Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Гнилая кампания, белую часть (оклад и компенсацию ГСМ выплачивают чётко, остальное как повезёт Вам) насколько сойдётесь с начальством кампания бонус выплачивает с большими проблемами! То не по считали, то не привезли!?(это в 21 то веке, в эпоху интернета и банковских карт)))) вертикаль везёт бонус(как дед Мороз))) в фуре с товаром!!!!)))),а дальше ... не факт , что получите его! у Вас может быть долги по ПДЗ, ещё что-нибудь, да и Ваш непосредственный руководитель до банкомата может добираться неделю , а то и две!!!
и... в итоге бонус Вы получаете через мес. или 1,5 мес! и в не полном объёме, а может быть и останетесь должны кампании))))
Ассортимент не выдерживает критики: цены на 50% и выше выше предложения конкурентов!!!!! Торгуйте!!!!))).. Черенки с плесенью) Стремянки с вмятинами и т. д. вёдра со сколами!!!! Логистика .... как бы по культурней сказать: .... полная ..опа!!!! Постоянные не довозы, пересорты, брак. Мой совет: обходите мимо эту шарагу!!!
Здравствуйте уважаемые горожане! ВНИМАНИЕ! Всем кто, затеял ремонт, и выбирает фирму по установке натяжных потолков! В рекламной газете "Апельсин" есть объявление (фото прилагаю), которое говорит не только о скидках, но и доступных условиях пенсионерам. Моя мама будучи пенсионером, была заинтересована, и обратилась в фирму(узнали из договора) "СДАстройресурс". Где милая, дружелюбная девушка рассказала о всех удобных условиях, о сроках которые не превышали более 10 дней. Внушающий доверие замерщик, пришел, замерил и попросил предоплату в размере 5000р. Договор подписали, в котором не то, что любому человеку не понятно о чем написано, так и шрифт, который там присутствует совсем не для ПЕНСИОНЕРОВ. По итогу....сроки прошли....потолков нет. И уже приятная, приветливая девушка оператор, в грубой форме говорит о том, что надо читать договор, в котором указан срок 4 месяца! То есть, они заведомо знают, что сроки равны 4 месяцам, но устно декларируют срок не более 10 дней! ОНИ ЗНАЮТ, О ТОМ, ЧТО ОБМАНЫВАЮТ ЛЮДЕЙ!!!
Мой супруг звонил в эту фирму и как новое заинтересованное лицо, спросил какие сроки, на что ответили 3 ДНЯ! У меня вопрос. Какие все же сроки исполнения работ? Почему наши ПЕНСИОНЕРЫ должны страдать из-за таких фирм? Вы можете говорить, что угодно, но все же...все хотят верить в ЧЕСТНЫХ людей,видимо зря! Я хочу предупредить всех, чтобы ни кто не попадался на этих мошенников! А мы в свою очередь, обратимся в отдел по защите прав потребителей, и конечно же в суд!!!!
P.S. Почему рекламная газета "Апельсин" размещает рекламу без юридических данных лица: ИНН,ОГРН, адрес??? Разве это не предусмотрено статьями РФ по размещению рекламы??????
P.P.S. Моя мама после заключения договора и после появления проблем по его исполнению, нашла отзывы. ОНИ ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!! ЛЮДИ ЖДУ УЖЕ НЕ 4 МЕСЯЦА, А БОЛЬШЕ ОГОВОРЕННЫХ 4х.
Клининговая компания «Клинингсервис» (адрес г.Красноярск, ул. 60 лет Октября 105, офис 207. Директор-рабовладелец Дущенко Денис Игоревич). Данная компания ведет, ПОСТОЯННЫЙ, набор менеджеров по работе с персоналом и менеджеров по качеству уборки. Текучка страшная, так как после подачи резюме прошел месяц…а в 10 часов утра, без предупреждения, раздается звонок, что нужно выходить на стажировку срочно. Таким образом становится понятно, что предыдущий менеджер на работе не появился, и нужно кого-то ставить на его место. Люди, бесплатно, отрабатывают по две недели и уходят, так как руководство не умеет находить общий язык с подчиненными. Экономия не только на невыплаченных зарплатах, но и на бытовой химии. Уборщицы вообще люди третьего сорта с ними директор не церемонился. Минусы в том, что компания (состоящая из директора и его жены Екатерины)открыта недавно, и нет систематизации рабочего процесса. Нервозность чувствуется во всех действиях со стороны директора. И эта нервозность позволяет выплескивать череду ненормативной лексики. Деньги на бензин выпрашивались, про сотовую связь и амортизацию и речи быть не может. Хотите почувствовать себя рабом – добро пожаловать в «Клинингервис»!!!
Руководство данного предприятия вводит в заблуждение всех соискателей, которые планируют устроиться к ним работать. Деньги, которые при приёме на работу предлагают платить, оплачивают только первый месяц, потом стараются раскидать зарплату таким образом, что Вы в месяц получаете максимум 50%. И это только максимум))). На третьей месяц вообще идёт задержка З/П. Если сотрудника увольняют, то расчета не ждите вообще.
