Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Срок эксплуатации МРТ аппарат исчерпал, он полностью на 100% изношен. Его привезли из-за границы. Отключили электричество и аппарат вышел из строя и так два раза в месяц. Описание делают врачи по удаленке из Новосибирска если, что посложнее описать надо. А так есть врач Шнырикова Владислава Николаевна, по совместительству работает в БСМП. Так как врачи работают на удаленке поэтому описание делают по 2 часа. Опыта у Шныриковой на аппарате МРТ нет, она только простой рентгенолог, делала УЗИ. У нее очень плохое зрение. На кассе не пробивают чеки, серая заработная плата. Атмосфера в коллективе отвратительная.
Искала работу, нашла на Росработе вакансию водитель 20000 рублей зарплата (развозить документы) в 2ГИС (ДубльГис) на 78 Добр (Командор). Прошла проверку СБ, и меня пригласили на стажировку, БЕСПЛАТНУЮ! Вот так, я отказалась, так как любой труд должен быть оплачен.
Работала в Bingo Boom промоутером. Изначально были максимально выгодные условия , которое позже не подтвердились.
Компания пообещала работу до конца года, в итоге работы становилось все меньше с июля месяца. Звонили работодателю-обещали, что работа будет. Как итог- работы, собственно, нет.
Искал работу бухгалтером. Наткнулся на вакансию бухгалтера/помощника руководителя от ИП Назаровой. Заинтересовался, отправил резюме. Через день перезвонили, назначили собеседование на следующий день. Приехал по адресу Карла Маркса, 95 (ТЦ "Евразия"), кабинет не помню, но этаж 4 или 5. На ресепшене девушка попросила заполнить анкету и отравила в пустой зал с кучей кресел и магнитной доской. Тут я слегка напрягся, т.к. помещение было увешано плакатами (с фамилией Назарова в том числе) с рекламой всяких тренингов в стиле "Стань лидером - это легко!". Также в зале был телевизор, по которому крутили подобие МTV с хитами 90-х на довольно большой громкости, что слегка мешало заполнять анкету. Анкета вполне стандартная - где работал, что умеешь, что любишь, чего хочешь от жизни. Затем девушка отнесла анкету руководителю и спустя минуты 3 меня пригласили на само СОБЕСЕДОВАНИЕ. Проходило оно довольно в странной обстановке - соседний кабинет с десятком столов, почти на каждом из них по ноутбуку и человеку. В общем вид однодневной шаражки. Но я наивно предположил, что это временный офис, мало ли, всякое бывает... Собеседовала меня лично Назарова Любовь Сергеевна. Довольно милая женщина, которая задавала не вполне бухгалтерские вопросы. К примеру, вместо того, чтобы спросить, какими программами я пользовался на прошлой работе, с какими отчётами работал, она спросила, есть ли у меня лидерские качества. На мой скромный ответ "скорее нет", последовало: "а хотелось бы развить?" Напоминаю, что идёт собеседование на должность бухгалтера слеш помощник руководителя... Хотя был вопрос технического плана, а именно "Какими операционными системами владею?" на мой ответ "Windows, Mac OS" был следующий вопрос: "а Windows 8?", я отвечаю "Конечно", а она дальше "Какой именно версией 8-ки - 8.1 или, может, 8.3?" То есть была попытка создать впечатление продвинутого пользователя ПК (для несведущих поясню - разницы между Windows 8.1 или 8.3 практически нету"). В общем закончилось собеседование. "Вам перезвонят". Вечером действительно перезвонили и пригласили на 3-дневную стажировку со следующего же дня. На которую я, естественно, не явился.
Не могу со 100%-ной уверенностью заявить, что компания вымогает деньги, но полная уверенность, что сэкономил кучу времени и сил, отказавшись появляться в ней повторно, имеется.
Плюс похожий отзыв уже после самого собеседования обнаружил здесь же на Антиджобе, с указанием того же адреса и той же фамилии - Назарова.
Ходить же туда самим или нет - решать вам. Всем удачи в поисках работы.
