Отрицательные отзывы о компаниях в Красноярске

(Красноярск, ул. К. Маркса, 95, к. 1). Меняют названия в зависимости от появления на них отрицательных отзывов. Что это такое? Центр эстетической псевдо-медицины. Продают дорогостоящие годовые абонементы. Под видом врачей работают менеджеры по продажам. Качество услуг - все маски из одной банки, "пришло мало гиалуроновой - так найдите чем разбавить". Как происходит набор? Выкладываю сразу кучу вакансий - регистратора, админа, консультанта и пр. Вне зависимости от заявленной вакансии, попадаешь в группу из 20 таких же "соискателей", говорят что это конкурс, задают вопросы про приоритеты в жизни, кого-то отсеивают (если людей любишь, для них важно чтобы ты любил только деньги). Рассказывают про золотые горы - поездки, тусовки, зп от 100000, повышения, а все почему? - "вам посчастливилось попасть в крупнейшую сеть крутейших центров". Обучение, отсев. И вот ты принят. Что за работа? Ты диагност. Твоя задача узнать всё о клиенте, найти его слабости, провести псевдо-диагностику и сказать человеку о том что у него всё плохо с волосами/кожей/весом. Правду говорить запрещено, ведь "у всех есть хоть какие-то проблемы". С умным видом распечатать отчёт о "диагностики" и сопроводить "жертву" на дальнейшую обработку к более серьёзному продавцу - "врачу". Он проведёт собственную диагностику и пробует "добить" жертву. Вернувшись в свой кабинет, ты продолжаешь обработку, затем предлагаешь "уникальное" решение в виде "индивидуально подобранного" абонемента. Предлагаешь самый дорогой, а потом "милостиво" помогаешь его сократить, чтобы дешевле было. Делаешь маски, всё из той же общей банки, и продолжаешь обработку. В каждом кабинете стоят камеры, координаторы следят за твоей "травлей жертвы" и если что, спешат на помощь в виде финансистов и прочего руководства, дожимать до последней капли. Чаще всего клиенты находятся на взводе, плачут, кричат или просто убегают, но опытные "охотники" совершают заветную продажу и вешают на "жертву" кредитное бремя на ближайший год. Как работодатель? Трудоустройство неофициальное. При одном выходном в неделю, за месяц, с учётом бесконечных штрафов и того что клиент может передумать и отказаться от абонемента (через юриста, конечно) многие получают 4000- 5000, а то и остаются должны компании. Новых работников вербуют раз в неделю - набирают группу 20 человек, несколько дней "промывки мозгов", обучения и в бой. Категорически не советую связываться с этой компанией. Их вполне устраивают работники на месяц, ибо понятное дело оттуда все бегут. Мошенники, разводят людей на кредиты.

Работа без выходных, но бесплатно. На собеседовании обещают хорошую зп 20-25 тысяч. Дальше идет долгая стажировка, за которую оплачивают 7000, Тренинги и обучение, в общем ничего плохого не предвещает. На вопросы о конкретных цифрах зарплаты уходят, а как оказалось ещё бывает и врут. После сдачи экзамена на категорию пообещали поставить на ставку заведующего магазина, т.к. Больше никого не было (прошлы заведующий и один стажер уволились). Работать приходилось много: 3 недели без выходных по 10 часов. А когда узнал ставку заведующего (а это 12 тысяч в месяц. Ставка продавца 8 тысяч) решил уволиться. Как и положено отработал 2 недели, опять же без выходных. По итогу сделали ревизию (хотя после прошлых увольнений не делали) и вычли с меня единолично всю зп. Якобы недостача 58 тысяч, но "мы такие добрые и взыскаем с тебя только твою зарплату, за которую зарабатывал потом и кровью". Не получилось уйти даже на больничный, приходилось работать с температурой (а это в магазине, с покупателями). В общем работать там не рекомендую. Себе дороже, так ещё и должны будете.

