Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Про трудоустройство в Красноярскэнергосбыт. Расскажу, как проходит тестирование на открытую вакансию "юрист". Делайте свои выводы насколько объективно проходит отбор персонала. Звонит девушка +7(923)3336290 приглашает принять участие в первом этапе конкурса. Первый этап проводится в виде тестирования. Обращаю внимание на то, что вакансия "юрист 2 категории", соответственно человек должен иметь познания в ЖКХ законодательстве. Перечень возможных вопросов или хотя-бы отрасли права, которые будут выносится на тестирование никто не говорит. Соответственно ты едешь в надежде на логические вопросы по сфере в которой работает компания, а по факту получается винегрет по всем сферам законодательства. Ок, это пол беды. Вопрос в другом. Придя на тест человека вообще никто не идентифицирует))) Единственное где ты указываешь Ху из Ху - это написание своей фамилии на файле так называемого теста. Тесты - это 2 файла один экселевский из 30 вопросов, где непонятно ставить птичку, писать вариант или малевать крестик никто не говорит. Вопросы неоднозначные, больше похожи на тематические задачки, а соответственно чёткого ответа ты хрен получишь потому, что сами знаете закон как дышло))). Второй тест - это задачка в ворде по составлению искового заявления - это так себе "народное творчество", потому, что само содержание задачи состоит с одного предложения из, которого высосать полноценное исковое заявление невозможно. Возникает вопрос, проверяют твоё знание реквизитов искового заявления или смотрят сможешь ли ты выкрутиться и обосновать исковые требования, непонятно? Инструкцию по заполнению теста никто не выдал, как что сохраняется не ясно. Сядет член комиссии (комиссия из одного человека) и переставит твои ответы куда надо или сотрёт и ничего ты не докажешь. Сколько надо набрать баллов для того, чтобы пройти на второй этап - секрет секретный)))) Какие вообще параметры отбора кандидатов - тоже самое. Тест ты не подписываешь, соответственно оспорить результаты тестирования ты в принципе не сможешь. Результаты обещали сообщить по телефону. А это значит - спасибо, что пришли и создали массовку для нужного кандидата. Жаль времени и тех людей, которые надеялись на честное тестирование.
Могу сказать ,что в русале уважают и ценят сотрудников . Именно настоящих работяг , готовых вкалывать , а не всяких бездельников. Да , сначала будут много требовать , кричать , ругать за косяки. Но это все делается для пользы. Русалу нужны крепкие и сильные сотрудники. Да и по деньгам таких работников не обижают. Хорошо трудишся - хорошая зп. Тут именно так .
Бывает конечно всякое - где нет своих интрижек . Просто главное не лезьть не в свое дело. Лично я живу по такому принципу , работаю по чести , знаю свое дело и не сую носа куда не надо . И мне спокойно и другим не мешаю.
Своим отзывом я лишь хочу раскрыть глаза будущим сотрудникам компании . А то в интернете понапишут всякого. А на деле - совершенно все иначе !
Я когда устраивался,читал разные отзывы и на многих форумах и сайтах была информация что начальство на русале не очень.Как то меня это напрягло,но на собеседование сгонял.Больше всего напрягало что будет отношение как к нелюдям.Мол вы тут чернорабочие и будете делать все что я скажу.Не знаю, как там у других,но у меня отличный начальник.Общался почти как на равных.Грань конечно не переходил(все-таки мы подчиненные), но воспринимал нас точно залюдей,готовых трудиться на пользу компании.Да к тому же он все время старался сплотить наш коллектив.По пятницам нас собирал на час,обсуждал проблемы которые возникли за неделю,как их решить, спрашивал какие вопросы есть.
Совсем недавно съездили с женой и сыном в санаторий Имеретинский! Путевку дали в Русале, все оплатили! 2 недели на море вместе с семьей, где нас обеспечили 2х разовым питанием и процедурами! Семья оценила, такое отношение к сотрудникам достойно уважения!!
од назад, когда учился в техникуме, проходил практику в русале. Честно, работа для настоящих мужиков! Именно тогда понял, что не зря пошел учиться на металлурга, а не экономиста, как мама советовала. Летом сдаю все экзамены, получаю диплом и сразу в русал. Уже по-тихоньку собираю документы, на следующей неделе схожу лично в компанию. Поговорю, узнаю, что и как летом будет.
