программа «менеджер-стажер» - это возможность:
начать свою профессиональную карьеру в крупной компании;
на практике получить профессиональные знания, необходимые руководителю;
стать частью корпоративной культуры;
за 180 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора ресторана;
если вы хотите присоединиться к команде и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «менеджер-стажер» - это ваш шанс!
позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана «макдоналдс»:
6 уровень -директор ресторана
5 уровень- первый ассистент директора ресторана
4 уровень- второй ассистент директора ресторана
3+ уровень- менеджер-стажер
3 уровень- менеджер производственного участка
2 уровень- инструктор по обучению
1 уровень- работник ресторана
«менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.

программа обучения:

в основе программы «менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения – подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.
программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:
рабочие стандарты и политика компании;
технологическое оборудование;
основы менеджмента;
процедуры управления участком/сменой;
удовлетворение запросов посетителей;
управление людьми, командная работа;
трудовое законодательство;
мотивация и обучение сотрудников;
программы льгот;
планирование времени
результат: по окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышение менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.

• высшее образование;
• ориентация на работу с людьми;
• готовность к обучению и переменам;
• отличные коммуникативные навыки;
• желание работать в команде.

• кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер» (официальная заработная плата на период обучения: оклад- 28275 рублей после вычета ндфл) ;

график работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику;
предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения ( официальная заработная плата - 28275 рублей после вычета ндфл;
после повышения менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана - происходит увеличение заработной платы;

• готовность кандидатов пройти программу стажировки в действующих ресторанах компании в г. Новосибирск около 6 месяцев. Компания предоставляет комфортную квартиру для совместного проживания менеджеров- стажеров ( 2-х комнатная для размещения 2-х менеджеров-стажеров одного пола, трехкомнатная- для размещения 3-х менеджеров-стажеров).