Работал в Октябрьском РЭС по факту 3 недели. По факту чуть меньше 2. Почему? Начнем с того что я начал вести как правильный работник: задал вопрос главному диспетчеру (с которой уже песок сыпется) по рассказываемые ей теме (что то о ТБ рассказывала или о работе). Она на меня посмотрела как на [censored] Натурально так, а потом повышенным голосом ответила. Это был первый звоночек. Когда надо было отпроситься по причине нужной ПРЕДПРИЯТИЮ, не мне (справку какую то вроде с больницы) она тут же начала недовольно мне высказывать, что на работу мол как на праздник ходят (и меня заставила в понедельник за 2 часа в другой район съездить, хотя предыдущая группа ходоков на полдня уходила, и ничего) Позже оброненая фраза все поставила на свои места, когда я уже доведенный до ручки отношением попросил заявлением на полдня без содержания по личному вопросу. Фраза вроде,, это не твоя деревня,, говорит сама за себя, правда? (Хотя непосредственной работы не было, а учили теорию, сдачу которой укладывалась в нормативы, предъявленные этой же диспетчершей). При зарплате в 20 тысяч, откровенному пренебрежению и повышению голоса, которое она позволяла себе без повода ТОЛЬКО ко мне. Все потому что я один приехал с другой области. Я написал заявление об увольнении, и неделю неоплачиваемого отпуска, ибо я себя ещё уважаю. Меня уволили и все разошлись, как в море корабли, мирно и спокойно. И только через год узнал что уволился я не по собственному желанию, а по,, соглашению сторон,,. Это среднее между статьей и по собственному. Я НЕЗАСЛУЖЕННО получил такую запись. И пусть только начальство октябрьского РЭС начнет говорить что я нарушитель дисциплины и прогульщик: у меня остались контакты тех, с кем я занимался, они подтвердят, что я всегда приходил вовремя. Если хотите судебную тяжбу за клевету- опровергающие. А старой кляче главному диспетчеру гореть в аду за дискриминацию приезжих и высокомерие, взятое из воздуха. Если вы специалист - здесь вы похороните свой талант - материальное обеспечение худшее в городе.

Фирма занимается различными маркетинговыми исследованиями, а также исследованиями конъюнктуры рынка и изучением общественного мнения. Как правило это персональное анкетирование. Адрес: ул. Железнодорожников, 17, офис 801/3. Сайт: kras-lider.ru Телефоны: +79832697719, +79135127199, +73912051078, +73912404137. Руководитель Можарова Наталья Александровна ОГРНИП 316246800060664 ИНН 246108369109 Принимают на работу интервьюеров, то есть тех, кому будет необходимо проводить различные опросы. Работа унизительная, нужно "докапываться" до людей, у большинства из которых нет особого желания проходить анкетирование. Некоторые могут нагрубить, нахамить, и послать куда подальше, но им нельзя ответить тем же, ведётся аудиозапись опроса на планшете через специальную программу, потом каждый опрос проверяется. Зарплата полностью "чёрная", и зависит от количества проведённых опросов, обычно это 100 рублей за опрос. Но опросы могут не засчитать, если что-либо не понравится руководству. Зарплату обещают может быть выплатить только через 2 месяца после выполненного задания. Но деньги могут не заплатить, если допустить незначительную ошибку, что-то не так сказать, сделать, условно говоря малейший шаг в сторону. Всё это потому, что трудовой договор не заключается, есть только устная договорённость "под честное слово". Соответственно нет никаких гарантий, нет отчислений в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд медицинского страхования, а также уклонение от уплаты налогов. А это уже нарушение трудового и налогового законодательства. Хорошо подумайте, прежде чем связываться с этой организацией. Надеюсь, что руководство примет к сведению вышеизложенное, и устранит недочёты и нарушения.

Они же «Флора», они же «Шарман» и они же «Дивайн» (Красноярск, ул. К. Маркса, 95, к. 1). Меняют названия в зависимости от появления на них отрицательных отзывов. Мошенники, разводят людей на кредиты. См. Отзывы на них: https: //krasnoyarsk. Zoon. Ru/medical/tsentr_esteticheskoj_meditsiny_divajn_na_ulitse_karla_marksa/reviews/ К ним попалась моя знакомая. Невозможно приносить людям столько расстройств и быть счастливым и здоровым. Если Вы не хотите получать удары от жизни (в виде проблем со здоровьем, деньгами, семьёй и т.д.), не устраивайтесь туда на работу. Не помогайте мошенникам.

Не вздумайте устраиваться. Будете ишачить по 15 часов без выходных за 45-50 т.р. Весь колектив армяне, включая директора. Деньги дают кусками и с большой задержкой. Устройства нет. Официальной зарплаты тоже. За техникой не следят. Механик Норик полный ноль. По увольнению не дали ни рубля. Хотя должны 60 т.р. Я не алкаш и тунеядец, вкалывал пол года. Выходные были но редко и то из за дождя или отсутствия работы. Директор машины покупает а на зарплату денег нет. Руководство все родственники. Хотите работать за копейки вам сюда.

