Отрицательные отзывы о компаниях в Красноярске

Схема простая - директор на пропуске Шарангович, его нет на производстве, по факту рулит Садовников, зарплата всегда с задержками!!! уволишься - не получишь ни копейки,за 2-3 последних месяца работы(кому как повезет)!!! Садовников вроде не при делах, директор же Шарангович! факт работы в смену - по 14 часов !!! отрицательные отзывы все реальные!!! У них одна цель, чтобы работали бесплатно, была текучка, чтобы не платить - выдумывают всякую чушь, особенно про отработку в две недели,если нет, штраф 5000 за каждый день, не верьте ни единому сказанному их слову! кидалово конкретное!!! Даже зеки и узбеки перестали ходить работать!Все пострадавшие - пишите в прокуратуру, в трудовую и в налоговую инспекции!!!

Очередная мошенническая компания по улице Алексеева, под руководством Васильева Гриши ООО ПК "Недра-Сервис"-читайте отзывы. Серая зарплата в конце 2 месяца или позже, уедете на межвахту и кроме минимальной белой не получите ничего. 4 МАНа, а текучка как из "сита".

Была на собеседовании в сией компании. Директор по персоналу, Екатерина, крайне неприятная личность, хорошо, что это разу же чувствуется, а не потом. Я думаю, она отражает общую атмосферу в компании. Из ее слов, не важно как мы общаемся с клиентами, хоть матом посылаем, главное чтобы продажи были. Также ее перлы: а зачем вам белая зарплата? Сейчас кредит даже бомжам дают. Хм! Ну жесть в общем, и действительно, зачем мне?. ) (( тон собеседования очень неприятный, иронично-высокомерный, сразу чувствуется что уважения ни к кому особенно нет, деньги/прибыль приноси и все! А ты ещё и уважения здесь хотел и ещё чего то! Не работала, но сразу же чувствуется, что там ничего хорошего особенно не жди! ((((() и ещё, в вакансии не указано, что нужен личный автомобиль, но Екатерина на собеседовании, уточнив, что автомобиля пока нет, но зато уже есть права, высказала ещё один Перл: ну правда получить не проблема, их всем дают, а вы машину купите!. Какое твоё дело и как ты смеешь, "руководитель" отдела кадров?? "Руководит", а вежливо и корректно общаться не умеет. ((() !

Я ищу работу и на сайте hh нашла объявление. Информация от 26. 08. 18 размещено объявление от ИП Вербин Владимир Сергеевич "Руководитель административного отдела". +7 (953) 8550543, volodya. Verbin@bk. Ru. Приглашают на Алексеева 23 с ручкой и блокнотом для записи информации. Никакой конкретной информации по компании не говорят. Решила посмотреть инфомацию в интернете. Ещё одна ячейка тяньши. Уже наслышана, у меня дядя у них "работал". Никто и ничего хорошего про них не говорит и не пишет.