Политика компании – ты зависим от работы, но тебе никто никогда ничего не должен. Ведётся чёрная бухгалтерия.
Если хотите быть уверены в завтрашнем дне, очень серьёзно подумайте прежде чем устраиваться в данную компанию. Все что говорит Ткачук А.Н. не стоит выеденного яйца.
Если Ткачук А.Н. и нанимает стоящих сотрудников, то это лишь на время. Пока с человека не «высосут» все, что только он может дать – знания, связи и тд. Потом тебя выбрасывают и берут следующего. Все поставлено на поток. В результате тебя заменят полусортным специалистом, который знает только Вкл. Выкл. Умные никому не нужны. Умными сложно управлять.
Сейчас УК управляет лишь одним домом и мне серьёзно жалко таких собственников.
При работе УК Ткачук А.Н. используют свою подрядную организации по обеспечению аварийно-диспетчерской службы, которая является одной из самых дорогих в городе Красноярск.
Если в среднем по обслуживанию подрядные орг. используя свой материал берут не более 1 руб.м. то у Ткачук А.Н. это стоит 2, 93 руб.
У УК вообще нет персонала. Технически «тела» сидят для массовки в кабинете, но если вы копнёте глубже, поймёте, что это лишь муляж.
Нет ни бухгалтера, ни юриста, ни паспортиста, даже старшего мастера нет. Сотрудники, которые там работают, не имеют опыта работы в сфере ЖКХ. Вся работа основывается на авось.
Думайте, уважаемые! Хорошо думайте, прежде чем совать свою голову в эту контору.
Работал у Лопатиной О. И. Фабрика по производству мебели «Фабрика идей» г.Красноярск, с.Дрокино Водителем. Официально не трудоустраивает. Зарплату задерживает на 2-3 месяца, выдает на руки по 1000-3000 руб. Постоянно лжет что нет денег, хотя я ездил по закупам и расписывался в платежках на 300 000, 500000 и более рублей. Т. К. Она выигрывает государственные тендера на огромные суммы и закупает материал для производства мебели- машинами. Прошу её дайте хоть на продукты часть моей зарплаты за прошедшие 3 месяца, отвечает: - нет денег, а через несколько часов дает под 100000рублей наличными и отправляет за товаром... Говорит, что типа заняла. И все в таком духе. Предупредил по человечески за две недели (май 2016 г.) что ухожу, отработал последние 2 недели и ушёл... Закончился сентябрь 2016г, до сиих пор не отдаёт зарплату за май 2016 и июль 2016г! 25 000 рублей. "Кормит завтраками" не отдает. Трудовую книжку отдала только в начале сентября, говорила, что где то у наемного бухгалтера она лежит и ей некогда забрать, в итоге отдала, без записи что у неё работал, т.е. 10 месяцев работы, мне не засчитались в трудовой стаж (вообще нет записей что я работал у нее), соответственно не перечисляла в пенсионный фонд. И т.д. Отдельная тема по какому графику работал у Лопатиной О. И., не акцентируя внимания на том что каждый день работал без времени на обед по 12 часов в среднем (60-70% по 14-16 часов в сутки) расскажу о другом,: - выходило по 2-2, 5 месяцев без единого выходного! ~ даже когда чуть не падал выйдя из за руля, Лопатина говорила: - ну поспи в машине пару часиков и надо до утра отвезти, забрать и т.п. Груз. А утром ковыляя до дома слушаешь от её по телефону ругань, что утром у неё закупы и развозки запланированы на день...
Всю зиму ездил у Лопатиной О. И. По командировкам, это вообще жесть. Уезжаешь за 300-1000 км от Красноярска с 500 рублями "командировочных" и приехав на место, понимаешь, что назад надо как то добираться, на звонок Лопатиной, получаешь ответ: я там тебе командировочные дала, на них заправь машину и доедь назад. T.e. Я не должен не есть, ни пить в командировке а заправить на них машину и вернутся на ней в цех., конечно этого не хватает, на что Она просит со своих заправится и приехать, на улице зима, ночевать не на что, заправляешь и возвращаешься в Красноярск... И тут начинается как всегда: я тебе отдам, но не знаю когда... Часть конечно отдает, но часть почему то забывает, либо у не компьютер ломается и она поэтому не помнит что должна, а доказать ей что либо не возможно (переходит на крик, истерику закатывает и т.п)
Кое как выдержал 9 месяцев работы у Лопатиной О. И. (Фабрика идей) г. Красноярск, с. Дрокино. И ушел.
Ведь все это время она просила, уговаривала, обманывала и рассказывала что завтра всё будет замечательно.
