График работы:полная занятость Образование:высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
<strong>вакансия компании: </strong> ice beer<br>описание
компании:
ice beer сеть магазинов разливного пива. Должностные обязанности:
в сеть магазинов ice beer требуется сотрудник по набору
персонала. Активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Выполнение плана по найму сотрудников
проведение собеседований, распределение сотрудников по сети
магазинов, помощь бухгалтерии. Требования к квалификации:
1. Активный поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Выполнение плана по найму сотрудников на основе полного
цикла рекрутинга: подготовка описания вакансий, поиск,
подбор специалистов, проведение очных и онлайн интервью на
массовые позиции, сбор рекомендаций, обратная связь
кандидатам, подготовка предложения о работе, подготовка и
заключение трудового договора, договоров подряда,
дополнительных соглашений;
2. Планирование и своевременное обеспечение потребностей
компании в специалистах в соответствии со стратегией
развития компании, а также обеспечение кадровым резервом. 3. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов,
должностных инструкций, обеспечение кадрового
делопроизводства на современном уровне. 4. Кадровое делопроизводство в полном объеме:
кадровые мероприятия: прием, перевод, увольнение;
формирование и ведение личных дел работников организации;
составление трудовых договоров и дополнительных соглашений
к ним;
оформление согласий на обработку и хранение персональных
данных сотрудников, соблюдение требований законодательства
о персональных данных;
оформление и своевременная выдача справок, копий и выписок
из кадровых документов;
составление и предоставление отчетов для руководства
компании. Дополнительные обязанности первичная бухгалтерия.
Условия работы
работа в стабильной компании
график пятидневка, с 9:00 до 17:00. Официальное трудоустройство, испытательный срок 1 месяц. [#3761000#]
Дополнительная информация
контактное лицо: нестерова елена валерьевна
специализация: другое; оформление документов
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Нестерова Елена Валерьевна на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Красноярске - 34900 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Красноярске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Красноярске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