Устраивалась в офис на Караульной, после долгого собеседования предложили работу с оплачиваемой стажировкой 14 дней. Коллектив ужасный, Наталья - приближенная к директору Константину вела себя, как рабовладелица, чтобы даже сходить в туалет - нужно спросить её разрешения, о том чтобы воды попить или пообедать - даже речи нет. Сиди и работай. На третий день директор Константин взял с меня 1500 руб на покупку вентилятора, сказав что вернет их на следующий день, но так и не вернул) вызывала полицию по данному поводу, но реакция нашей полиции всем известна да и сам Константин с офиса сбежал. Только Наталья орала и защищала своего господина. Делайте выводы сами.

ИНН: 381300131319 МОШЕННИК
Директор такси Элькрас Красноярске Пеньков Евгений Александрович МОШЕННИК
Кидает тааксистов на деньги. будьте бдительны, не устраивайтесь на работу к этому аферисту, не берите авто в аренду, вас обведут вокруг пальца!
Офис находится: Проспект Металлургов, 2 ф

Обманывают с первого до последнего рабочего дня.Не устраивают официально, штрафуют,не выдают расчёт,рабочую одежду и средства защиты,очень опасное и грязное рабочее место,баллоны с различными газами хранятся в одном месте,один умывальник на всех,не работающая вентиляция.

Пишу как бывший сотрудник сего заведения. Очень плохо что не оговорили все детали заранее, по обещали того, что в итоге не выполнили, заработную плату не выплатили, еще и недостачу повесили. Всех деталей не опишешь в одном сообщении. Если коротко: перекинули на другой берег (рабочее место далеко от дома,добираться не удобно) известно стало об этом только в последний день стажировки поздно вечером. Условия мне не понравились на новом рабочем месте, в связи с чем я сказала что работать больше не буду в данной компании, в результате чего меня отказались рассчитывать за рабочую смену по причине недостачи. Как рассчитывается заработная плата, это вообще отдельная история, весь рабочей день построен на том что один человек выполняет функции бухгалтера, администратора, руководителя подразделения. Из кассы в мою рабочую смену выдавалась зарплата руководителем в офисе, что мешало рабочему процессу, не достача могла появится теоретически хоть откуда, так в этот день была проверка в офисе и руководители пытались исправить свои ошибки по кассе. В общих чертах попыталась изложить суть проблемы, надеюсь найти помощь в решении вопроса, или хотя бы насторожить соискателей при обращении в данную компанию Что касается пиццы, она действительно вкусная

Сатурн на семафорной это -ЯМА. Условий ни каких, ни воды что бы умыться после грязной работы, ни уважения к роботягам, проработал там месяц как будто побывал в плену. А кладовщики это вообще мутные люди, в частности маша вроде зовут наглая баба в вагончиее только трется мол самая блатная, только товар [censored] помаленьку и продает просрочку, думает не увидят. Парни половина нормальные, но есть и такие кто готовы начальству подлизать, так что лкчше лишнего не болтать. Устроился комплектовщиком а заставляют подметать и другие вещи неотносящиеся к трудовому договору. Ставлю два этой фирме.

[censored] "Чик-Чик" (название конечно не блещет особым креативом или наличием фантазии у хозяйки данного заведения). Не адекватное поведение хозяйки, сует свой нос в личную жизнь сотрудников (решает за сотрудников чем они должны заниматься в свои выходные дни - как говорится тебя забыли спросить). Не принимает критику в свой адрес, но зато себе позволяет ненормативную лексику в адрес сотрудников, даже в присутствии клиентов. Сталкивает сотрудников друг с другом - вызывает конфликты в коллективе. Большая текучка сотрудников, так как такой неадекватной особы и хамского поведения ни кто не может терпеть. Экономит на материалах, постоянно приходится изобретать колесо - в наличии как правило не бывает ходовых оттенков краски. Завышает цены в разы на расходные материалы, а цены на стрижки как при царе Горохе. Трудовой договор не заключается - она даже не слышала об этом. Если отсутствует администратор, то дневную работу администратора выполняют мастера, но зарплату за выполнение работы не считает нужным оплатить. Не достающий штат мастеров заполняет сотрудниками, ушедшими на выходной, и не важно есть у тебя своя жизнь и планы - ее это не интересует. Сразу видно деревенщина, пробившаяся в люди за счет папочки. Подумайте прежде, чем идти в данное заведение.