Если хотите постоянной работы с регулярными выплатами без опозданий, то вам точно НЕ сюда. На собеседовании у вас выспросят всё, что можно узнать, вплоть до болезней родственников, соберут все данные этих же родственников, их телефоны, места работы. Вы сами пройдёте тест на вменяемость, хотя по моему мнению - работодатель сам должен проходить его в первую очередь. На собеседовании кажется, что ты попадаешь в очень серьёзную компанию, где всё дотошно и правильно. После успешно проведенного допроса вас отправят на неоплачиваемую 5-дневную стажировку в магазин с большой проходимостью. Там вы побегаете, если повезет, радостный и уставший придёте домой и осознаете, что вам повезло с работой. На 5 день вы уже забудете, кто вы и как вас зовут, ведь пахать 5 дней подряд по 12 часов дело нелегкое. На этапе стажировки на вас вывалят такой объём информации просто устно, что если у вас нет опыта работы с 1С (или вообще с зоотоварами)- мозг вскипит. Допотопная система работы с ведением кучи бумажек, ежемесячные отчёты, которые вас вряд ли научат вести на стажировке, если только она не выпала на самое начало месяца. Два раза в день вы будете получать перемещения с разных точек, собирать такие же со своим товаром. Может быть такое, что вам привезли в магазин товар и тут же его оправят на другой магазин. В этом случае мне сильно жаль водителей, которые таскают на себе туда-сюда товары с одного магазина на другой.
После стажировки у вас будет повторное собеседование, где вы будете знакомиться с начальством, тут обратите внимание на директора Коновалова Н.Н.- просто присмотритесь и запомните это добродушное лицо, которое может также добродушно сказать вам, что у вас лишний вес и что он совершенно точно знает, что у вас будет диабет, ведь он врач. Если спросит, есть ли у вас более дальновидные планы на будущее, то отвечайте, что всю жизнь мечтаете работать в Фарммеде, иначе любое ваше стремление будет, простите, обгажено, после чего вы почувствуете стыд за свои стремления.
Вас заботливо определят на точку, вероятнее всего на недавно открывшуюся или заброшенную, где просто нет постоянного человека уже давно. Вероятнее всего, сменщика на постоянной основе у вас тоже не будет, т.к. текучка - будь здоров. Поэтому за магазин будете отвечать только вы сами, а что творится там в ваше отсутствие никого не будет волновать - украли, испортили, потеряли? Отвечать вам. О стабильном графике забудьте, также может быть такое, что смена будет стоять у вас, а работаете не вы. Ах да, забудьте о выплатах зарплат и авансов. Просто передвигайте сроки на месяц-два, и прибавьте, что выдадут, скорее всего, неверно. Наполняемость магазина будет зависеть только от вас, но привезут вам заказанный на магазин товар или нет выяснится по факту, когда коробки привезут, и вы не увидите там заказанного.
Коллектив хороший, но дико уставший от этой жизни. Вряд ли кто-то выйдет вместо вас, если случилось что-то непредвиденное, потому что никто не будет работать дополнительно за бесплатно.
По телефону вам помогут составить документацию, маркетологи всегда помогут с поставкой товара, главное вежливо попросить. Люди работают хорошие, да только рыба гниёт с головы. Ген. директора мне не довелось увидеть, но общения с директором хватило надолго. Очень эмоционально неуравновешенный человек, считает себя самым умным, а на деле говорит всякий бред, прикрываясь религией и возрастом. Да только уважают человека не за возраст, а за его поступки и отношение к другим людям.
Ассортимент на полках ограниченный, регулярных поставок нет, если что-то закончилось, то придётся изворачиваться и предлагать людям то, что есть, а не то, что им нужно.
Да, преимущество - наличие препаратов, но опять же, всё зависит от общих поставок, вообще можете забыть, что у вас постоянно будут полные полки.
При увольнении вам оперативно поставят отработку 2 недели, инвентаризацию, а вот расчет придется выбивать силой, возможно, с помощью трудовой инспекции или прокуратуры. Выплата в день увольнения? Компенсации за просрок выплат? Не слышали они о таком, законы не писаны. Более того, выяснится, что вы были устроены по договору ГПХ, хотя на собеседовании у вас будут спрашивать всё о трудовой книжке и уверять, что запись там будет. Обманщики чистой воды, которые плывут за счет "свежего мяса", им неважно, как вы собираетесь жить, на какие деньги питаться, они умеют вовремя штрафовать и делать удивленные глаза.Если ищите работу в этой сфере, то есть намного более достойные кандидаты, чем Farmmed
Ужасная компания!!!!Во время зп не выплачивают,договоры не понятные,цифры по окладу не совпадают!При увольнение,вынос мозга,сначала пишешь число одно,потом просят заявление переписать,т к якобы не успело во время дойти первое,выплат просто не возможно дождаться,Не ходите сюда работать!Порядка нет,совести тоже нет у руководства,спрашивать не с кого,каждый перекладывает ответственность друг на друга!!!!
Позвонили пригласили на собеседование. График с9 до 15 или с 15 до 19 все устраивает. Зарплата 8000 в неделю все отлично. Приехала а там сетевой, люди икс в пиджаках и ч тупой лыбой. На вопрос что за компания и чем занимается тишина. Приехало много доверчивых искателей работы,пара людей ушли вместе со мной. Не тратьте время, [censored]
Организация так себе.