Работала бухгалтером материальной группы в "Ротекс-с" на ул. Вавилова 92а (не вахтой) в период 09. 2017-08. 2018гг. Данную компанию не рекомендую. Судите сами: изначально в вакансии и на собеседовании мне предложили ЗП на исп. Сроке 35т 2 месяца, затем 44т с графиком работы 08. 00-19. 00 и отпуском 50 дней. Серьезно подумав и посоветовавшись с семьей было принято решение устраиваться. По окончании исп. Срока и до увольнения платили 40т сославшись на то, что на собеседовании я не так поняла, и 44т это для тех, кто давно работает, а кто устроился в 2017г - 40т ЗП. Мои разбирательства результата положительного не принесли. С тем что каждый месяц не доплачивали 4т неприятно, но я смирилась. Коллектив в большинстве своем хамский, наглый и склочный, обстановка нервная и морально напряженная. Еще бы, ведь теперь вы будете жить на работе! Нервы вам будут трепать начиная с 8 утра свои же коллеги-бухгалтера, а именно Кураш Ирина Михайловна, Рубцова Виктория Алексеевна, исп. Обязанности гл. Бухгалтера Липасова Елена Анатольевна. Если в хорошем настроении то будут шептаться про всех и вся: кто что сказал, кто как посмотрел, кто что съел, надел и т.д. Или шушукаться за шкафом. Если настроение не задалось, вам скажут "Чтоб ты сдохла с.., т..., б и т.д. " Далее что касается графика 08-19. 00.: не мечтайте, будете уходить домой в 20, 21, 22, 23, 24 часов, субботы рабочие. Вечер и выходные (если выдастся в субботу выходной) не планируйте, т.к. Могут позвонить и вызвать на работу. В больницу отпроситься, конечно, можно, но не всегда и выслушав массу недовольств. Будете посещать частную клинику; ходить на больничный в компании не разрешается, так же как и в отпуск. Начальство будет радо, если вы в отпуск не будете ходить вообще. Либо выбивайте 2недели и готовьте сразу запасное заявление на увольнение, т.к. Ваши потребности в отдыхе Липасову Е. А. Не интересуют. Делайте выводы, надеюсь мой отзыв кому-то будет полезен, дабы не пожалеть о "заманчивом" трудоустройстве.

Устроилась я однажды в сеть книжных магазинов "Читай-город". И сначала даже была рада этому, ведь я так люблю читать, а тут столько книжек! И сотрудникам дают скидку 30% на всю продукцию, вот оно счастье. Но на этом, в принципе, все плюсы заканчиваются. ЗП на собеседовании (по телефону) обещают до 20 тысяч. Этих денег вы никогда не увидете! Первые месяца 3 вообще платят тысяч 12 максимум, самый предел может дойти до 16. Оклад мизерный. В среднем 35р/час. При этом работы много всегда. Сложной, физической, утомляющей. Сам колектив то хороший, с этим проблем нет, проблема идет с "головы" в Москве. Там не ценят сотрудников, никак не мотивируют, дают просто идиотские задания! Куча никому ненужных фотоотчетов, одни книги разбери с поставки, другие собери в списание. А хаос с канцелярией вообще беспросветный. Поэтому же такое отношение сотрудников к покупателям. Нам за это никак не доплачивали, строгих требований к общению с клиентами по сути не было. Сотрудников в приницпе всегда мало, поэтому в выходные жуткие очереди на кассе, позвать то больше реально некого! В целом, если бы за такую пахоту платили бы побольше, то это еще можно было бы стерпеть, но за 15 тысяч, если очень хотите, то пожалуйста!).

Позвонили, пригласили на собеседование. Принесла трудовую книжку и паспорт, пока сидела заполняла анкету, слышала от менеджеров по персоналу комментарии о сотрудников, сотрудников которые ушли в декрет и тд, звонили людям, которые откликались на вакансии, пообщавшись, клали трубку и тут же обсирали их "он что бухой что ли ", и другого плана речь. Честно, хотелось встать и уйти. Отдала резюме, докатались и до меня. Я все чётко, расписала, где учусь, работаю, сп и другую информацию. И сидит параллельно женщина, которая никак со мной контактировала, вдруг задаёт вопрос ; А ПЛАНИРУЕШЬ ДЕТЕЙ". Я говорю, личная информация, но отвечу нет. Она такая: НУ МЫ ВСЕГДА ЗАДАсМ ЛИЧНЫЕ ВОПРОСЫ. Ребята, здорово, только я указало в резюме ответ на этот вопрос, далее, общалась вообще с другой мадам, и после того что я слышала, конечно не было желания даже общаться с ними) ужас просто) просто ужас) испортили даже настроение такие мадам) которые сидят и трут сплетни).