Лопатина О. И. Уже на рынке мебели 12 лет, есть люди которые с ней эти 12 лет (2 человека), они говорят: - все 12 лет так у неё, не чего не меняется, хоть постоянно и говорит что завтра все будет хорошо. Это её тактика ведения бизнеса. И патологическая жадность + безнаказанность (в администрации красноярского края Она состоит в типа: - советник или кто там от бизнесменов края. Постоянно ездит в администрацию на заседания какие-то. Постоянно учувствует в экономическом форуме и т.д. Имеет дорогую машину, огромную квартиру в элитном районе Красноярска, торговую площадь (сдает в аренду) .. Но денег для работяг (зарплаты) у Неё всегда нет. Вот вам и коррупция и нажива на простых людях в действии.
P. S. За 9 месяцев работы на Фабрике идей, у И. П. Лопатиной О. И. При мне сменилось: 3 начальника производства, все пенсионеры. Человек 20 специалистов по мебельным станкам (компьютизированные, пр. Германия и т.п, есть пару китайских) Не Совру, человек 70-100 простых сборщиков, сварщиков, резчиков и др. Специальностей. Были душевно больные (конечно и они через пару месяцев уходили, кушать то надо) и на вид бомжеватые, тоже через месяц уходили без копейки зарплаты.
Могу еще много чего рассказать.. Пишите отзывы, дополню. Могу фото выложить, записи звонков с Лопатиной О. И. И т.п.
Положительных сторон нет Коммерческий директор Крылова, орет постоянно. Все у нее виноваты. Поэтова вся такая святая на самом деле такая двуличная Постоянные планерки, все работники у них быдло. Короче не компания а ужас, хотят уволят, хотят оставят. Рабовладельцы. Коллектив гнилой все стучат друг на друга. В коллективе постоянная ненависть. Захотят оштрафуют. Короче рабовладельческая ферма.
для информации кому интересно почитайте(http://sudact.ru/regular/doc/z9ES4tkDOp5O/)-ознакомившись с документом понятно откуда берут истоки смк и какие были учителя у директоров этой компании-согласно документам земельный участок был присвоен незаконно и суд гражданином гуц проигран
Собеседование проводила надменного вида женщина. После беглого осмотра резюме начала экзаменировать с тем же надменным выражением лица. По мере разговора мне стало понятно, что бы я не сказала ( все по ее версии) не правильно. При этом человек не рассказал ни про условия работы, ни про график, ни про зарплату( мне пришлось "вытаскивать" из нее эту информацию).
Впечатления от собеседования остались крайне негативные! Подумайте, прежде чем устраиваться в это место, если на собеседовании такое отношение, то в процессе работы будет еще хуже.
Опять вижу вранье, мол какая девушка пишет, что уехала в Иркутск, в другом сообщении, что мол зарплата была 100 т.р. Вы верите, что человек получая 100 т.р. может уйти из компании, это полный бред. Мне за 2,5 месяца вообще ничего не заплатили, а наоборот еще хотели с меня взять денег. Обходите эту компанию стороной.
Я там не работал, только проходил собеседование по адресу П.Коммуны, 5. Практиковался в работе с 1С: 8.1 комплексная П.Э.K. Все указанное ниже могу подтвердить. Зарплата за июль 2016 от 5.000 и ниже. Информация о выплате ндфл и каких-либо налогов отсутствует. Бухгалтерский учет забит ошибками различного характера, участок работы явно очень запущен. По действующим правилам товар на склад приходуется не кладовщиком, а бухгалтером-кассиром, который сам завален собственной ответственностью. Любая умышленная (по распоряжению руководства) и случайная ошибка бухгалтера ведет к финансовой ответственности кладовщика/менеджера (вот и все якобы факты воровства). Коллектив неплохой, но имеют место непрофессионализм и нецензурные высказывания в речи.
Ребята ,не в коем случае не идите работать в эту шарагу. Там три фирмы: Оберон,звезда мс ,графити. Но по всей видимости появится скоро еще одна. Так как одну обонкротили директора из за арбитражных судов ,а остальные находятся в стадии ликвидации
Коротко: деньги не платят только красивые обещания и завтраки. Условия работы хуже не придумаешь.
для меня если честно стало неожиданным что нашлись еще смелые люди и написали правду о руководстве этой фирмы-там семейный бизнесс все рабочие пашут на 2 семейства гуц и турусиных ,турусина я не знаю лично а гуц олег уверенный в себе молодой человек много громких заявлений делает что за ним большие люди стоят и сам вопросы решает с чиновниками -а на собственную жену побежал в суд железнодорожного района с иском (http://www.gcourts.ru/case/398353)да и не только на жену они это любят делать по судам с исками бегать только на словах кричат что сами все вопросы решают:)
При трудоустройстве обещают большую зарплату, но трудовые отношения не оформляют. Их совершенно не интересует, какие знания есть у соискателя, что он умеет. Мне не было задано ни одного вопроса о моем опыте, судебной практике. Как мне объяснили, главная задача - "уболтать" клиента заключить соглашение на оказание юридических услуг. Представляю, как они их оказывают. Думаю, проблемы с недовольными клиентами там обычное дело.