В прошлом году сменилось руководство.зп снили в трое,раньше зарплата была за кубатуру,теперь тоннакилометры,тоесть если тебя загрузили ветками то ты ничего с этого не получишь.
Понабрали директоров,такое ощущение что скоро и директора по туалетам наймут. Кидают с машины на машину. Отношение к сотрудникам скотское.
Пошла на собеседование, оно продлилось 3 минуты, кроме имени и специальности ничего не спросили, сказали что нужно пройти недельную бесплатную стажировку, далее оформление. Прошла, жду результатов,. В итоге говорят, что еще одна девочка проходит стажировку, через 3 дня мы определимся с выбором. При том, что никаких требований и контроля на стажировке не было, не понятно по каким критериям вообще отбирали и что нужно было, что вообще за бред. В итоге потеря недельного времени, будто им сложно было сказать что им нужно было изначально.
Хочу всех предупредить, КГБУ Центр питания, устиновича или малиновского, шараги ещё те, на одного рабочего три начальника, как лебедь, рак и щука, а в итоге виноват грузчик. Будьте готовы работать с 06:00 и до пока солнце не сядет, за какие-то там непонятные доплаты в виде слёз.
Товарищ Дубровицкий Василий Александрович прикрывается под якобы новой фирмой vcadastre.info, оставляет вакансии с указанием официального трудоустройства и своевременной выплаты зп. Договор не заключает. Выплат нет, только обещания ссылаясь на то что у него нет денег. Через 2 месяца все так же рассказывает сказки о том что денег нет, нагло требует еще поработать за бесплатно рассказывая всякие басни и притчи о том что надо работать за бесплатно. После чего сливается.
Проходила стажировку в баре ,,Между Мира и Маркса ",нечаянно вылила на себя кипящий морс ,проходила стажировку 3 день .В итоге ожог ступни в основном 2 степени ,со всеми последствиями ,все в волдырях ,не могу ходить ,ну и конечно осталась без работы и без денег (во время стажировки у меня была и основная работа)Ребята меня вопрос ,где ваша человечность и как вы относитесь к вашим сотрудникам ,которые попали в беду на работе ?Я понимаю ,что стажировка ,но у вас бесплатно стажировался человек 3 дня ,обжег ногу на вашем производстве и вы даже ,я обращаюсь к Шеф Повару данного заведения не уделили минуту своего времени и не спросили по телефону ,как здоровье ,как нога?Делаю выводы так ж вы относитесь и вашему персоналу .Это просто БЕСЧЕЛОВЕЧНО!!!
Решила написать отзыв об организации, в которой проработала 5 лет юристом. На начальном этапе рядовым юрисконсультом, затем и.о. руководителя Юридического отдела. Хочу сказать огромное спасибо, как непосредственному руководителю - Татьяне Николаевне, так и конечно, Владимиру Михайловичу. За время работы в Ассоциации я приобрела огромный багаж опыта, благодаря разно плановости, многозадачности. Спасибо всем сотрудникам и руководителям подразделений за командную поддержку, профессиональный подход, направленный на достижение результата, за хорошее отношение.
В Ассоциации придерживаются индивидуально-личностного подхода - поддержка и моральная, и материальная, никогда не оставят сотрудника без внимания, в какой бы должности он не был.
Большой заслугой руководства Ассоциации также является своевременная оплата труда (за весь период моей работы, в данной организации, не было ни одной задержки по выплате з/п), которая повышается за ответственное, небезразличное отношение к выполняемым задачам, не смотря на сложное положение на строительном рынке.
Шарага занимается арендой своих советских зданий. Зарплата 50 на 50 (чёрная /белая). Директор Долгих С.Г. Людей держит за вещи, ходит по пятам всё тыкает, штат маленький одним человеком закрывают по 5 дыр , думают что все осьминоги... в наличии нескролько объектов в разных районах города, доехать должен сам, за материалом едешь сам, инструмент свой , если что не сделал а ты это не успеешь сделать , сразу прилетает от дирика. Сразу не устраивают но документа забирают. Политика такая - я тебе поставил задачу. Будь добр выполни, а каким способом это твои проблемы.Отработав неделю готов был бежать на все 4 стороны от запросов и объемов . Но когда сказал что ухожу начали запугивать что уволят по статье. В итоге пусть подавятся трудовой , и корейками что там заработал . Хотя я даже трудовой договор не видел ни в каком виде. Все идёт через левака , думаю налоговая давненько у них не была. Так же имеет название ООО Протон. Полтавская 38 несколько строений, телевизорный 1 что 67 и рядом, красраб 120д и железногорск.
А так же дача величайшего и самого умного всезнающего Директора
