Вакансия Менеджер по персоналу в компании Работодатель Красноярск

обязанности:

• подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
• составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
• помощь в управлении персоналом руководителю.
• ведение кадрового делопроизводства
• документальная поддержка и обеспечение кадровой политики предприятия,
• обеспечение качественного оформления документации по кадровому учету;
• контроль ведения табеля учета рабочего времени сотрудников;
• качественно и должным образом, согласно сроков, оформленные документы, отчетность;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• кадровое делопроизводство в полном объеме в программе, с учетом требований законодательства, внутренними инструкциями;
• взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов;
• ведение л/дел, выполнение распоряжений руководителя в рамках должностных обязанностей;

• навыки делового общения, грамотность и ответственность;
• умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
• высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
• практический стаж работы по кадровому делопроизводству от 1 года.
• способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
• отличное знание тк рф;
• высокие управленческие навыки;
• знание пк (ms word, excel, outlook, internet, 1c 8. 2);
• умение работать в условиях многозадачности;
• скорость, активность, пунктуальность, педантичность, внимательность.
• знание кадрового делопроизводства в полном объеме
• знание всех этапов подбора персонала
• знание и владение техникой переговоров
• высокий уровень самоорганизации

работа в амбициозной команде профессионалов. График работы: 5/2; официальное оформление; реальные возможности карьерного роста;