Уже как 10 лет работаю в РУСАЛе и могу сказать, что предприятие обычное. Есть свои плюсы и минусы. Пройдусь по пунктам:
1. Карьерный рост. Смотрел отзывы на сайте и был удивлен. Почти каждый пишет, что продвинуться по карьерной лестнице можно только при условии, что твой отец начальник. Не знаю, конечно, как у других, но у меня совсем не так. Начинал обычным слесарем-ремонтником, сейчас работаю мастером. При этом папа у меня работает охранником в магазине :)
2. ЗП. В деньгах не купаюсь, но и на жизнь хватает. Семья живет в достатке, да и еще маленькую дочку получается обуть, одеть.
3. Не могу сказать, что ужасно нагружают. Есть дни, в которые иногда задерживаюсь, но в целом работаем по графику, как и везде.
Вообще я очень редко пишу отзывы. Но недавно пришли новенькие и рассказали, о чем они прочитали в интернете перед тем, как устраиваться. Вот мне и захотелось рассказать будущим сотрудникам, как выглядит работа в Русале.
Как быстро и безопасно купить квартиру, вот вопрос, который встает перед 80 % молодых семей и не только молодых. Благодаря Евродом мы решили этот вопрос. До этого мы жили на квартире у родителей, и всегда вставал вопрос о том, насколько они вмешиваются в семейную жизнь при совместном проживании? Как правило, родители вмешиваются в семейную жизнь и довольно сильно.
В моём случае семейное счастье очень сильно зависело от приобретения квартиры. Спасибо Евродом, разменяли квартиру, разъехались. Все довольны.
Кто-то может сказать, а что сложного в том, чтобы купить или разменять квартиру? В моей жизни и в жизни подавляющего большинства моих знакомых, перед тем, как купить квартиру возникало масса вопросов. И бывает, что споткнувшись на одном-двух вопросах «а если», цель покупки квартиры сначала откладывалась на неопределенный срок, а потом вообще забывалась. Короче, каждый занимайся своим делом. Обратился к профессионалам, помогли. Обращайтесь, советую. Моя семья довольна.
Сама компания хорошая, политика по отношению к клиентам правильная!!
Но очень жадное руководство.
З\П вся в конвертах, не серьезно для такой компании.
Атмосфера для работы не благоприятная, да и много не заработать.
Вакансия в компанию всегда открыта но устраиваться не советую, если только сильно прижмет или опыта нет!!
А ничего что нижестоящие посты писали работницы которые делали столько косяков, это просто ужас, тупые как курицы, ничего не понимают, ещё возмущаются, таких как вы надо закрывать в кладовке что бы косяков не наделали!
А по поводу компании! уверяю вас это ложь!!! так как сам обслуживаюсь у этой компании и все всегда все идет как по маслу! а обиженые люди очень часто пытаются воткнуть нож в спину!
Проработав 4 месяца заметил, что руководство не компетентное и не умеют работать с персоналом- это заместители, директора( особенно на пр. Котельникова 9/1). Постоянно штрафуют каждый месяц почти всех сотрудников, даже могут не сказать об этом!! Они таким образом закрывают свой % не выполнения плана за месяц! План ставят не реальный, хотя по статистике магазин не вытягивает даже нормальной нормы! У руководство нет любимчиков, даже если ты себя хорошо проявишь, если они хотят ибавится от сотрудника то они будут всячески пытаться выжить- тыкать по мелочам, ставить нереальные задачи, даже подставлять , морально подавлять и многое другое, пока у сотрудника не сдадут нервы!! Всегда руководство говорит, что персонал должен работать в режиме многозадачности, но мы же обычные люди, а не роботы и у людей нет крыльев, нет 4 руки!!!Постоянно обьяснительные пишут сотрудники стабильно каждый месяц!!!!При прохождении испытательного месяца , после него пишется тест на профориентацию могут помочь при прохождении если ты хорошо вытагиваешь показатели, если же нет то могут не помочь!!В магазине в Солонцах там просто жесть, что творится!!с апреля месяца становится тепло на улице и в этом магазине просто душно и нет кондиционеров, что люди падают в обмороки и жалуются сами покупатели на это!!не говоря о сотрудников, которые весь день заняты товаром, которые патеют и работают физически!!!Были случаи, что сотрудники написали жалобу в прокуратуру об этом, по истечении времени их всех уволили!!Сидел на складе юрист и по одному вызывали из сотрудников подписать увольнение по собственному!!Делайте вывод сами стоит ли идти на такую зарплату( даже если она выше рыночной не смотря на кризисное время) и тратить свои нервы и время на не благодарную работу!!( зарплата будет меняться с апреля-мая месяца 2016 года )В которой график 5-ти дневка по 8 часов на ногах и постоянно работаешь с товаром и кроме этого нужно успевать делать свои личные показатели за месяц !!! Забыл указать, что каждый полгода магазин меняют свое юридическое лицо, чтобы уйти от налогов и от штрафов!!Это не все недочеты изложены по этой работе, есть много других!!Так что делайте вывод!!