Люди, пожалуйста в комментарии напишите адреса офисов Тяньши или Тиенс групп в городе Красноярске? Чтобы на них не натыкаться... Как же они замучили со своими обманами. Я уже узнаю их звонки и тон их разговора. Всегда приглашают на собеседование к какому то Игорю или Вере Владимировне. Еще признаки звонка из Тяньши: с собой паспорт. Еще их вопрос: "А вы ответственный человек? " " А вы точно приедете? ". Очень любят писать заоблачную зарплату. Еще признаки Тяньши: Это офис с отсутствием информации, на стене висят фотографии с городами, в центре на стене висит телевизор с одними и теми же кадрами путешествий и каких нибудь еще калабуров отвлекающих внимание. Каждый раз когда я ищу работу, в день натыкаюсь на тяньши 10 раз. Их звонки не дают покоя. Однажды я нашла их объявление и пришла в их компанию. Вывеска была "СИБИРЬ" по адресу Алексеева 23. я пока наткнулась на такие адреса: Ленина 113 оф 205, Алексеева 23 есть еще предположения по адресам Мира 94 оф 408 а остальные адреса хочу записать себе от тех людей кто еще натыкался. Напишите пожалуйста.

Техника ушатанная платит частями после увольнения расчёт давать не хочет хозяин жмот одним словом вроде устраивает официально а перечисление в пенсионный фонд нет контора находится караульный 9г в Красноярске мой совет не идите работать в данную организацию по ищите другое место работы.

ООО "ТПТУС Енисейнефтегаз" Абсолютно недобросовестный работодатель. Генеральный директор Гусев В.В. безнадежно технически устарел, до сих пор руководствуется только принципами построения медных телекоммуникационных линий связи. О ВОЛСе не знает ровным счетом ничего, не предоставляет необходимое оборудование и материалы для проведения работ, при этом требует выполнения поставленных задач. Абсолютно не тактичный человек, хамло и мерзавец, не гнушается обсценной лексики, легко может обозвать или послать. Афанасьев А.А. в компании по всей видимости "для красоты", ибо его деятельность совершенно не ясна, загоняет рабочих (меня в т.ч.) выполнять работы на высоте с нарушением правил охраны труда. При этом когда ему звонишь и сообщаешь о о том что не можешь выполнить данные работы по причине их опасности он выдвигает предложения одно "гениальнее" другого, и все нарушают ТБ и ОТ. Вообще надо сказать что в данной организации такие понятия как охрана труда и безопасность просто самым наглейшим образом игнорируются. Сотрудница Рыжкова Виктория, наглая хамка, сплетница и сексот, человек который абсолютно не знаком с понятиями "субординация" и "иерархия". Состояние линий ВОЛС плачевное, все муфты сварены "на коленке, левой задней ногой больного поросёнка", все нужно приводить в порядок, постоянные аварии, руководство денег на материалы и оборудование не выделяет, однако требует чтобы "все работало". Вообще есть стойкое впечатление что в компании требуются пофигисты-рукожопы, а специалисты высокого уровня там не требуются. Ибо никто из тех кто занимается ВОЛС сегментом в данной организации даже не в курсе о том что такое компенсационная катушка и для чего она нужна, разниwe между UPC и APC полировками, для чего нужны оптические муфты (все сварено в кабель-каналах). Вобщем диагноз прост, хотите тратить свое время на обесценивание, крики, хамство и полное отсутствие роста, тогда вам в ТПТУС

Если вы переживаете, что Вас могут обмануть при приеме в эту организацию, то не переживайте, Вас, конечно же обманут. Как было сказано выше, тут все очень долго с трудоустройством. О заработной плате, то да, она черно-белая, но вот если "белый" минимум еще и получите, то с остальной частью далеко не факт. Директор в лице Татьяны Васильевны, сама решает сколько денег выплатить за Вашу работу и абсолютно не важно на какой оклад изначально договаривались на встречах перед приемом на работу. В самом начале Вам непременно расскажут, что оклад будет хорошим, пообещают много всего, а по факту потом помимо оговоренных обязанностей Вы еще будете делать ряд задач, к которым и вовсе отношения не имеете. Идти сюда работать или нет, решать Вам и только Вам. За отработанные тут 3 месяца, в первый месяц было -5 т.р. К зп, во втором и третьем месяце -10 т.р. Идти работать сюда я не советую!

