайт прикрыли.
Да действительно на сайтах висят вакансии вертикаль но никто не отвечает на резюме, это фирма подстава или имеет договоренности с хед хантер, однозначно непорядочно.
помещения цеха в аварийном состоянии (здание 50-60х годов дало усадку) бытового помещения как такового нет, жуткая антисанитария, невозможно после работы (заливка пенобетонных блоков) элементарно смыть грязь и пыль - нет ни душа, ни санузла вообще.
Оплата мизерная - 400 (!!!) рублей за куб произведенной продукции (это расчет на бригаду, а не на человека !!!)как результат, при выработке 75-80 куб. пенобетонных блоков/месяц, з/плата на уровне 11-13 тысяч (и это при 12-ти часовом рабочем дне)
пром.санитария никакая - работодатель (д.и.чулков) не знает о существовании респираторов, причем индивидуальных, а так как работы производятся в клубах цементной пыли и распыленного
масла (для смазывания форм, дешевая отработка), то, я полагаю, силикоз легких и прочие неприятности со здоровьем обеспечены...
и в заключении об оплате. выплата з/платы нерегулярная, частями на протяжении месяца, объемы выработки и индивидуальные начисления не протоколируются и начисляются с потолка...