Много о Компании Евродом отзывов разных. Но то, что Евродом помогает всем клиентам качественно и быстро это тосно. Оплата по сделке купли-продажи происходят по-разному. Самый распространенный способ – расчет с использованием банковской ячейки. При этом важно проверить все пункты договора аренды, тщательно изучить условия доступа к ячейке (обычно это уже зарегистрированный договор купли-продажи квартиры на имя покупателя или выписка из реестра). Купюры, которые закладываются в ячейку, лучше проверить, воспользовавшись услугами банка. Как вариант – расчеты могут производиться по безналичной схеме и Евродом все решает.
При сделке, заключении договора купли-продажи необходимо сверить адрес квартиры со свидетельством о праве собственности и получить на руки выписку из ЕГРП. Это поможет предотвратить покупку квартиры, которая на самом деле не принадлежит продавцу. Обязательным действием это является для Евродом.
В договоре должна быть указана точная стоимость жилья (часто продавец, во избежание уплаты крупной суммы в качестве налога, указывает заниженную стоимость). Признание сделки купли-продажи недействительной, как заключенной вследствие заблуждения, – самый распространенный вид мошенничества на рынке недвижимости. И эта схема дает мошенникам все основания для возвращения недвижимости в собственность. Покупателю же при этом возвращают не сумму, которую он уплатил, а стоимость, указанную в договоре купли-продажи. И что бы этого не произошло, Евродом контролирует ситуацию. Спасибо вам большое ребята, вы круче всех!!!
Да, процесс покупки квартиры включает в себя не только поиск подходящих вариантов, их просмотр и подписание документов в случае, если покупатель нашел то, что ему было нужно, но и подбор подходящей компании. Точнее, такая простая схема – «поиск – выбор - договор купли-продажи» – это лишь вершина своеобразного айсберга, основная часть которого остается скрытой от глаз. Скрытой – но не менее важной, чем часть видимая. И эту работу может взять на себя Евродом!
Все те, кто отдает себе отчет в серьезности такого шага, как покупка квартиры, понимают и знают: консультации со специалистами, риэлторами необходимы на каждом этапе этого длительного процесса. И советы агентов по продаже недвижимости Вам нужны не только тогда, когда покупатель выбирает квартиру, но и тогда, когда он уже определился в своем решении, готов подписать все необходимые бумаги для покупки. Потому что много подводных препятствий способны разрушить самые радужные планы на будущее. Нужно заранее обезопасить намечающуюся сделку.
Евродом и его сотрудники, внимательно изучающие рынок недвижимости, знают: то, что стоит пять рублей, никогда не станут продавать за два. Потому что продавцы не менее внимательно изучают спрос и предложение. И если просят заведомо низкую сумму, то это – тревожный сигнал: возможно, покупатель столкнулся с мошенниками.
И чтобы избежать неприятностей, нужно, прежде всего, – еще до определения сроков подписания документов – проверить юридическую чистоту жилья. Под понятием «юридическая чистота» подразумевается, что в перспективе у покупателя не возникнет никаких проблем с правом собственности на приобретенную квартиру.
Евродом знает, что существует целый ряд моментов, которые могут привести к признанию сделки недействительной, либо ограничить право собственности покупателя на купленную жилплощадь. Это может произойти в случае, если вдруг выяснится, что продавец не является собственником имущества, или что кроме него, у квартиры есть и другие собственники. Продавец во избежание недоразумений должен продемонстрировать покупателю не копию, а оригинал паспорта, и все данные в нем должны полностью соответствовать информации в документах, устанавливающих право на недвижимость.
Приходите в Евродом и получите профессиональную помощь.
Евродом лучшее агентство в городе Днепропетровске. Всем кому нужна помощь с недвижимостью рекомендую, обращайтесь! Мне за неделю ребята нашли покупателя, а другие агентства пол года искали! Короче молодцы.
В каждой компании есть штат сотрудников, которые работают годами, развиваются и добиваются своей цели.
А есть процент текучки, это сотрудники, которые либо не знали, зачем они идут на эту должность, либо хотели себя просто попробовать.
Но в итоге, проработав месяц - два, они уходят. Самое интересное, что основной штат обычно все устраивает. И зп, и коллектив, и дальнейшее развитие свое и компании - все устраивает.
РУСАЛ это компания, которая выращивает своих сотрудников. Есть смысл работать более 20 лет. Лично я здесь уже 9 лет и меня все устраивает.