Кидалово с выплатой зарплаты. Работал в этой компании менеджером по подбору запчастей и все что это коснется, по рабочим моментам честно нет ни каких претензий, платили исправно в срок, слишком много обещаний но это у многих работодателей такое, все вроде бы ни чего. Но вот как только вы соберетесь уволиться тут начнется, директор рассказывает вам какая она хорошая и прочее и что ни один работник еще не ушел от нее не рассчитан, все это бред и чушь. Знайте вас там рассчитают по белой зарплате и все потом будут кормить затравками и ни чего не выплатят. Зарплата больше половины черная. В общем я не рекомендую вам туда устраиваться. Рано или поздно уволитесь и получите 15т к примеру из 45. ФАВОРИТ" присвоен ИНН 2464261285, КПП 246401001, ОГРН 1142468025886, ОКПО 33847272 г. Красноярск, ул. Цементников, д. 63, стр. 1, 660019. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР " Чанчикова Людмила Николаевна. Основным видом деятельности компании является Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.

Решил поделиться своим опытом о работе в компании КСК-Сибирь города Красноярск. На собеседование обещали золотые горы, а точнее официальное трудоустройство, зп от 40000 рублей, спецодежду и каждому работнику новый инструмент, а ещё объём работы на несколько лет. Само собеседование проходило в офисе на Мира 81. Сначала долго мурыжили с документами, т.к. первый объект был корпус завода Красмаш. Далее мы вышли непосредственно на объект. Сразу уточню должность - электромонтажник. Выйдя на объект одному из работников выдали спецодежду. Такой фигни я давно не видел, без обуви. Вообщем спецодежда своя, ручной инструмент свой, выдают проект и работай. Вроде все нормально, но материала нет. Заказав первый материал ждали около 3 дней, все последующие разы минимум неделя ожидания. Учёт работ вел бригадир которому пообещали доплаты за это работу, но он её не увидел, только обещания и отговорки типа: ну это же стройка это нормально, или блин мужики плохой объект на следующем заработаем и т.п. За первые полтора месяца мы получает по 32 тысячи рублей, надежду на светлое будущее и понимание принципа работы компании. О принципе, компания Сибпроммонтаж берет работу и их монтажники её делают за определённую стоимость по своему прайсу. Для примера установка и расключение ВРУ стоит 5000 рублей за панель, КСК делает эту работу за те же деньги, но работникам отдается 2500 рублей за панель. И так со всем прайсом. За те расценки мы работать не собирались и была договоренность о сумме независимой от выполненной работы в месяц. Это 12000 рублей. Ну и плюс то что сделаем. Вообщем работа не заладилась и нас отправили делать фасадное освещение центрального стадиона. О цифрах, надо прокинуть около 1км кабеля 6*5 в пластиковой трубе, установить почти 1000 светильников на кранштейне, рассеять коробки и так по мелочи. Все это на высоте, срок 1,5 месяца сумма на всех работников 250 тыс.рублей. Если сделать примитивный и упрощенный расчёт то получается что установка светильника на высоте более 10 метров стоит менее 200 рублей. Вызвали автовышку и нас начали пресовать, чтобы ее простоя небыло, один на обед другой работает, почему ты пошёл в вагончик, вышка стояла, хотя человек пошёл поменять батарейку на шуруповерте. Далее Дмитрий(это так сказать начальник через которого вообще держится связь с компанией) сказал что мы должны работать без выходных иначе в срок не успеем и задерживаться на рабочем месте каждый день часа на 2-3. Аванс который мы просили давали через неделю, полторы. Решил уходить иди, денег не дадут. Сначала один ушёл, потом второй, далее 3 и 4. Подведем итог. Это мошенники, никакого трудоустройства нет, деньги честно заработанные людям не отдают, в любой момент могут выгнать, вовремя ничего не делают, ну и на последок руководители этой компании ничего не понимают в специфике своей работы, т.е. все ньюансы вопросы и проблемы вы будете решать сами.